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Berisso Cultura

Inscripción de talleres gratuitos en la Casa de Cultura de Berisso

La Dirección de Cultura de la Municipalidad de Berisso informa que el día lunes 17 de 8 a 20:00 horas comenzará la inscripción para los talleres gratuitos 2020.

En la sede de Casa de Cultura de Av. Montevideo N° 821, se dictarán muralismo a partir de 18 años; fotografía, talla en madera, tejido, lengua de señas (varios niveles), dibujo y plástica para adultos, niños, construcción, manipulación y teatro de títeres para niños, cerámica aborigen, taller de cestería, taller de sikus, teatro leído, canto.

En tanto en el Cine Teatro Victoria habrá teatro, taller de murga y teatro para jóvenes y adultos, bombo legüero y percusión latinoamericana, coro Alegría, Coral Berisso y Canto repertorio.

Por último, en el Centro Cultural y Polideportivo Papa Francisco (Ruta 11 y 44, El Carmen) se dictará tallado en madera y carpinteritos, tejido, encuadernación, construcción de títeres para niños, lengua de señas, taller de radio, comics, historietas, murga, circo, taller de expresión artística para mujeres, danza tango para todas las edades, guitarra, danzas folklóricas y taller de fotografía con celular para todas las edades.

Asimismo, desde el área se comunica que continuarán los talleres en distintas instituciones de la ciudad, entre ellos danza tango, tallado en madera, talla en madera y escultura, encuadernación, danzas folklóricas, murga, comics, peluquería, computación, panadero confitero, cocinero medio y completo, cosmovisión aborigen, expresión artística, circo en los barrios, taller de guitarra, dibujo, pintura, cerámica aborigen y cestería en papel.

Los interesados en sumarse a las distintas propuestas podrán inscribirse personalmente en Casa de Cultura o telefónicamente comunicándose al 4645512.

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Análisis - Opinión Comercio - Industria Destacadas

La receta para la excelencia en la gestión de activos físicos

(Por Rubén Belluomo)* El mantenimiento total productivo (TPM) se debe considerar como la salud de los activos físicos.  El TPM es considerado en el mantenimiento de plantas industriales debido a su éxito en la manufactura industrial, construccion, mantenimiento de edificios y transporte.

Si todavía no has adoptado un plan de TPM para tu empresa, puede ser que dudes qué es exactamente y cómo se diferencia de la gestión tradicional de calidad o del mantenimiento de planta.

El objetivo del TPM es aumentar la producción a la vez que la satisfacción de los empleados, similar a la gestión total de la calidad o TQM. Ambos enfatizan el involucramiento de los empleados, pero el TQM también se focaliza en el resultado o efecto (calidad). El TPM se concentra en el input o causa (equipo), específicamente en mantener todo el equipo en el mejor estado para evitar roturas y demoras. El mantenimiento es considerado de vital importancia para la empresa, y no un centro de costos.

Podemos usar una metáfora médica para ilustrar el punto. Pensemos en el TPM como un equipo de salud: doctor, enfermera y paciente, todos trabajando para la salud general y recuperación del paciente: en este caso la planta. En un escenario de salud, esto incluye chequeos, consejos sobre alimentación saludable y ejercicios, atención a cualquier anormalidad en la salud, con múltiples especialistas y profesiones, desde nutricionistas, terapeutas, médicos que contribuyen en los distintos momentos.

Aplicando el concepto a la fábrica el equipo de salud se focaliza en el ciclo de vida del equipo, lo que incluye profesionales de mantenimiento, operadores y el equipo mismo. Como en un escenario médico, el resultado positivo del paciente es el objetivo que impulsa toda la actividad del TPM. Cualquier cosa que afecta la capacidad del equipo es un problema que debe resolverse inmediatamente, ya que una disminución en el resultado o performance puede ser catastrófico.

En la planta, la cooperación entre distintas personas, de diferentes sectores, resulta esencial. El foco general es en el bienestar y en evitar roturas y demoras. Identificar los síntomas lo antes posible resulta clave. Al intervenir rápido, se evitan grandes roturas.

