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Cagliardi se reunió con las autoridades del GECAL de La Plata

El intendente de Berisso, Fabián Cagliardi, reunió con Adriana Blanco, la jefa de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral (GECAL) de La Plata, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación para dialogar sobre los distintos programas que se encuentran vigentes.

Del encuentro también participó la coordinadora De Políticas Activas, Fabiana Invaldi; el secretario de Producción local, Roberto Alonso y el coordinador de la Oficina de Empleo, Javier Ibarra.

Durante la reunión, los funcionarios locales expusieron sobre los programas de empleos que se encuentra adherido el Municipio de Berisso, con el objetivo de ampliar la difusión de los mismos.

Por su parte, el organismo nacional se puso a disposición de las oficinas locales para diagramar futuros trabajos en conjunto para jerarquizar las áreas de trabajo.

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Cagliardi viola DNU en plena cuarentena dejando sin sustento a un obrero con su familia

El actual intendente de Berisso, Fabián Cagliardi, empresario de la construcción beneficiado de las obras públicas en los últimos gobiernos, ya sea oficialista u oposición, echó mediante su empresa donde es socio gerente, Avistar SRL, quien está a cargo de sus hijos, a un trabajador sin pagarle la indemnización que le corresponde por los 6 años trabajados y amenazándolo por las respuestas a su telegrama.

El caso ocurrió el pasado 17 de abril, en plena cuarentena pandémica de COVID-19, cuando Leonel Zanolla, obrero despedido recibe el telegrama de «cese de relación laboral» pagándole sólo la suma de 17.000 pesos por los 6 años trabajados de la construcción, tal como lo expone en el telegrama de puño y letra del actual intendente le envió dejándole en claro que el trabajador dispone de la suma que le entrega y las certificaciones por ley laboral, mientras que Cagliardi acumuló jugosas obras públicas adjudicadas en su mayoría en el gobierno de María Eugenia Vidal y Maurcio Macri, mientras se lanzaba como candidato político.

 

La situación de la empresa constructora a cargo sus hijos se agrava más por violar el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) N° 329/2020, publicado el 31 de marzo en el Boletín Oficial  y rubricado por el presidente Alberto Fernández donde su Artículo 2 reza “Prohíbense los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA (60) días contados a partir de la fecha de publicación del presente decreto en el Boletín Oficial”.

Tras hacerlo pública en la redes sociales al esposa del obrero despedido y exponer los agravios de parte del intendente Cagliardi, sus hijos societarios y del contador de la empresa, este lunes 25 de mayo mantuvo una reunión con el mismísimo intendente en su despacho empresarial de la calle 19, donde le aseguró al empleado echado de no darle trabajo por la actitud que tuvo hacia la imagen de su persona.

Este hecho se dio tras el recalo que su hoy ex empleado respondiera el telegrama de despido y reclamarle justamente a la empresa Avistar SRL, los días feriados no pagados, vacaciones, aguinaldos y de más faltas adeudadas económicamente no se mantuvieron que en los 6 años de relación laboral.

“Nadie nos da una respuesta, nos tuvimos que bancar insultos por parte del contador de la empresa. Mis hijos se están quedando sin comida en plena pandemia y este sinvergüenza sigue impune por su vida. ¡Por favor necesito su ayuda, necesitamos respuestas!”, reclamó la esposa del trabajador ante la situación angustiante a la que lo somete la empresa del actual intendente.

Mientras la familia del obrero despedido hace malabares con lo poco cobrado para alimentar su familia, buscan que el Ministerio de Trabajo provincial dé atención concreta, como así solicitaron ayuda de la UOCRA La Plata, sin réplicas de representatividad ante su agremiado, donde demostraría “coexistencia” de afinidad política y gremial con el empresario-intendente de Berisso.

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Manual de Buenas Prácticas Laborales para el sector privado

La Secretaría de Producción de la Municipalidad de Berisso, informa al sector privado local que se encuentra disponible de forma on line, el manual de Buenas Prácticas Laborales diseñado por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

Este Manual tiene como objetivo explicar las medidas relacionadas con las acciones destinadas a evitar la circulación y el contagio del COVID-19 y el cumplimiento de todas las obligaciones laborales.

Se pueden encontrar definiciones que ayuden a entender conceptos básicos; y provee una guía de buenas prácticas por parte de
trabajadores y trabajadoras como de empleadores, a los fines de preservar la salud y evitar riesgos y la propagación del virus. Además, contiene un listado con preguntas frecuentes para despejar dudas de este complejo presente laboral.

El manual se encuentra disponible de modo on line en el siguiente link: https://acortar.link/14fg

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Hasta el 31 de marzo continúa la prohibición de concurrir a lugares de trabajo

De acuerdo a lo dispuesto en los artículos 1 y 2 del DNU 297/2020, desde el día 20 y hasta el día 31 de marzo inclusive, rige la prohibición a las personas de concurrir a sus lugares de trabajo. Quienes hayan acordado ejercer su labor desde el lugar de aislamiento, continuarán realizando sus tareas de forma remota.

Solo estarán exceptuadas de dicha prohibición las personas afectadas a las actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia como se dispone en el artículo 6 de dicha norma. La continuidad de estas actividades constituye una exigencia excepcional de la economía nacional.

