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Berisso Gremiales

Piden intervenir las cuentas del Sindicato Municipal de Berisso

Tras el pedido de la Agrupación de Trabajadores Municipales de Berisso, La 8 Once, al Ministerio de Trabajo por la apertura de los sobres de las votaciones que llevó a la lista oficialista del STMB, de abrir los sobres observados y el recuento de los mismo.

Por otro lado expresaron que «una de las acciones tomadas por el colectivo fue la de solicitar al Gerente del Banco de la Provincia Sucursal Berisso que retire a los señores Jorge Rodriguez, Marcelo Peroni y Gastón Corian la autorización conferida para el manejo de las cuentas del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, toda vez que al momento los mismos no son autoridades reconocidas por la autoridad de aplicación».

«Bajo apercibimiento de efectuar las denuncias administrativas y penales correspondientes, ya que, el objetivo fundamental de la medida llevada a cabo es el de cuidar los aportes efectuados por los afiliados y afiliadas; de velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras», argumenta el comunicado de la agrupación municipal.

Por último, la 8 Once dio a conocer el dictamen del Director Nacional de Asociaciones Sindicales, Manuel Troncoso, y que el intendente de Berisso, Jorge Nedela, está comunicado de dicho fallo tras las elecciones gremiales.

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Berisso Gremiales

El STMB se juntó con el gobierno municipal para dirimir la Junta de Ascensos y Calificaciones

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) este martes al mediodía llevó a cabo un nuevo encuentro de la Junta de Ascensos y Calificaciones junto a integrantes del Departamento Ejecutivo, con el objetivo que los integrantes puedan percibir las recategorizaciones que merecen.

En esta oportunidad, el gremio estuvo representado por el secretario General, Jorge Rodríguez; el secretario Adjunto, Marcelo Peroni; el secretario de Organización, Marcelo Bozzarello y el secretario de Seguridad Laboral, Darío Bautista. La próxima reunión se llevará a cabo el próximo viernes 12 del corriente.

Torneo de Fútbol “Día del Amigo”

Poe otro lado, el Sindicato organiza el torneo anual de fútbol masculino y femenino «Día del Amigo», cuya inscripción se realizará hasta el 17 de Julio en el gremio y los partidos con fecha a confirmar se disputarán en el Camping Camping Municipal, de Ruta 15 y calle 74 de Los Talas.

Se disputará por primera vez el torneo de fútbol femenino donde se invita a participar a todas las mujeres y los interesados deben retirar las planillas por la sede gremial de calle 166 entre 12 y 13 de 9 a 15 horas.

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Berisso Gremiales Tercera Sección

El se firmó el ansiado Acuerdo de Paritaria Municipal en Berisso

El martes último, el Intendente Municipal de Berisso, Jorge Nedela firmó junto a los representantes de los gremios de UPCN, ATE y del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, el acuerdo en el marco de la negociación paritaria salarial.

Del encuentro, que tuvo lugar en el Despacho de Intendencia, participaron el Jefe de Gabinete, Manuel Simonetti; el secretario de Gobierno, Claudio Topich; el director de Asuntos Jurídicos, Adalberto Basterrechea; el concejal Alberto Amiel y autoridades de cada una de las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales.

Acuerdo salarial

El acuerdo consiste en primer término en una recomposición de haberes del año 2018 por la suma total de 4.400 Pesos, distribuidos en dos pagos: El primero de 2.400 Pesos en el mes de abril y el segundo de 2.000 Pesos en octubre, ambos sobre la Asignación Remunerativa.

Con respecto a la continuidad del año 2019, se pautó la aplicación de la denominada cláusula gatillo según el índice inflacionario, de la siguiente manera:

Tramo para los meses de marzo, abril, mayo y junio, con los haberes de julio se aplicará el índice de inflación con cláusula gatillo del 30 por ciento al Sueldo Básico y 70 por ciento a la Asignación Remunerativa.

Tramo para los meses de julio y agosto, con los haberes de septiembre se fijará el índice de inflación con cláusula gatillo del 100 por ciento a la Asignación Remunerativa.