El mantenimiento autónomo del equipo es el concepto clave en TPM. En la relación tradicional de producción/mantenimiento, la mentalidad es “yo lo opero, ustedes lo arreglan”. Con TPM los operadores pueden tomar mayor responsabilidad para el mantenimiento de rutina del equipo que conocen y con él trabajan diariamente. Los profesionales de mantenimiento pueden concentrarse en un planeamiento más estratégico y en las tareas esenciales que requieren una mayor certificación. El resultado es un mayor foco y probabilidad de reconocer los temas con anticipación, antes de que causen un daño mayor.

Una solución de vanguardia para la gestión de activos físicos, brinda una plataforma intuitiva para que los operadores se involucren en el mantenimiento, y también soporten otros conceptos de TPM. Los ocho pilares del TPM son:

  • Mantenimiento Autónomo. Los operadores cuentan con un grado de “propiedad” de su equipo, con responsabilidad para limpiar, lubricar, inspeccionar y otros mantenimientos de rutina.
  • Mantenimiento Planificado. El tiempo no planificado de paros se reduce considerablemente programado tareas de Mantenimiento basándose en predicción y tasas de fallas medibles.
  • Mantenimiento de Calidad. Se reducen los defectos de calidad al diseñar detección de errores en los procesos de producción, y aplicando análisis de causa raíz para eliminar la fuente recurrente de defectos.
  • Mejoras focalizadas. Pequeños equipos de varias funciones trabajan juntos para lograr mejoras continuas en la operación del equipamiento.
  • Gestión temprana del equipamiento. Los nuevos equipos alcanzan su nivel de performance planificado en forma más rápida gracias al conocimiento logrado a través del TPM utilizado en la mejora del diseño.
  •  Capacitación y educación.  Todos completan las brechas de conocimiento para lograr las metas del TPM.  Los operadores desarrollan conocimiento de mantenimiento y de inspección, el personal de mantenimiento aprende técnicas proactivas y preventivas y los gerentes se focalizan en los principios del TPM como también en el coaching y desarrollo de los empleados.
  • Seguridad, salud y medio ambiente. Se eliminan los riesgos potenciales de salud y seguridad logrando un ambiente de trabajo libre de accidentes.
  • TPM en la administración. Extiende los beneficios del TPM más allá del piso de planta, ocupándose de las funciones administrativas como el proceso de órdenes, compras y programación.

*Gerente Comercial de Infor para el Cono Sur Infor

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Comercio - Industria La Plata

Llega “La Plata Construye” al Pasaje Dardo Rocha

La Municipalidad de La Plata presenta “La Plata Construye”, la reconocida exposición de construcción, decoración y amueblamiento que tendrá lugar desde el jueves 31 de octubre al domingo 3 de noviembre, de 13 a 21 horas, en el Centro Cultural Pasaje Dardo Rocha.

En ese sentido, se informó que la 19° edición del encuentro tendrá lugar en el emblemático espacio de calle 50 entre 6 y 7, donde empresas platenses y de los alrededores del Partido podrán mostrar sus productos y servicios en una variada propuesta.

Con el apoyo de la Municipalidad de La Plata, la exposición también será una ocasión única para que los vecinos que la recorran puedan ver y evaluar las diferentes opciones con las que cuentan al momento de realizar las compras para refaccionar, construir o decorar sus casas.

En este marco, quienes se acerquen podrán conocer las últimas novedades en inmobiliarias, constructoras, nuevas tecnologías para la construcción, aberturas, pisos, sistemas de alarmas, automatización de portones, alfombras, muebles, colchonería, objetos de decoración, sanitarios y cerámicos, entre otros.

A su vez, la novedad de esta edición será una ronda de negocios denominada “Encadenar”, que se realizará el viernes 1 de noviembre por la mañana en el salón Auditorio. La actividad reunirá a empresas de diferentes sectores, con el fin de generar vínculos entre las mismas a través del presente encuentro.

Finalmente, cabe recordar que la entrada costará $150 (menores de 14 años no abonan), y habrá descuentos para jubilados y estudiantes. Asimismo, con dichas entradas se participará de sorteos presenciales el día domingo, que se sumarán a los sorteos diarios realizados por las firmas que forman parte de la exposición.

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Ciencias - Tecnologías Destacadas Institucionales Sociedad

Ingenieros cruzaron a los «opinólogos» por el derrumbre de un edificio en Tres de Febrero

Desde el Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires (CIPBA), cruzaron las versiones periodísticas tras el derrumbe de un edificio en construcción en el distrito de Tres de Febrero y advirtieron que la tragedia pudo ser multicausal, pero que no se pueden aventurar hipótesis ligeras e imprecisas apenas unas horas después del siniestro.

