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Se llev贸 a cabo el primer encuentro de Igual ICT de Huawei, un debate acerca de la educaci贸n TIC del futuro

La iniciativa se enmarca en el programa de la compa帽铆a de telecomunicaciones que apunta a generar un entorno de desarrollo m谩s igualitario en el sector de las Tecnolog铆as de la Informaci贸n y la Comunicaci贸n (TIC) en Argentina. El primer encuentro se realiz贸 el 3 de noviembre con la participaci贸n de diferentes referentes del sector.

Huawei inici贸 el Ciclo de Charlas de su programa Igual ICT, iniciativa que apunta a generar un espacio de intercambio acerca de la igualdad en la educaci贸n y los proyectos que ya est谩n contribuyendo en achicar la brecha de g茅nero en el sector TIC, as铆 como los desaf铆os pendientes.

El encuentro 鈥淓ducaci贸n TIC del Futuro鈥 fue abierto, se realiz贸 v铆a streaming y estuvo orientado principalmente a j贸venes mujeres de todo el pa铆s que se encuentran en etapa de formaci贸n y desarrollo. La actividad convoc贸 a m谩s de 300 personas.

La jornada fue moderada por la escritora y periodista especializada en tecnolog铆a, Martina Rua. Los focos principales de la charla fueron: la evoluci贸n del rol de la mujer en las TIC, la gesti贸n de una educaci贸n sin sesgos y el desarrollo de pol铆ticas p煤blicas para lograr la igualdad de g茅nero.

Estamos contentos de lanzar Igual ICT en Argentina. Buscamos aumentar la participaci贸n de mujeres en el sector y promover la igualdad. Estamos trabajando con m煤ltiples actores de la sociedad para lograrlo y la uni贸n hace fuerza. El primer paso del programa son estas charlas. Luego seguiremos con un plan de capacitaci贸n para m谩s de 1000 mujeres鈥, expres贸 el CEO de Huawei Argentina, Steven Chen Shiqing durante la apertura del evento.

El panel del primer bloque estuvo compuesto por: Liliana Cuenca Pletsch, Secretaria Acad茅mica de la UTN y Co-autora de Matilda y las mujeres en ingenier铆a en LATAM; Jos茅 Crettaz, especialista en tecnolog铆a, medios y telecomunicaciones; y Mar铆a Teresa Garibay, miembro del CONFEDI.

Seg煤n coincidieron estos expositores, es muy importante darle un espacio a la mujer en la futura demanda laboral en tecnolog铆a -que es actualmente muy grande-, a fin de evitar que la brecha de g茅nero se incremente. En esta l铆nea, se remarc贸 c贸mo el liderazgo de la mujer en el sector puede 鈥渃ontribuir con otros tipos de diversidad鈥 – pensamientos y visiones diferentes – a fin de construir un entorno de igualdad en todos los sentidos.

Mar铆a Teresa Garibay, miembro del CONFEDI, destac贸 que 鈥no hay que dejar que un estereotipo defina que ciertas carreras son 煤nicamente para hombres. Las carreras de Ingenier铆a son para cualquiera que busca generar un cambio en la sociedad鈥.

Por el segundo bloque, se cont贸 con Yas Garc铆a, Directora Ejecutiva de Media Chicas; Mar铆a Laura Palacios, Co-fundadora de Club de Chicas Programadoras; y la Embajadora de Huawei para la Promoci贸n y la Inclusi贸n Digital, Zaida Caiguara Ramirez.

Se mencion贸 que es clave poder visibilizar este tipo de actividades y encuentros para que cualquier mujer pueda dedicarse a lo que le apasiona, debido a que usualmente se presenta una falta conocimiento de lo que significa estar en el sector. A su vez, las panelistas coincidieron que el papel de la familia y el c铆rculo 铆ntimo es fundamental para poder incentivar a las mujeres para que se desarrollen. 鈥淐uanto m谩s temprano lo hagamos, con m谩s naturalidad lo van a llevar a todos los 谩mbitos鈥, expres贸 Laura Palacios, Co-fundadora de Club de Chicas Programadoras.

La Embajadora de Huawei para la Promoci贸n y la Inclusi贸n Digital, Zaida Caiguara Ramirez tambi茅n se帽al贸 que 鈥todas nacemos con talentos. Hay que darle un prop贸sito鈥. A fin de romper las barreras, la joven se帽al贸 que hay tres pasos: 鈥渢omar registro de lo que sucede, proyectar cambios en el futuro y generar acciones鈥.

La segunda mitad del evento -el tercer y cuarto bloque-, orientados mayormente a la gesti贸n de pol铆ticas p煤blicas, tuvo como protagonistas a Agustina Ciarletta, directora General de la Mujer en GCBA; y Anabel Cisneros, directora de ARSAT.

Ciarletta remarc贸 c贸mo educar en igualdad, sin estereotipos, tanto en el hogar como en las instituciones educativas, es clave para lograr reducir antiguas creencias y roles que hoy en d铆a cambiaron. Con respecto al desarrollo profesional, agreg贸 que se necesita que la mujer tenga mayor acceso a la educaci贸n y las mismas oportunidades de progreso que el hombre.

Por su parte, la directora de la empresa de telecomunicaciones del Estado Argentino tambi茅n agreg贸 que hay pocas profesionales mujeres y es por eso que 鈥hay que romper ese c铆rculo vicioso鈥, en el que las mujeres no llegan a puestos directivos. 鈥淓l estado ha puesto esto en la agenda鈥 expres贸 Cisneros, remarcando que eso 鈥es muy importante para poder tomar pol铆ticas p煤blicas con perspectiva de g茅nero鈥.

Con entrada gratuita, el evento tambi茅n cont贸 con el apoyo de ARSAT, Club de Chicas Programadoras, LIDE y CONFEDI, entre otras organizaciones.

Durante el 2020, el ciclo continuar谩 con dos jornadas adicionales a realizarse el 30 noviembre y el 15 de diciembre, de 18:00 a 21:00, v铆a streaming. La entrada a la actividad tambi茅n ser谩 gratuita y estar谩 orientada a estudiantes de todo el pa铆s.

El eje transversal de todos los encuentros consiste en darle visibilidad a los actores que promueven la igualdad de g茅nero en el 谩mbito de las tecnolog铆as. De estos, participar谩n diferentes referentes del sector: especialistas de las TIC, funcionarios y funcionarias del gobierno, autoridades del sector acad茅mico, directivos y directivas de ONGs, estudiantes, l铆deres de empresas, emprendedores y emprendedoras y periodistas.

El programa Igual ICT de Huawei

Igual ICT tiene como prop贸sito acortar la brecha de g茅nero en el sector TIC en Argentina. Su foco comprende una agenda de g茅nero amplia y de largo plazo con dos aristas principales: la promoci贸n y articulaci贸n de la igualdad de g茅nero entre todos los niveles educativos y la facilitaci贸n del emprendedurismo femenino.

Como segunda etapa del programa, durante el 2021 Huawei llevar谩 a cabo un plan de capacitaciones y certificaciones para m谩s de 1.000 estudiantes mujeres de todo el pa铆s, con foco en potenciar sus intereses e conocimientos y mejorar su empleabilidad.

 
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