Tramo para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, se aplicará a los haberes de enero, con el índice de inflación con cláusula gatillo el 50 por ciento al Sueldo Básico y un 50 por ciento a la Asignación Remunerativa.

En el caso de los meses de enero y febrero, con los haberes de marzo se basará con el índice de inflación con cláusula gatillo en el 50 por ciento al Sueldo Básico y el otro 50 por ciento a la Asignación Remunerativa.

Se aclara que el porcentaje inflacionario se aplicará sobre el sueldo conformado.

Conformidad general

Respecto del resultado de la reunión y la propuesta salarial ofrecida, el secretario de Gobierno, Claudio Topich indicó que “después de una larga negociación se pudo llegar a un acuerdo, sobre la que hay que reconocer la predisposición de los gremios y el gran esfuerzo que realiza el Municipio para aplicar la mejora en los sueldos”.

Así mismo Topich hizo hincapié a la intención del Ejecutivo de poner en práctica el Convenio Colectivo de Trabajo, “es nuestra idea finalizar esa gestión antes de mediados de año, representando un gran avance en la historia de la Municipalidad”.

Por su parte, con respecto al acuerdo paritario, los referentes de los gremios consideraron superador el ofrecimiento efectuado por el Ejecutivo y al mismo tiempo solicitaron la posibilidad de evaluar la incorporación de nuevas clausulas en la negociación en un acta suplementario. En relación al Convenio Colectivo de Trabajo, todos los gremios coincidieron en que se trata de una medida histórica para los trabajadores municipales.

En tal sentido, Juan Jorajuría, representante de ATE sostuvo: “Hemos manifestado al Intendente por medio de un acta que se agregó hoy, analizar la situación de los profesionales que integran el Programa Médicos Comunitarios. En este caso, se conformará una nueva reunión para discutir respecto de la situación de esos trabajadores”.

En tanto, el secretario General del STMB, Marcelo Peroni, manifestó que “en líneas generales estamos conformes con lo acordado ya que hemos logrado recomponer lo que hemos perdido en los sueldos durante el 2018”. “En conjunto al resto de las propuestas por parte de los gremios, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales propusimos que el pago previsto para el mes de octubre se adelante con el fin de acortar el plazo de cobro entre el mes de abril y octubre, una instancia que será evaluada por el Ejecutivo”.

Seguidamente, Florencia O’Keeffe referente del gremio UPCN resaltó la importancia del acuerdo y solicitó evaluar “que se establezca un piso en la aplicación de la cláusula gatillo ya que es imposible saber a cuanto puede dispararse la inflación y la intención es ganarle a esos porcentajes”.

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Ensenada Gremiales Política Región Capital Tercera Sección

Dirigentes gremiales se juntaron con Secco

Dirigentes gremiales de la Región se reunieron en Ensenada junto al intendente Mario Secco y analizaron la crítica situación actual que atraviesan los distintos sectores. En ese sentido, «reforzaron el trabajo colectivo para garantizar la unidad que necesita el pueblo argentino de cara a lo que se viene».

En un comunicado, los gremios participantes afirmaron: “Reconocemos en el compañero Secco a un representante que proviene del ámbito sindical que hoy gobierna el municipio con las bases de un proyecto nacional, popular, inclusivo y de redistribución donde las y los trabajadores son protagonistas”.

En esa línea, los dirigentes gremiales aseguraron que seguirán consolidando el trabajo en conjunto: Dario Micheletti de SATSAID, Marcelo Alcobendas de Gráficos, Carlos Palacios de Canillitas, Fernando Argüelles de UTEDYC, José Berbere del Sindicato de la Carne, Fabián Campanari de Textiles, Antonio Guillén de SIPREBO, Gustavo Hernández de SOEMPL, Miriam Peombara de SADOP, Leandro Nazarre de SUTCAPRA, Joaquín Noguera de SUTEP, Walter Sanseverino de AATRAC, Miguel Forte de Camioneros, Francisco Banegas de Astillero Río Santiago, Marcelo Peroni de STMB, Miguel Rodrigo de STME, Horacio Carman de UTEDYC, María Eugenia Vosilattis de SADOP, Martín Tarelli de SATSAID, Sergio Schavilla de SATSAID y Ricardo Toscano de Curtidores.