El Ingeniero en Construcciones y presidente del CIPBA, Norberto Beliera, analizó las posibles causas que podrían provocar un derrumbre en una obra de esas características y resaltó la importancia de los controles municipales, que deberían contar con la intervención de profesionales legalmente habilitados y con la necesaria formación académica en el proyecto, cálculo y ejecución de las estructuras resistentes de las edificaciones.

«Tras el derrumbe, en los medios hablaban de que posiblemente las bases no habían sido ejecutadas a suficiente profundidad”, se quejó Beliera, y aclaró que los estudios de suelo en la parcela (previos al proyecto de la estructura resistente) se realizan para conocer las características geomorfológicas del suelo y, con dicha información se determina, no solo la profundidad sino, lo que es mas importante, el tipo de fundaciones que se ejecutará para transmitir las solicitaciones al suelo con la necesaria capacidad de carga para recibirlas”.

“Evidenciando un total desparpajo, y sin entenderse claramente que intereses representan, supuestos profesionales de otra disciplina, lanzaron al aire las mas disparatadas hipótesis como causales del colapso estructural, tales como la supuesta transmisión de vibraciones provocadas por el tránsito vehicular de la avenida Gral. Paz, o el ascenso de la napa freática, o la acción del viento (en una noche carente del mismo), o la no realización de un Estudio de Impacto Ambiental (sic). Seguidamente uno de ellos agregó que la misma empresa constructora estaba ejecutando otras obras en altura en el mismo barrio, sembrando así el pánico entre los vecinos», explicó Beliera.

Presidente del CIPBA, Norberto Beliera
Presidente del CIPBA, Norberto Beliera

Pero además el Presidente del CIPBA enfatizó que “en lo que se refiere a las estructuras resistentes, el profesional con la formación académica necesaria para entender su funcionamiento, es el ingeniero, no justamente quiénes están saliendo al aire a dar opiniones infundadas propias del desconocimiento”.

Siempre aclarando que todavía faltan elementos y la realización de las correspondientes pericias para arribar a una conclusión, Beliera explicó que “por la dirección en que se produjo el derrumbe íntegro del edificio, es muy probable que la falla se haya producido en un punto de la estructura resistente, ubicado a nivel del suelo o de la planta baja, generándose una rotación alrededor de dicho punto”, y agregó que podría ser “un vicio oculto de la construcción”.

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Comercio - Industria Institucionales Nacionales

Becas Progresar orientadas a la construcción

El ministro de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Nación, Alejandro Finocchiaro, fortalece los lazos con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) para darle continuidad a las Becas orientadas a la formación de Ingeniería Civil.

Estas Becas Progresar de la Construcción son financiadas por la CAMARCO, expresión de su compromiso social. Está dirigidas a estudiantes entre 18 y 30 años, con un excelente rendimiento académico. Adicionalmente, se abrió una convocatoria para estudiantes de postgrado de Ingeniería Civil en Construcción, teniendo como edad límite 35 años.

“En todas las regiones de la Argentina se necesitan profesionales en el campo de la Arquitectura, el Urbanismo y las Construcciones Civiles. Es por eso que desde Educación fomentamos el estudio de carreras afines y becamos a aquellos jóvenes que quieran desempeñarse en un sector tan importante”, expresó Finocchiaro.

Mientras que el presidente de la Cámara, Julio Crivelli, manifestó: “Las especializaciones que realiza la Cámara van desde oficiales especializados hasta los ingenieros y arquitectos que dirigen las obras. El trabajo de la Cámara muchas veces se refleja en beneficio de las empresas, pero en esta ocasión lo hacemos en beneficio de la educación y la sociedad”.

Para tal fin se suma la inauguración de las instalaciones de la Escuela de Gestión de la Cámara Argentina de la Construcción. Aquí tiene lugar la formación profesional de técnicos, capataces, jefes de obra, gerentes y directivos de empresas constructoras. Además, esta Escuela realiza tareas de investigación y desarrollo en gestión de la construcción y vincula el sistema educativo con el mundo profesional, a fin de atraer talento a la industria de la construcción.

