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El Sindicato de Municipales de Berisso entregó 1300 cajas navideñas

En vísperas del Fiestas de fin de año y como viene ocurriendo en los últimos años, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) entregó gratuitamente 1300 cajas navideñas totalmente gratuitas para los afiliados y jubilados, quienes se acercaron a retirarlas con el carnet o el último recibo de sueldo por la remodelada sede de calle 166 entre 12 y 13.

En cuanto a este beneficio el secretario General del STMB, Jorge Rodríguez, manifestó que “queremos agradecer la confianza depositada de nuestros afiliados y jubilados a la hora de retirar estas cajas navideñas, para nosotros es muy importante poder brindárselas porque eso indica que estamos trabajando codo a codo con los trabajadores en sus necesidades y en sus demandas”.

En esta oportunidad, la caja navideña contuvo: Sidra; Vino tinto; Pan Dulce; Budín; Turrón; Garrapiñadas; y Postre de Maní.

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Comienza la temporada en el Camping del Sindicato de Trabajadores Municipales

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) informó a que desde este domingo 23 a partir de las 11 horas comenzará la temporada de verano en el Camping de Recreación y Deportes que la entidad gremial posee en calle 74, a pocos metros de la Ruta 15 (Avenida Montevideo) de Los Talas.

En el camping, se puede disfrutar de la pileta de natación con entrada gratuita para afiliados y familiares a cargo, con servicio de guardavidas y enfermería. Además, El lugar cuenta con:

Solárium; mesas, sillas y reposeras; quinchos cerrado y abierto; sanitarios; vestuarios con duchas; fogones; arboleda; canchas de fútbol, vóley y tejo.

En este sentido los horarios de piletas son los siguientes: de lunes a viernes de 14 a 19 horas;  sábado, domingo y feriado de 11 a 13 y de 14 a 19 horas; mientras que los días jueves estará cerrada. Por otro lado, el lunes 24 permanecerá cerrado, mientras que el 25 de diciembre y el 1 de enero abrirá a partir de las 14 horas.

Cabe destacar que los afiliados y familiares a cargo ingresan de manera gratuita presentando carnet o recibo de sueldo. El costo para los invitados es de $150 para mayores y $100 para menores (6 a 12 años).

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STMB: Retención de tareas y quite de colaboración para el martes 15

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso se declara en estado de alerta y movilización, como así también declara un estado de asamblea permanente con retención de tareas y quite de colaboración en los puestos de trabajo, para el día martes 15 de marzo, tras rechazar la oferta oficial de 5 por ciento.


La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), junto al Cuerpo de Delegados, dispuso un estado de alerta y movilización, como así también declara un estado de asamblea permanente con retención de tareas y quite de colaboración en los puestos de trabajo, para el martes 15 de marzo. En dicha fecha la Comisión Directiva en conjunto con el Cuerpo de Delegados, determinarán los pasos a seguir a partir del 16 de marzo. Vale aclarar que esta medida se tomó, luego de rechazar la oferta de un 5 por ciento ofrecida el pasado viernes 4 del corriente por el Ejecutivo Municipal y debido a la no convocatoria a una nueva mesa de negociación cumplido el plazo de casi una semana desde el ofrecimiento.

Las medidas decididas por el Gremio se concretan luego de haberse cumplimentado el acuerdo paritario salarial 2015, ya que el último cobro correspondió al mes de febrero. Por lo tanto, desde marzo del corriente año, los trabajadores municipales deberían percibir sus sueldos con la pauta salarial establecida para el período 2016.

Cabe destacar que desde los primeros días de febrero las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso le enviaron una nota formal al Ejecutivo Municipal, solicitando la apertura de las paritarias, no obteniendo ninguna respuesta oficial hasta hace una semana.

Desde el Gremio, tomando como salario testigo a la categoría mas baja del escalafón municipal local, en los últimos días de febrero, se ha solicitado al ejecutivo municipal una recomposición salarial de un 40 por ciento de aumento, con un piso del 35 por ciento de mínima, y en un solo pago, o como máximo se aceptaría de manera desdoblada, siendo la 1* etapa marzo y la 2* junio. La propuesta del Gremio, se basa en la desvalorización y la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los salarios de los trabajadores por la creciente inflación.