A todos los trabajadores y trabajadoras se les ha garantizado que, más allá de la obligación de no concurrir al trabajo y de permanecer en sus hogares cumpliendo el “aislamiento social preventivo y obligatorio”, percibirán sus ingresos habituales, conforme lo establece la Resolución N° 219/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

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Jornada del servicio de Ventanilla Única Móvil de la Provincia en Berisso

El Municipio de Berisso, informa que el día jueves 10 de octubre en el horario de 9:00 a 13:30 horas, en el Centro Cultural y Polideportivo Papa Francisco ubicado en calle 44 (ex 604) y Ruta 11 del Barrio El Carmen, se ubicará la Ventanilla Única Móvil de la Provincia, en la cual se podrán hacer consultas y tramites sobre IOMA, IPS, ARBA, Ministerio de Trabajo y Registro Provincial de las Personas.

Esta propuesta se suma a los diferentes operativos que se vienen realizando en la ciudad desde la comuna, con el objetivo es acercar al Estado a cada uno de los barrios

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Estación de Trámites Provincia se instala en el CIC del Barrio Obrero

Este miércoles 2 de octubre, en el horario de 9:00 a 13:30 horas, en el Centro de Integración Comunitaria (CIC) de calle 33 y 169 en el Barrio Obrero, se instalará la Estación de Trámites Provincia.

El móvil de Ventanilla Única de la Provincia de Buenos Aires estará realizando consultas sobre trámites diversos trámites de IOMA, ARBA, IPS, Registro Provincial, Acceso a la Justicia y Ministerio de Trabajo.

El mismo se trata de un nuevo punto de contacto directo con el Estado con el fin de simplificar la realización de distintos trámites.

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Conciliación obligatoria en Berisso a los gremialistas municipales que retenían tareas por falta de pago de las horas extras

La Municipalidad de Berisso informa que en el día de hoy (miércoles), el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, dictó la disposición de Conciliación Obligatoria en las actuaciones que llevaron adelante el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales.

De este modo la Regional La Plata del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, calificó la situación como un conflicto colectivo de trabajo, abriendo la instancia obligatoria de conciliación e intimó a las partes a retrotraer la situación al inicio del presente conflicto, debiendo abstenerse de tomar cualquier medida que pudiere implicar una modificación directa o indirecta de las relaciones laborales de los trabajadores.

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Berisso Gremiales

Piden intervenir las cuentas del Sindicato Municipal de Berisso

Tras el pedido de la Agrupación de Trabajadores Municipales de Berisso, La 8 Once, al Ministerio de Trabajo por la apertura de los sobres de las votaciones que llevó a la lista oficialista del STMB, de abrir los sobres observados y el recuento de los mismo.

Por otro lado expresaron que «una de las acciones tomadas por el colectivo fue la de solicitar al Gerente del Banco de la Provincia Sucursal Berisso que retire a los señores Jorge Rodriguez, Marcelo Peroni y Gastón Corian la autorización conferida para el manejo de las cuentas del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, toda vez que al momento los mismos no son autoridades reconocidas por la autoridad de aplicación».

«Bajo apercibimiento de efectuar las denuncias administrativas y penales correspondientes, ya que, el objetivo fundamental de la medida llevada a cabo es el de cuidar los aportes efectuados por los afiliados y afiliadas; de velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras», argumenta el comunicado de la agrupación municipal.

Por último, la 8 Once dio a conocer el dictamen del Director Nacional de Asociaciones Sindicales, Manuel Troncoso, y que el intendente de Berisso, Jorge Nedela, está comunicado de dicho fallo tras las elecciones gremiales.

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Berisso Gremiales

El STMB le solicitó la Personería Gremial al Ministerio de Trabajo

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informa a todos sus afiliados que este martes la actual Comisión Directiva solicitó la Personería Gremial ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, cumpliendo con todos los requisitos.

Cabe destacar que el gremio por el momento utiliza la Personería Gremial de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires (FSTMPBA), aclarando que en el año 2003 se realizó la inscripción gremial y luego de 16 años se realizó el pedido formal para poseer la propia.

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Berisso Gremiales Institucionales

La Municipalidad de Berisso ofrece un 30 % de aumento en tres cuotas a los gremios

El Ejecutivo Municipal de Berisso dentro del marco de la negociación paritaria que lleva adelante con los gremios que representan a sus trabajadores, elevó ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, una nueva propuesta salarial que ofrece un incremento de los haberes en un 30 por ciento aplicable en tres etapas a lo largo del año, integrando un total de 192 módulos, aplicados en tres etapas a lo largo del año.

La iniciativa contempla para la primera fase a partir del mes de abril, integrar 101 módulos a los sueldos, más 600 pesos en la Asignación Remunerativa que pasaría de 4.400 a 5.000 mil pesos y 500 pesos en el Refrigerio que se elevaría de 4.000 a 4.500 pesos, lo que significa un aumento promedio del 10,72 por ciento en este caso.

A diferencia de la anterior propuesta, para la segunda etapa que sería aplicable a partir del mes de agosto (antes se sugería octubre), se agregarían otros 91 módulos y el valor de cada módulo pasaría de 9.90 a 11,00 Pesos, lo que representa con lo anterior un porcentaje general de casi el 24 por ciento.

A esto se agregó una tercera instancia para el mes de noviembre, en la que se sumarían 1.000 Pesos a la Asignación Remunerativa que pasaría de 5.000 a 6.000 Pesos y 500 Pesos al Refrigerio.

De esta manera los sueldos conformados en régimenes de 30 horas semanales en las categorías más bajas como Obrero IV, pasarían a ser de 28.668,75 Pesos (30,75 %); el de Servicio IV de 28.531,25 (30,86 %) Pesos y para un Técnico IV de 28.806,25 Pesos (30,64 %).