Aproximadamente se capacitan unos 5000 profesionales a través de los más de 100 cursos que se dictan anualmente, tanto en Ciudad de Buenos Aires como en todo el país, a través de una red de formación por videoconferencia y con herramientas online.

Durante el acto, Crivelli destacó “el esfuerzo de la gente de la industria de la construcción por mejorar el nivel educativo. Me sorprende gratamente que hayamos llegado a 5.000 alumnos. Es un gran número, pero vamos por más.”

“Gracias a esta nueva obra los trabajadores de la construcción disponen de un espacio con ofertas acordes a las necesidades del sector , dotando a nuestro país de recursos humanos capacitados y permitiendo una inserción laboral más equitativa», resaltó Finocchiaro.

Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO)
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Análisis - Opinión Comercio - Industria Institucionales Provincia Sociedad

Procesos preventivos de crisis, concursos y quiebras en Capital y el Conurbano 2016-2018

En los últimos tres años (2016, 2017 y 2018) el impacto negativo de la actividad económica se hizo sentir en un número importante de empresas que entraron en procesos preventivos de crisis (246 casos), concurso preventivo de acreedores (805 casos en CABA y PBA)  y quiebras (2.177 casos en CABA y PBA).

Según la Secretaría de Trabajo, entre 2016 y 2018 se presentaron a proceso preventivo de crisis 246 empresas, siendo solamente 108 los casos en 2018, el valor más alto desde 2005. Se registra un cambio cualitativo de política pública en términos laborales: lejos de propiciar el sostenimiento del empleo en un contexto de caída de la actividad, los procesos preventivos de crisis están oficiando sólo de protocolo administrativo para autorizar despidos. No están cumpliendo el objetivo de propender a la resolución de los problemas de fondo en materia de viabilidad económica, cuidando los puestos de trabajo como objetivo en última instancia. Esta lógica se ubica en línea con la desjerarquización de la política laboral a partir del pasaje de Ministerio a Secretaría, y con la aplicación de una política pro empresarial explícita que se manifestó en el veto de la ley antidespidos en 2016 y en el abandono de mecanismo protectores como los subsidios al empleo (REPRO), por mencionar sólo dos hechos relativos al tema del informe.

Los procesos preventivos de crisis se están convirtiendo, además, en formas de avanzar en la flexibilización laboral de facto. Esta herramienta es una forma de avance en “reconversiones” y ajustes que las grandes empresas buscan aplicar, ante la imposibilidad que el ejecutivo encuentra en el tratamiento parlamentario de una legislación reducida en derechos laborales, la reforma laboral. Distintos sindicatos han advertido esta segunda intención que las grandes empresas persiguen al presentarse en la Secretaria de Trabajo: la búsqueda del visto bueno gubernamental para ajustar.

El caso de los concursos de acreedores es una instancia diferente, ya no es un recurso administrativo y frente a la autoridad laboral, sino ante la justicia. En el presente informe registramos un aumento muy relevante de la cantidad de empresas en concurso. En CABA y PBA (que representan 52% de las personas humanas y jurídicas) 485 personas jurídicas y 320 humanas entraron en concurso de acreedores. El punto final de este proceso (aunque no necesariamente deba ser así) es la quiebra de las empresas: 1.334 personas jurídicas y 843 humanas entraron en proceso de quebranto en los tres años comprendidos entre 2016 y 2018.

Si efectuamos el total del periodo 2016 a 2018 (tres años), se registran 2.982 personas (jurídicas o humanas) con alguna problemática de concurso preventivo o quiebra en CABA y PBA. Respecto de la evolución de las quiebras, las mismas se incrementaron 8% en 2017 (respecto del año anterior) y 11% en 2018. Los concursos, por su parte aumentaron también 8% en 2017 y 62% en 2018 las dos jurisdicciones mencionadas.

Para poner en perspectiva lo acontecido durante 2018, en el peor momento de la crisis de 2002 entraron en concurso o quiebra en promedio 7,8 empresas por día, mientras que en 2018 entraron en concurso o quiebra en promedio 3,2 empresas, aunque solamente considerando la Ciudad y la Provincia de Buenos Aires, jurisdicciones que representan en conjunto el 52% de las empresas registradas en el país. Esto podría implicar que, si se respetara la proporcionalidad haciendo una sencilla estimación, se trataría de más de 6 casos diarios de concursos y quiebras a nivel nacional

En total, si se considera el agregado de CABA y PBA, el 61% tanto de las quiebras (1.334 casos), como los concursos (485 casos) corresponden a personas jurídicas, mientras que el 39% (843 casos y 320 casos respectivamente) corresponden a personas humanas.

