Una empleada de la Dirección de Licencias de Conducir de la Municipalidad de Berisso formalizó una denuncia administrativa contra su directora, Vanesa Giraldi, por presunto acoso laboral, hostigamiento psicológico y maltrato sistemático. La presentación, radicada en las últimas horas, también incluye señalamientos sobre el presunto uso de personal municipal para tareas vinculadas a un emprendimiento privado de la funcionaria. Hasta el cierre de esta nota, la gestión del intendente Fabián Cagliardi no emitió ningún pronunciamiento oficial al respecto.
Según pudo confirmar este medio, el expediente impulsado por una trabajadora municipal de la oficina ubicada en el edificio del Polígono Industrial de Berisso de Avenida Montevideo y Nueva York, quien junto otros relatos de municipales describen un clima laboral marcado por la presión constante y el destrato. La denuncia, conocida públicamente el 18 de junio, fue reportada inicialmente por La Plata 1, quien accedió a la documentación administrativa y detalló los principales puntos del reclamo.
Hostigamiento, sumarios y carpetas médicas ignoradas
Los testimonios recabados en el expediente describen un patrón de hostigamiento que, según la denunciante, se sostiene en el tiempo. Entre las conductas señaladas figura el uso reiterado de la amenaza de iniciar sumarios administrativos como herramienta de presión sobre los empleados.
Los trabajadores también denuncian que Giraldi no respetaría las carpetas médicas presentadas por el personal, una práctica que —de confirmarse— constituiría una vulneración a derechos laborales básicos. Las versiones recogidas indican que los episodios de maltrato no se limitan al interior de la oficina. Según testimonios verídicos, el maltrato de Giraldi ha llegado incluso a la zona del “práctico de manejo”, donde ha humillado a empleados frente al público.
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No se trata de una gestión rigurosa, sino de la perversión de las herramientas institucionales: el sumario, diseñado para el orden, se utiliza aquí como un garrote para silenciar reclamos legítimos. «El ambiente laboral es conflictivo y aseguran sufrir constantes situaciones de presión y destrato», señala el expediente administrativo, de acuerdo con el relevamiento realizado.
Una fuente consultada que pidió reserva de identidad describió así uno de los episodios: «Ese día justo estaba yo, que se armó el quilombo, salió a los gritos… la denuncia es verídica porque la hizo la trabajadora».
El señalamiento por uso de personal municipal en una mudanza privada
Uno de los puntos más críticos del expediente refiere al presunto desvío de recursos humanos estatales hacia fines particulares. Según la denuncia, una empleada de la oficina —que además se desempeñaría en un emprendimiento privado de Giraldi— habría sido enviada en horario laboral municipal a colaborar con una mudanza vinculada a ese negocio de cuyo sueldo pagan los vecinos de Berisso.
De confirmarse este extremo, la situación configuraría una irregularidad administrativa que excede el plano de las relaciones interpersonales y pone en discusión el uso de fondos y personal públicos para beneficio particular de una funcionaria.
Infraestructura precaria y un “kiosco” que genera cuestionamientos
Las condiciones edilicias de la oficina también aparecen mencionadas en las denuncias como un factor que agrava el clima interno. El espacio cuenta con divisiones de durlock que no llegan hasta el techo, lo que —según los testimonios— elimina cualquier margen de privacidad entre los sectores de trabajo y la zona de atención al público.
«Cualquier cosa que hable, si eleva un cachito la voz, lo escuchan todos, están ahí todo pegados, los que están trabajando, la gente que va a hacer el trámite, todo», relató una fuente con conocimiento directo de la dinámica diaria del lugar.
A esto se suma la instalación de un “kiosko”, cuya titularidad se vincula a familiares de Cecilia París, secretaria de Producción del municipio. Según fuentes consultadas señalan que la actividad genera “olores persistentes por la elaboración de alimentos en un lugar sin la ventilación adecuada» dentro del área donde se tramitan las licencias de conducir.
El «blindaje» político y los hilos del poder
Para entender por qué Vanesa Giraldi actúa con semejante discrecionalidad, hay que mirar hacia arriba. Fuentes off the record son tajantes: la funcionaria goza de un blindaje que nace de su vínculo directo con Martín Fernández, Secretario de Acción Política. La relación no es meramente profesional; en los pasillos del municipio señalan que se confirmaría que son pareja. «Esta es la gente que pone Fabián Cagliardi», repiten con amargura quienes sufren el destrato.
Este «blindaje sentimental» explica el miedo de los empleados a denunciar. En la política local, cuando el lazo afectivo se mezcla con la jerarquía, la transparencia se anula. El mensaje para el trabajador es devastador: no importa cuánta razón tengas ni cuánto maltrato sufras, la protección política de «arriba» hace que cualquier queja choque contra un muro de impunidad.
La inacción gremial y el silencio del municipio
Pese a los reclamos internos, tanto el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) como ATE Berisso no habrían dado respuesta formal a la situación planteada por los empleados. «Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso y de ATE Berisso, no dan respuesta, hacen oídos sordos ante los agremiados que padecen el maltrato», sostuvo un trabajador del área consultado para esta nota.
Este medio se encuentra a la espera de un comunicado oficial por parte de la Dirección de Licencias y de la Secretaría de Acción Política del municipio, a fin de conocer su versión de los hechos y, de corresponder, rectificar lo publicado por este portal.
Por su parte, la gestión de Cagliardi tampoco difundió comunicado alguno desde que la denuncia tomó estado público. La falta de una respuesta institucional mantiene en incertidumbre el curso que tomará el expediente y las eventuales medidas que podría adoptar el municipio respecto del personal denunciante.
Qué sigue: el expediente en manos de la administración municipal
El caso queda ahora bajo análisis de las áreas administrativas correspondientes del municipio, que deberán determinar si las conductas denunciadas se ajustan a lo descrito por los empleados y definir las responsabilidades que correspondan. Los trabajadores de la Dirección de Licencias esperan que la denuncia derive en una investigación formal y en medidas concretas que garanticen condiciones laborales adecuadas.
¿Avanzará el municipio con una investigación efectiva o el expediente quedará sin resolución, como ocurrió en otros reclamos administrativos previos en Berisso?
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