Desafíos laborales en la Administración Municipal: Ausentismo del 56%. Nuevas medidas y tecnología biométrica para eficiencia y transparencia.
Un exhaustivo Plan de Relevamiento Integral para la Reconstrucción de la Administración Pública Municipal arrojó datos alarmantes sobre la presencia laboral en la Comuna de La Plata durante la gestión de Julio Garro.
Con un total de 12.573 agentes, el 56% de ellos no asiste a trabajar, revelando un escenario preocupante que ha llevado a la implementación de medidas correctivas por parte de la gestión liderada por el intendente Julio Alak.
Diagnóstico crítico: Ausentismo y falta de actividad
Según la auditoría interna dirigida por el intendente Alak, el 36% del total de los agentes no registra actividad.
Adicionalmente, se identificó un 20% de la plantilla con carpetas médicas, lo que sumado da como resultado que más de la mitad de los empleados municipales, un 56%, no asisten a sus puestos de trabajo.
Respuesta urgente: Auditoría en profundidad y tecnología biométrica
Ante esta situación, se ha decidido llevar a cabo una nueva auditoría en profundidad con la intervención de una empresa tercerizada. El objetivo es abordar el problema desde diversas perspectivas y tomar medidas específicas para mejorar la eficiencia y transparencia en la administración.
Simultáneamente, los equipos técnicos del Municipio, en colaboración con la UTN, han iniciado la implementación de un sistema biométrico. Este sistema, que utiliza el escaneo de huellas digitales, busca fiscalizar el ingreso de los trabajadores y garantizar la presencia en cada dependencia, una medida clave para corregir el ausentismo.
Desafíos iniciales en la implementación: Ausentismo Superior al 60%
Durante la primera jornada de implementación del sistema biométrico, se registró un ausentismo superior al 60%. En diversas delegaciones, como Los Hornos, Villa Elvira, Altos de San Lorenzo y San Carlos, de los 1.162 empleados programados para registrar su ingreso, solo lo hicieron 462.
El viernes, cifras similares se constataron en otras cuatro localidades, donde el ausentismo rondó el 50%. Estos números reflejan la magnitud del desafío que enfrenta la administración municipal para mejorar la asistencia y eficiencia laboral.
Reconstrucción para la eficiencia y transparencia en La Plata
La auditoría interna, en última instancia, tiene como objetivo reconstruir la administración municipal. La meta es transformarla en un instrumento ordenado, eficiente y transparente al servicio de los 777.000 vecinos de la ciudad. Estas acciones correctivas, aunque desafiantes, buscan restablecer la confianza en la gestión pública y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad.
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