Considerando las quiebras por actividad económica entre 2016 y 2018 se evidencia que los rubros Manufacturas y Consumo, Construcción, Servicios Profesionales y No Profesionales explican el 66% de las quiebras.  Esto se eleva al 85,5% si se incluyen los Servicios de Comercialización e Intermediación. Manufacturas y bienes de Consumo se encuentran a la cabeza, explicando uno de cada cuatro quiebras. Dentro de esta última, el peso del sector indumentaria, textil y calzado, es el mayor con un 30% de esta agrupación, mientras que los mayoristas representan el 37% de los Servicios de Comercialización e Intermediación.

Analizando estos datos en grandes sectores de actividad tanto en las quiebras como en los concursos de acreedores, los más afectados son Servicios (1.091 y 400 casos respectivamente), Comercio (486 y 151 casos) e Industria (401 y 162 casos).

Si en cambio se analiza la evolución sectorial en el tiempo, el mayor número de incremento en las quiebras se dio en Servicios con 45% de incremento (pasó de 299 casos en 2016 a 435 casos en 2018), sector Primario con 44% de incremento (pasando de 25 casos en 2016 a 36 casos en 2018) e Industria con 44% de incremento en el número de quiebras (pasó de 39 casos en 2016 a 84 casos en 2018). Con relación a los concursos surge que el rubro más afectado es Industria con 112% de incremento pasando de 39 casos a 86 entre 2016 y 2018, Servicios con 90% (96 casos en 2016 y 183 casos en 2018) y Comercio con 48% (48 casos en 2016 y 71 casos en 2018).

Con estos resultados expuestos en el informe, es posible adelantar que las medidas tomadas por el gobierno y el Banco Central para frenar la corrida cambiaria a partir del 1 de octubre de 2018 –que implican, entre otras decisiones, la elevación de la tasa de interés-, tenderán a exacerbar las dificultades de las empresas en crisis por la dificultad de renegociar los pasivos y reactivar las ventas. Un punto adicional, es que dado que el proceso concursal constituye una instancia previa que puede derivar en una declaración de quiebra, la evolución reciente de los primeros presenta esperables incrementos en los quebrantos en los próximos meses, considerando el incremento sustancial de concursos preventivos registrados el tercer y cuarto trimestre de 2018.

Informe completo

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Política Provincia

Diputado César Torres expresó que la Provincia precisa una ley de Obra Pública

“La obra pública tiene que ver con dos cosas, es crecimiento y desarrollo; y es fuente de trabajo. Cuando logras obra pública, y así paso el año pasado y el anteaño pasado, sobre todo en la Provincia de Buenos Aires, estás moviendo 31 rubros”, expresó el diputado bonaerense de Cambiemos, César Torres, en diálogo con el programa Superlógico (Keops FM 90.1 La Plata), que conduce Juan Alfaro.

Y enumeró: “Desde techistas, durloquistas, carpinteros, ingenieros, albañiles, azulejitas, tenés una cantidad de rubros que participan de lo que es la obra y la construcción que generan una importantísima fuente de trabajo”.

“Pegado a esto, la posibilidad de esa gente de tener cloacas, agua potable, una planta potabilizadora o separadora. Hay volúmenes que por ahí no se dimensionan, o que el vecino tampoco tienen la obligación de saberlo, pero que generan un importante crecimiento y desarrollo en la provincia de Buenos Aires”, agregó Torres.

En esa línea, respecto a los trabajos de cara al próximo año, el legislador señaló: “Se van a continuar las obras ya iniciadas. Hay obras que no se paralizan, que son las que se hacen con fondos internacionales, obras hídricas muy importantes que se hacen con fondos del Banco Mundial, del Banco Interamericano de Desarrollo, que no tienen problema de cambio de billete”.

Y añadió: “A partir de un análisis pormenorizado que se está haciendo municipio por municipio se está destacando la obra y se va a llevando adelante el presupuesto de obre publica o de infraestructura para el próximo año”.