Ante este pedido y luego de varias postergaciones por parte del Ejecutivo, recién el pasado viernes, cumplido el acuerdo paritario salarial 2015, en una reunión en la que no participó el intendente Comunal Jorge Nedela, y en la que, en su representación, estuvieron presentes el secretario de Administración y Finanzas, Carlos Carrizo, y un asesor letrado, la actual gestión presento como oferta salarial, el 5 por ciento de aumento sobre el mismo salario testigo, lo que representaba la suma de $500,00.

El jefe Comunal solamente participó de un primer encuentro, junto a las autoridades del Sindicato, con la intención de abrir las paritarias pero sin llegar a concretarla.

Con respecto a los reiterados intentos por parte del Sindicato para materializar la apertura de paritarias, el secretario General del STMB, Marcelo Peroni, manifestó: “Nuestro objetivo fue comenzar, a inicios de febrero con la apertura de las negociaciones salariales y durante este plazo de tiempo solamente se sucedieron encuentros informales, donde se abordaron conceptos generales y se evaluaron las formas de implementación de la mesa paritaria en base a la ley provincial”. “En el transcurso de sucesivas semanas se continuaron con este tipo de reuniones, pero de esta forma, las autoridades comunales fueron dilatando el tema, destacó el secretario, y agregó: “Nuestro objetivo era acordar cuanto antes el incremento salarial y no llegar a tomar una medida de fuerza”.

En alusión a las medidas anunciadas desde el Gremio, el secretario recalcó que “la responsabilidad política de haber dilatado la negociación y no haber concretado en tiempo y forma la apertura de paritarias y no acordar un incremento salarial, es del Ejecutivo Municipal”.

Con respecto a la recomposición salarial solicitada desde el Gremio, Peroni, precisó: “En las distintas reuniones, junto a los delegados gremiales, establecimos solicitar una recomposición salarial en base al sueldo por la creciente inflación. En este marco, tomamos como referencia un salario testigo, de una escala más baja, por ejemplo la conformación total del sueldo de un ingresante, eso sería sin los descuentos, alrededor de 10 mil pesos”.

En relación a este punto, Peroni aclaró: “A principios de la semana pasada, luego de varias postergaciones por parte del Ejecutivo, solicitamos una recomposición de un 40 por ciento con un piso del 35 por ciento de mínima. Eso representaría para el salario testigo, unos 10 mil pesos sin descuentos”.

Es importante mencionar que en los últimos años, la forma de pago de los salarios fue desdoblada. Es decir, el aumento salarial se consensuaba en dos tramos, en marzo la primera y en el mes julio la otra parte.

En este sentido y ante el contexto económico que está atravesando el país, Peroni indicó: “Dado la disparada brutal que hubo en los precios y sumado a esto la pérdida del poder adquisitivo, se solicitó adelantar por lo menos un mes, es decir, para junio, volver a consensuar y abrir las discusiones”. Luego siguió: “Con los ajustes que se sucederán en los servicios en los próximos meses, tanto en luz, gas, transporte, combustible, es primordial dejar abierta la paritaria a partir del segundo semestre, es decir, del mes de julio para evaluar el impacto de la inflación”.

Con respecto a la última reunión concretada y de la cual no fue parte el intendente Nedela, el dirigente gremial precisó: “como contraoferta el Ejecutivo nos ofrece un 5 por ciento de aumento tomando como referencia un mismo salario testigo, un 5 por ciento, que en dinero representa 500 pesos. Nuestra respuesta fue un no rotundo y quedaron en convocarnos nuevamente, sin tener hasta le fecha ningún tipo de notificación”.

Por último, el secretario gremial precisó que “si hasta el próximo martes 15 no hay ningún tipo de acuerdo salarial, el Área de liquidación de sueldos del Municipio no alcanzará a liquidar el aumento, motivo por el cual el mes de marzo los trabajadores municipales no percibirán el incremento”. “Este problema lo reconoció el mismo secretario de Administración”, completó.