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Berisso Destacadas Gremiales Medio Ambiente Política Servicios Tercera Sección

Conciliación obligatoria, emergencia sanitaria, internas entre gremialistas y funcionarios contra los vecinos

Paritaria Municipal:

Tras el fracaso para llegar a una acuerdo entre el Ejecutivo Municipal de Berisso, encabezado por Jorge Nedela y el gremio que nucléa al mayor número de trabajadores, el STMB, que atraviesa una interna de cara a las elecciones de mayo, este lunes en el Ministerio de Trabajo no se llegó a ningún acuerdo, terminando en decreto por la cantidad de basura acumulada y pedido de conciliación.

Tras la retención de tareas comenzada la semana pasada y que llenó los canastos y calles de la acumulación de los residuos domiciliarios, mientras este martes el intendente de Berisso, Jorge Nedela decretó la Emergencia Sanitaria en el distrito y el Ministerio de Trabajo provincial dio lugar al pedido de Conciliación por 15 días hábiles.

“Una vez más el Sindicato deja de rehenesa los vecinos de nuestra ciudad llevando adelante un paro que lleva ya cinco días”, sostuvo Nedela y acotó sobre la mesa paritaria que «es necesaria la discusión pero también ponernos a trabajar. Los vecinos pagan las tasas para recibir los servicios y es importante cumplir con ellos».

Por su parte desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMB), argumentan que «Nedela se negó a recomponer la pérdida salarial del 2018 en 26 puntos por causa de la inflación y tampoco ofreció un aumento considerable al básico, borrando con el codo el mismo compromiso que firmaron ante las autoridades del Ministerio de Trabajo Bonaerense».

La ultima oferta paritaria fue adelantar una de las cuatro cuotas de mayo a abril, manteniendo un aumento 20.5%, que continúa sosteniendo la gestión de Nedela.

«Este ha sido el Gobierno que mayores beneficios les trajo a los trabajadores municipales: aumentamos el básico en varias oportunidades desde que asumimos la gestión, recategorizaciones y nuevos regímenes horarios como nunca se han dado en los últimos tiempos, mejoras salariales acorde con los recursos del municipio que provienen del esfuerzo de todos los vecinos y mejores condiciones de trabajo. Falta, lo sabemos. Pero hemos avanzado mucho», aseveró el intendente radical de Berisso quien asegura no tener plata.

“Sabemos que la situación económica es difícil. También lo es para el Municipio. Entre todos debemos ser responsables de los recursos”, afirmó Nedela.

Mientras, por otro lado, busca cambiar el eje de la discusión a que el STMB «atraviesa una interna feroz y se la agarra con los vecinos. Impulsan un paro para posicionarse en las elecciones internas que pronto se van a desarrollar. Los trabajadores tienen que saber que nosotros procuramos hacer todo el esfuerzo necesario para que la mejora salarial sea aquella que podamos afrontar. Les pido a los trabajadores que no se dejen manipular por quienes tienen pretensiones políticas».

El sindicato conducido por Marcelo Peroni, quien busca su reelección en el STMB frente la agrupación interna afín a un precandidato por el PJ, mantiene su postura de que Nedela «dilata la negociación en perjuicio del bolsillo de la Familia Municipal e incumpliendo al acta acuerdo firmada en diciembre del año pasado» y que «esto es producto de la lucha de los trabajadores en busca de dignificar nuestros salarios y condiciones de trabajo, ya que en ningún momento realizaron una oferta acorde a la realidad económica».

Si bien este jueves 21 se llevará otra reunión en el Ministerio de Trabajo entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato, la conciliación retraza toda medida de fuerza hasta el 9 de abril inclusive, con la posibilidad de que la misma sea extendida por 5 días en caso de no llegar a un acuerdo.

Decreto de la Emergencia Sanitaria en el casco céntrico de Berisso

Nedela declaró la “Emergencia Sanitaria en el Casco Urbano del Partido de Berisso, producto de la gran acumulación de desechos (residuos sólidos urbanos) en la vía pública”, mediante el Decreto N° 287 con fecha del 19 de marzo.