Finalmente, el diputado que preside la comisión de Obra Pública en la Cámara Baja relató: “Estamos trabajando con la Emergencia en Infraestructura, es una prórroga de lo que votamos hace un año aproximadamente. Y estamos trabajando con una ley de Obra Pública con el Ejecutivo en primer lugar”.

“La que teníamos era muy interesante y la habíamos logrado consensuar con todos los bloques con representación en la Cámara, pero teníamos una traba con el tema de las cooperativas y las competencias y la igualdad de condiciones de competir en licitaciones. Una vez que se subsane eso, se arregle, y se tengan con los considerandos pertinentes, vamos a marchar a una nueva ley de obra pública en la Provincia de Buenos Aires”, explicó Torres.

Y concluyó: “La Gobernadora más que nadie quiere tener una ley que sea dinámica, transparente, ejecutiva, asique no vamos a tener inconveniente. La emergencia es automática, tenemos emergencia hasta abril del 20. Lo que estamos trabajando es para que en el 19 tengamos una nueva ley de Obra Pública”.

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Institucionales La Plata Política Sociedad

Se llevó una mesa de diálogo social y productivo con diferentes sectores en La Plata

El intendente de La Plata, Julio Garro, dio inicio a una mesa de trabajo con agenda social junto a representantes de diversos sectores políticos, sociales, sindicales, empresariales y productivos, con el objetivo de conocer su mirada sobre la situación socio-económica de la región.

De este primer encuentro, que se llevó a cabo en el Pasaje Dardo Rocha, participaron más de 30 espacios sociales, gremiales, empresariales, religiosos, políticos y universitarios de la ciudad, quienes expusieron sus inquietudes y visiones sobre el presente de la región.

En ese marco, se abordaron diversas temáticas vinculadas a las necesidades de desarrollar programas sociales para asistir a los sectores más vulnerables, atendiendo temáticas habitacionales; y problemáticas vinculadas a las adicciones y violencia de género.

También se abordaron propuestas para potenciar el empleo, la producción y la inversión en la ciudad, con principal hincapié en impulsar los rubros de la construcción, el comercio y el cordón flori-fruti-hortícola; entre otras.

Durante el encuentro, Garro agradeció la presencia de todos los representantes que se sumaron al encuentro y valoró que “esta reunión tiene el objetivo de poder escucharlos a todos, que puedan hacer sus aportes por el bien común de la ciudad, y trabajar en equipo, tirando todos para el mismo lado”.

En ese sentido, expuso el plan de acción que está llevando adelante el Municipio para atender las demandas y necesidades; comentó las acciones y programas que se están articulando con los gobiernos provinciales y nacionales y las tareas articuladas con organizaciones sociales y cooperativas que realizan desde el municipio para apuntalar el empleo.

A su vez, destacó que “nos propusimos que esta convocatoria, que es la primera de varias que llevaremos adelante, fuera lo más amplia posible, que reúna referentes de distintos espacios, porque queremos seguir trabajando con muchos de ustedes para atender el desarrollo productivo de la región, que va de la mano del bienestar social”.

En esa línea, anunció la realización de nuevos encuentros con las distintas áreas de gobierno, con el fin de atender las propuestas que los integrantes de la mesa impulsaron con el fin de trabajar de cara a los próximos meses del año, para mejorar el desarrollo y el perfil productivo de la ciudad.

Los presentes

Quienes participaron del encuentro fueron el Hugo Timossi, de la Unión Industrial del Gran La Plata; Pablo Coltrinari, de la Asociación de Productores Hortícolas de La Plata; Gustavo Vétere, de la FELP; Alejandro Guanzetti, de la Asociación Comerciantes e Industriales en Materiales de la Construcción, Jorge del Río de la Asociación PYMES de la Construcción; Antonio Aranda Cuevas, de la Cámara de Comercio e Industria de La Plata y Alberto Alba, de la Federación de Instituciones Culturales y Deportivas.

A su vez, participaron Lucas González de la Cruz Roja; Hernán Mathiu de la UCALP; Martín López Armengol de la Universidad de La Plata; el cura católico Cristian Gonzalvez de Caritas La Plata; el cura Rubén Marchioni, en representación del Arzobispado; Juan Zucarelli de la Federación de Consejos de Pastores evangélicos de la Provincia y Sergio Morales, del Consejo de Pastores evangélicos de La Plata.

