La Agrupación de Trabajadores Municipales Celeste y Blanca formalizó su presencia territorial en Berisso con la inauguración de su sede central, ubicada en calle 166 entre 14 y 15, y lanzó una plataforma gremial que apunta directamente a las elecciones del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) en 2027. Su principal denuncia: un descuento compulsivo por una obra social que no presta servicios desde hace más de 24 años.
El acto, realizado el jueves 16 de abril, convocó a trabajadores activos, ex trabajadores y jubilados de la comuna. Con bombas de humo en los colores celeste y blanco y la instalación de cartelería oficial rumbo a los comicios, el evento marcó el inicio formal de la oposición sindical organizada contra la actual conducción, la Lista Verde, de Jorge Rodríguez quién conduce el gremio municipal berissense.
Según informó El Mundo de Berisso, la agrupación presentó a Darío Bautista como su candidato a secretario general y definió la nueva sede como una base operativa destinada a escuchar las demandas de los afiliados y planificar el crecimiento del gremio.
La denuncia que sacude al gremio: 24 años de silencio
El eje más explosivo del lanzamiento fue la denuncia que Bautista hizo sobre una obra social fantasma. Según el referente de la Celeste y Blanca, desde hace más de dos décadas los recibos de sueldo de los empleados municipales de Berisso registran un descuento mensual obligatorio por una prestación de salud que, en la práctica, no existe o no ofrece servicio efectivo alguno.
«Nosotros vamos a trabajar para que ese descuento vuelva al bolsillo de cada afiliado. Lo que queremos hacer es sacar esa obra social fantasma que existe desde hace más de 24 años; es un descuento que nos vienen mintiendo y que nunca se sacó», afirmó Bautista ante los presentes.
La denuncia adquiere especial relevancia en un contexto de deterioro salarial acumulado. Tal como relevó el portal InfoBerisso en diciembre de 2025, el STMB había celebrado un acuerdo salarial de apenas $39.000 de aumento bruto, equivalente a dos años de paritarias atrasadas, dejando a activos y jubilados con un poder adquisitivo profundamente devaluado. En ese marco, el descuento por una prestación inexistente representa una pérdida adicional e injustificada para cada afiliado.
Aguinaldo íntegro y paritarias al básico: las propuestas concretas
La plataforma gremial de la Celeste y Blanca no se limita a la denuncia. Bautista presentó tres compromisos programáticos precisos que buscan diferenciarse de la gestión actual:
Eliminación de descuentos sobre el aguinaldo. La agrupación se comprometió a realizar los esfuerzos necesarios para que el Sueldo Anual Complementario (SAC) no sufra las mismas deducciones gremiales que un habitual. El objetivo es que el aguinaldo llegue íntegro al bolsillo del trabajador en los momentos de mayor necesidad económica del año.
Paritarias volcadas al sueldo básico. La propuesta técnica más relevante consiste en que todo aumento negociado en paritarias se refleje directamente en el básico salarial y no en sumas no remunerativas o «en negro». Esta decisión tiene un impacto directo e inmediato: al fortalecer el básico, los incrementos se trasladan de manera automática a los haberes de jubilados y pensionados municipales.
Protección del sector pasivo. Bautista identificó a los jubilados municipales como el sector más vulnerado por la actual conducción. «Realmente la está pasando muy mal», señaló, subrayando que la construcción de cualquier modelo gremial genuino debe incluir a quienes ya cumplieron su ciclo laboral.
Un espacio físico para la representación real
La sede de calle 166 fue presentada no como un local partidario, sino como un espacio de escucha y contención para el afiliado. «Lo que les digo a los compañeros municipales hoy es que se acerquen, que este es un espacio de ellos. Queremos recuperar la dignidad del trabajador municipal, que se sientan representados de verdad», enfatizó Bautista según lo publicado por El Mundo de Berisso.
La participación de ex trabajadores y jubilados junto a los activos en el mismo acto fue leída por la propia agrupación como una señal de que la crisis de representación gremial en Berisso no reconoce generaciones: es un reclamo transversal.
La Lista Verde en el blanco: el desafío al poder sindical establecido
La Lista Verde, conducción actual del STMB, es el blanco explícito de la nueva fuerza. Bautista fue directo al respecto: «Hoy tenemos un gremio que no está a la altura de la situación… por esto surgió el proyecto para ayudar, para contener, para acompañar».
La estrategia política de la Celeste y Blanca es de largo plazo. El proyecto está diseñado para consolidar equipos de trabajo con representación en cada sector municipal y presentarse a las elecciones gremiales de 2027 con una estructura sólida, construida desde la base y no desde la coyuntura electoral de último momento. El eslogan que ya circula entre las dependencias municipales de la ciudad resume la apuesta: «El cambio que esperas hoy se pone de pie».
Berisso, ciudad reconocida históricamente como el «Kilómetro 0» del movimiento obrero argentino, podría vivir en 2027 una de las disputas gremiales más significativas de los últimos años al interior de su municipio.
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