En el artículo N° 1 de esta norma, se señala “la necesidad de lograr la mitigación de los efectos negativos para la población, el medio ambiente y la salud pública”. En ese contexto se establece que “las dependencias municipales quedan al servicio de la Intendencia y sus respectivas secretarías, quienes coordinarán las tareas de emergencia, vehículos, personal e infraestructura necesarias”.

En los considerandos del Decreto, se detalla y explica cuáles son los perjuicios que esta situación, sostenida a lo largo del tiempo, conlleva para los vecinos, los espacios públicos y cómo la presencia de residuos en abundantes cantidades, podría generar el anegamiento de calles y obstrucción de conductos ante eventuales y fuertes lluvias.

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Berisso Gremiales

El Sindicato de Municipales lleva adelante una medida de fuerza por una mejor oferta paritaria

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), junto al Cuerpo de Delegados, dispuso realizar un paro de actividades y luego se movilizó al Palacio Municipal, tras la oferta de un 20.5 % de aumento a pagar en 4 cuotas.

Este viernes se resolvió en asamblea profundizar la medida de fuerza que desde las 7 horas consistió en una retención de tareas en el lugar de trabajo. Luego de escuchar las problemáticas de todos los sectores se decidió por mayoría convocar a un Paro de actividades a partir de las 10 horas y se movilizaron desde el Playón hasta el Palacio Municipal.

Una importante columna de trabajadores se movilizó pacíficamente por Avenida Montevideo con representantes de todos los sectores de la Municipalidad, quienes se reunieron en la tradicional esquina de 6 y 166 para escuchar la respuesta del Ejecutivo de Jorge Nedela frente a la pérdida brutal del poder adquisitivo.

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Una vez llegado al Palacio Municipal integrantes de la Comisión Directiva encabeza por el secretario General, Marcelo Peroni, fue recibido por el jefe de Gabinete, Manuel Simonetti.

“Llegamos a esta medida de fuerza porque agotamos todos los canales de diálogo, en diciembre del año pasado pedimos adelantar la paritaria para febrero con el objetivo de no llegar a tomar estas medidas de fuerza”, manifestó Peroni.

Según la gremial que nucléa al mayor número de municipales, para estos la oferta es «insuficiente»para este 2019, «Fue un aumento salarial del 20.5 % en 4 cuotas y con solo el 11% al básico, sin tener en cuenta los casi 26 puntos que cayó el poder adquisitivo de los trabajadores debido a la brutal inflación del año pasado», acotan desde el STMB.

En relación a la medida de fuerza, el paro se mantuvo durante todo el vernes y desde este sábado y hasta el lunes inclusive, habrá retención de tareas en el lugar de trabajo, donde se esperará una respuesta en  la reunión que mantendrá este lunes en el Ministerio de Trabajo a parir de las 11 horas con el Ejecutivo.

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Berisso Gremiales Institucionales

Municipales de Berisso designaron la Junta Electoral de cara al comicio gremial en mayo

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) este viernes últimos desarrolló la Asamblea General Extraordinaria de Afiliados para designar las autoridades de la Junta Electoral de cara a las elecciones de autoridades que se realizará en el mes de Mayo.

El encuentro estuvo encabezado por el secretario General, Marcelo Peroni, acompañado por el secretario Adjunto, Claudio Hiser; el secretario Gremial, José Haunau; el secretario de Seguridad Laboral, Jorge Rodríguez y el secretario de Administración y Actas, Gustavo Flamini.

Los afiliados colmaron las instalaciones del Salón de Usos Múltiples de calle 166 entre 12 y 13 ante la presencia de más de 130 personas quienes mocionaron para conformar los integrantes de la Junta Electoral.

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Por consecuencia, las autoridades quedaron conformadas de la siguiente manera:

-Vicepresidente: Claudio Hiser
-Secretarios: José Haunau y Jorge Rodríguez
-Miembros Titulares: Bárbara Saavedra, Rubén Piccirelli y Santiago D’Elia
-Miembros suplentes: Iris Marchetti, Hugo Banegas y Marisol Cabrera.