Además Carlos Quintana de la CGT; Julio Castro de la CGT Azul y Blanco; Yanina Grismau de la CTA; Victoria Ferrati del Movimiento Evita; Ramiro Berdesegar de la Corriente Clasista Combativa y Cristian Medina de Barios de Pie, también fueron parte del encuentro.

En representación del Colegio de Arquitectos participó Guillermo Moretto; Andrés Cantelmi por el Colegio de Abogados y Mario Crespi por el de Ingenieros.

Así también, se hicieron presentes los concejales María Lorena Riesgo (FPV-PJ), Fabián Lugli (Bloque Justicialista), Gastón Castagneto (Unidad Ciudadana), Gastón Crespo (GEN), Luciano Sanguinetti (1País), Claudio Frangul y Fernando Ponce (Cambiemos).

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INBOX

Renuevan hasta fin de año “Ahora 12”, hasta en 18 cuotas sin interés

La Secretaría de Comercio del Ministerio de Producción anunció la renovación de Ahora 3, Ahora 6, Ahora 12 y Ahora 18 hasta el 31 de diciembre de 2018, para fomentar el consumo y la producción nacional de bienes y de servicios. Se incorpora el rubro lámparas led para compras en 3 y 6 cuotas.

Con la novedad que se incorpora el rubro “lámparas led” a “Ahora 3” y “Ahora 6”, “Ahora 12 se renueva hasta fin de año para dar previsibilidad a los consumidores, comerciantes y la industria nacional.

“Este programa es un herramienta clave para fomentar el consumo de bienes y servicios producidos en nuestro país, con la posibilidad de comprar en cuotas”, aseguraron desde el ministerio de Producción, al tiempo que informaron que los comercios adheridos y rubros incluidos, se pueden consultar en el sitio: www.ahora12.gob.ar

Las operaciones financiadas con Ahora 12 se consolidaron en todo el país, y desde su inicio, en septiembre de 2014, el programa acumula más de $261 mil millones en ventas y 101 millones de operaciones.

La incorporación de Ahora 3 y Ahora 6 en abril de abril potenció las ventas del programa: desde su comienzo facturaron más de $48.400 millones, con más de 32,8 millones de operaciones.

Rubros incluidos

Ahora 12 y Ahora 18 están disponibles para adquirir productos de línea blanca, indumentaria, calzado y marroquinería, materiales y herramientas para la construcción, muebles, bicicletas, motos, turismo, colchones, libros, artículos de librería, teléfonos celulares 4G, juguetes y juegos de mesa, computadoras, notebooks y tabletas, neumáticos, accesorios y repuestos para automotores y motos, artefactos eléctricos de iluminación de tecnología led, instrumentos musicales y televisores.

En tanto que los pagos Ahora 3 y Ahora 6, están disponibles para calzado, indumentaria, marroquinería, juguetes, juegos de mesa y lámparas led. (InfoGEI)

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Gremiales INBOX La Plata Región Capital Tercera Sección

Gremialistas de la OUCRA acusan ataque patoteril del sector ligado al «Pata» Medina

Se trata de la «Agrupación por la Reconstrucción Sindical UOCRA La Plata», quienes dicen ser «un grupo de obreros de la construcción que nos organizamos por la recuperación del gremio».

Según comentan, «grupos vinculados a la conducción anterior a la intervención, que no son obreros ni trabajadores de nuestro rama laboral y que forman patotas para amedrentarnos con el fin de que desistamos de organizarnos sin la anterior conducción del gremio, atacaron brutalmente a un compañero de nuestra agrupación y balearon al hermano provocando heridas gravísimas que comprometen seriamente la vida de nuestro compañero».

Ante este hecho, estos salierona a aclarar que «no hubo enfrentamiento gremial«, y sumaron que «hubo un ataque patotero a trabajadores de la construcción que no queremos rendirnos ante este tipo de prácticas que denigran nuestra actividad y nuestro gremio».

Ante este suceso agregaror que estan abocados solidariamente a la familia de los trabajadores cobardemente atacados.

«La actividades que venimos realizando continuarán de todas formas y reclamamos al estado garantice la seguridad necesaria para ejercer nuestros derechos de manera pacífica y democrática», expicaron los gremialistas.