El Ejecutivo Municipal de Berisso, efectuó esta tarde una propuesta salarial para los empleados de la comuna, que establece un incremento de bolsillo de $ 1.740, que en porcentaje representa una variación del 21 por ciento con respecto al cobro del mes de febrero de 2016, siempre considerando como base el caso del sueldo de un trabajador ingresante de la categoría más baja, para el primer semestre del año.
La nueva pauta quedó conformada a partir de la propuesta novedosa del Ejecutivo, que se conforma a partir de la aplicación de 100 módulos más a cada categoría, una suba en la Asignación Remunerativa que pasa de $ 4.857 a $ 5.300, la modificación del monto a percibir en concepto de Refrigerio de $ 988 a $ 1.200 pesos y el pago de una suma no remunerativa de $ 500, la que no alcanza a los cargos de la grilla política.
La oferta salarial se dio a conocer durante esta jornada ante las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), en respuesta del Intendente Municipal a las inquietudes planteadas por los representantes gremiales y ante la postura del Ejecutivo de atender las necesidades de los trabajadores comunales.
“Esta nueva pauta surge a partir de dar cumplimiento con lo planteado públicamente por el intendente Jorge Nedela, respecto de lograr la mejor propuesta posible en el marco de una situación económica crítica. Como integrantes de su equipo de gestión, nos propusimos elaborar una oferta salarial que garantice al trabajador una recomposición real en sus haberes frente a la realidad de nuestra provincia y de nuestro distrito en particular”, expuso el secretario de Administración y Finanzas, Carlos Carrizo.
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