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Berisso Destacadas Gremiales Tercera Sección

No conforme el STMB hace retención de tareas por 72 horas tras el ofrecimiento del Ejecutivo

Luego del ofrecimiento por parte del Ejecutivo de un reajuste salarial del 10 %, la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso junto al cuerpo de delegados, revolvieron como medida de fuerza iniciar una retención de tareas en el lugar de trabajo por el lapso de 72 horas, comenzando la misma día jueves.

Cabe destacar que tras el acuerdo firmado a principio de este año, durante la primera semana de octubre se reabrió la paritaria para realizar un ajuste ante el fuerte proceso inflacionario que afectó el poder adquisitivo de los trabajadores, luego de 45 días la gestión recién convocó a los gremios la semana pasada.

En este sentido, luego de un estudio pormenorizado mes tras mes de cuánto fue el aumento de los precios, el gremio le solicitó en una primera propuesta a la gestión un incremento del 25 %, ante la negativa se acercó una nueva propuesta del 21.5 % para sumarlos a lo obtenido a inicios de este 2018.

Sin embargo, la respuesta del Ejecutivo fue aumentar un 10 por ciento el valor del módulo a pagar en dos tramos: 5 % en enero y 5 % en febrero de 2019. Además, se encuentran analizando la posibilidad del pago de un bono no bonificable ni remunerativo en el mes de diciembre, aunque no sólo no lo confirmaron, sino que tampoco especificaron el monto.

En 12 meses de nuestra paritaria (marzo 2018 – febrero 2019) al 15 % obtenido en marzo 2018, el Intendente pretende recomponer el salario un 6,86 % y esto recién a cobrar en los primeros días de marzo 2019, percibiendo solo $ 555 (684 sin descuentos) en los primeros días de febrero, y otros $ 555 (684 sin descuentos) en los primeros días de marzo 2019.

Esto implica un deterioro salarial que rondará como mínimo un 45 % en nuestro año paritario, donde el jefe Comunal ofrece en ese mismo período, sumarle al 15 % obtenido al inicio la paritaria en marzo de este año, un 6,86 en los dos primeros meses del próximo año, totalizando esto un 21,86 % total, es decir, pretende que los trabajadores resignemos prácticamente un 25% de nuestros salarios, la cuarta parte del mismo.

Al respecto el secretario General del STMB, Marcelo Peroni, afirmó que “rechazamos tajantemente este ofrecimiento que nos hizo el Ejecutivo ya que está muy lejos del daño económico que este Gobierno le generó a la clase trabajadora, pedimos un 25 % y nos ofrecen 10 % en dos veces y para el año que viene, sentimos que le están faltando el respecto a toda la familia municipal.

Por otro lado, desde el Sindicato se argumenta que “esta medida que tomamos no va en contra de los vecinos, a los cuales les pedimos disculpas por no poder brindar los servicios como corresponde y como se merecen, llegamos a este límite porque hay una gestión que no escucha los reclamos de los trabajadores y ni siquiera entiende sus necesidades”.

Por consiguiente, desde el STMB le solicitan a los berissenses que se pregunten ¿dónde se destina la plata de sus impuestos?, cuando falta personal en las guarderías municipales y en el Hogar de Anciano, no hay insumos en las unidades sanitarias perjudicando la atención primaria en los barrios, hay un deterioro notable en el todo el parque automotor y edificios municipales.

A manera de ejemplo y tras el reclamo efectuado a las autoridades correspondientes, el personal de la Delegación I de La Franja todavía no recibió la muda de ropa para poder realizar tareas específicas.

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Berisso Gremiales

Más de 500 personas festejaron el Día del Municipal en Berisso

A pesar de las fuertes lluvias más de 500 afiliados celebraron el Día del Municipal en el Centro de Residentes de Santiagueños. Los festejos organizados por el Sindicato de Trabajadores Municipales incluyeron cena, baile, shows en vivo, reconocimientos y sorteos para todos los presentes.

La fiesta comenzó pasadas las 21 horas cuando los empleados municipales de todas las áreas de la Comuna, quienes disfrutaron de un menú espectacular con empanadas de entrada, como plato principal asado con ensaladas, postre y bebida libre.

En el inicio la comisión directiva del STMB subió al escenario, donde el secretario General Marcelo Peroni, dijo unas palabras para los afiliados: “Estoy profundamente emocionado que a pesar de la situación que estamos atravesando a nivel nacional y en especial en nuestra ciudad, de que nos podamos reunir y poder compartir este momento reunidos como una verdadera familia”.

En este sentido, Peroni resaltó que por primera vez se presentará en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires el Convenio Colectivo de Trabajo, el pase a archivo en el Concejo Deliberante el proyecto para la creación de una SAPEM que ponía en riesgo las fuentes laborales de los empleados y el acuerdo paritario del 20.3 % remarcando que se encuentran discutiendo con el Ejecutivo un nuevo incremento.

“Se nos hace muy difícil ponernos de acuerdo con el Departamento Ejecutivo, nuestra postura siempre es la misma y entendemos que a través del diálogo buscamos llegar a un consenso que sea en beneficio exclusivamente de toda la familia municipal, pero la respuesta no fue la misma que esperábamos porque aquellos que decían que se iban a poner la “camiseta de Berisso”, jamás se pusieron la “camiseta de los trabajadores”, concluyó el titular del gremio.

Por su parte, el secretario Adjunto Claudio Hiser afirmó que “los verdaderos protagonistas de esta fiesta son ustedes, esta comisión directiva continúa trabajando para conseguir más derecho y conquistas para toda la familia municipal”.

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Luego se llevó a cabo los reconocimientos para los agentes que se jubilaron en el último año y para aquellos que cumplieron 25 años de servicio.

Posteriormente se desarrollaron los tradicionales sorteos que consistieron en electrodomésticos, órdenes de compra por $ 2500, premios en efectivo por $ 5000, $10.000 y $15.000, más una estadía para dos personas con media pensión por una semana en el Hotel Gerónimo Izetta de Mar del Plata.

Por último, desde el gremio le agradecen la presencia de toda la Familia Municipal y a los compañeros del Sindicato Municipal de Ensenada por acompañarlos.

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Berisso Gremiales Institucionales Tercera Sección

El proyecto de ordenanza del Ejecutivo para la creación de una SAPEM pasó a archivo en el HCD

Luego del descargo presentado por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), en la última sesión del Honorable Concejo Deliberante de Berisso que se celebró este miércoles, se decidió en el Cuerpo el pase a archivo del proyecto de ordenanza del Ejecutivo para la creación de una SAPEM (Sociedad Anónima con Participación Estatal Mayoritaria).

Cabe destacar que el surgimiento de sociedades de estas características está contemplada por la Ley Orgánica de Municipalidades, para obras o servicios que el Estado Municipal no presta o no está en condiciones de prestar.

Sin embargo, en el proyecto no se especificó el “objeto social” de la misma, dejando la puerta abierta a brindar de ser necesario, algún servicio que actualmente prestan los trabajadores municipales.

Por tal motivo, la Comisión Directiva del gremio junto con el asesor letrado, Ramiro Crilchuk, argumentó ante todos los ediles del HCD la oposición a la iniciativa por parte del Ejecutivo, porque en ningún párrafo se aclaraba que esta sociedad no podrá bajo ningún concepto prestar o tener injerencia en servicios y prestaciones que ofrece el municipio; preservando las fuentes laborales y los derechos de todos trabajadores.

Tras el descargo en la Comisión de Legislación, Interpretación y Acuerdo (LIA) presentada en Mayo de 2017, el miércoles el Concejo Deliberante decidió dar el pase a archivo del proyecto de creación de la SAPEM lo que significa un triunfo en la defensa de los intereses de todos los trabajadores municipales.

Al respecto, el secretario General del STMB, Marcelo Peroni afirmó que “desde que nos enteramos de este proyecto de ordenanza, nosotros como organización gremial rechazamos rotundamente la creación de una SAPEM en perjuicio de nuestra familia municipal, nosotros buscamos más derechos y garantías para los trabajadores”.