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Sin paritarias y en alerta, municipales denuncian abusos en la pandemia

Rubén García (FeSiMuBo) acusó a intendentes de “aprovechar la crisis» para «mantener salarios congelados”. Alertó condiciones laborales “paupérrimas”.

Luego de un encuentro virtual que mantuvieron este viernes los secretarios generales de los gremios alineados en la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), los trabajadores del sector definieron declararse en estado de alerta al advertir que, en buena parte de los 135 distritos de la provincia de Buenos Aires, los intendentes aún no convocaron a la mesa de negociación salarial. Así lo detalló en diálogo con Letra P el titular de Fesimubo, Rubén “Cholo” García, quien denunció “un abuso de la política municipal contra los trabajadores en esta crisis”.

El dirigente sindical aseveró que la tarea de los municipales “no está siendo reconocida por la mayoría de los intendentes, sin distinción de color político”, a la vez que advirtió que son los propios gremios los que “están comprando los barbijos y el alcohol en gel” para el desempeño de las diferentes labores, ya que varias comunas no están garantizando “que compañeros y compañeras trabajen bajo las condiciones mínimas de seguridad sanitaria”.

En esa línea, García sostuvo que “el panorama es complicado y los intendentes trasladan culpas al gobierno provincial y nacional. Dicen no tener plata y no quieren abrir paritarias”. De acuerdo al cuadro descripto en el encuentro virtual por los dirigentes gremiales de los diversos distritos, “la gran mayoría de los compañeros está todavía con los sueldos que acordados en el segundo semestre de 2019, salarios que, en muchos casos, como sueldos conformados, llegan a 23 mil pesos; entonces, la situación es crítica”, enfatizó el titular de Fesimubo para anunciar: “Resolvimos declarar el estado de alerta de la Federación”.

“La mayoría de los intendentes aprovechan esta crisis de la pandemia para mantener salarios congelados, no pagar la jornada extendida y brindar condiciones de trabajo paupérrimas. Tenemos audios intimidatorios de funcionarios municipales hacia trabajadores que son una locura”, agregó.

Al marcar que, bajo el actual panorama de pandemia y aislamiento, los trabajadores no pueden movilizar, García recalcó: “Estamos contra la espada y la pared, porque tenemos la pandemia que avanza, sobre todo en el primer y segundo cordones del conurbano, y hay abusos laborales de los intendentes. Esto se está transformando en una práctica desleal”. Y se quejó: “La Nación manda mucha plata a las provincias, las provincias a los municipios, pero no llega a los trabajadores municipales, no termina de derramar. En esta cadena algo falla y no somos precisamente los trabajadores municipales”.

Sobre el pago del Salario Anual Complementario en las comunas, el referente sindical recalcó el pedido de aguinaldo completo. “No permitimos el desdoblamiento del salario de los trabajadores”, dijo, aunque admitió que son pocos los casos de municipales que ingresan en el lote de salarios superiores a los $80 mil sobre los que se pagará en tramos el medio aguinaldo.(Letra P

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Ensenada Gremiales Política Tercera Sección

Secco acordó un aumento de 11.000 pesos con el Sindicato de Municipales de Ensenada

El Intendente de Ensenada, Mario Secco, junto a la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales (STME) llegó a “un acuerdo paritario”, confirmando un aumento de 11 mil pesos al salario de los empleados de la Comuna.

Según comunicaron, se mantuvo en el sueldo el bono de 8 mil pesos que se venía percibiendo y se sumaron 3 mil pesos al presentismo de los municipales afines a las políticas del Jefe Comunal.

“El aumento representa una inversión de 220 millones de pesos anuales”, presumieron desde el Municipio.

Por último, ponderaron “el valor del trabajo cotidiano de los trabajadores municipales, el motor del crecimiento de la ciudad; es un reconocimiento por garantizar los servicios públicos en medio del aislamiento social para que la población pueda quedarse en sus casas cumpliendo la cuarentena”.

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Berisso Institucionales Medio Ambiente Salud

Municipales con problemas de drogas, alcohol o violencia deberán hacer curso de huerta

El intendente de Berisso, Fabián Cagliardi, firmó un convenio con el Centro de Educación Agropecuaria 33 de la ciudad de La Plata, por medio del cual se propone un trabajo en conjunto para el desarrollo de invernáculos y de un equipo para producir horticultura en el predio del Vivero Municipal, para actuar de manera terapéutica y de prevención en el consumo de sustancias que afectan a empleados municipales.

Francisco Luna, director del Centro de Educación Agropecuaria 33 del Parque Pereyra Iraola de la ciudad de La Plata, explicó las intenciones que propone este acuerdo: “Está dirigido a personas con problema de adicciones, es una tarea que genera un encuentro de las personas con la tierra, algo que es sano y curador, apostamos a la creación de este módulo que luego se puede aplicar en muchos lugares de esta ciudad, la provincia y el país”.

El responsable del establecimiento educativo agregó que “la idea es crear un módulo que pueda desarrollarse, primero porque da trabajo y en segundo lugar porque se crea conciencia de los que es una huerta libre de agroquímicos y ecológica”. “Buscamos que este sea un pequeño grano de arena que luego se multiplique vinculado con el cuidado del planeta y que colabore también con la lucha contra el hambre”.

Cagliardi firma junto a Francisco Luna, director del Centro de Educación Agropecuaria 33

Como parte del área de Prevención de Adicciones del Municipio, Valeria Negreiro, detalló que el proyecto está destinado para empleados municipales en situación de consumo, “empezaremos por esta población viendo cómo funciona y cómo se establece, la idea es sostenerlo y luego abrirlo al resto de la comunidad”.

La profesional precisó que existe un número importante de personas afectadas por el consumo dentro del ámbito del Municipio, “con los cuales ya venimos trabajando, pero necesitamos un espacio de contención más grande como el que ofrece el Vivero Municipal y nos da la posibilidad de un contacto más fluido”.

En cuanto a la tarea que se plantea iniciar a la brevedad, Negreiro indicó que se trabajará “con la prevención sobre del consumo, también con las masculinidades, cuestiones como violencia de género, de la alimentación saludable y autosustentable, tenemos un montón de ejes para abordar con respecto a la relación con la tierra”.

Los promotores de la propuesta buscan ponerla en marcha de manera inmediata para lo que ya se gestionan herramientas se delinean los objetivos.

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Berisso Gremiales Política

Desde el primer día de este mes volvieron a precibir sus haberes los municipales de Berisso

A traves de un comunicado el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), hicieron saber su contentamiento de volver a percibir los sueldos en primer día del mes.

«En representación del sentir de la enorme mayoría de las y los trabajadores municipales, queremos reconocer y así mismo agradecer al Intendente Municipal, Fabián Cagliardi, por haber escuchado, sentido y llevado a cabo el deseo y la petición de poder volver a percibir nuestros salarios el último día hábil del mes en curso, como lo sucedido con los sueldos de Enero 2020, percibidos éste sábado 1° de Febrero», declaran el sídico aliado al gobierno de turno.

«A tan sólo un mes y medio de haber asumido como Intendente, y en su segunda liquidación de sueldos como tal, las y los empleados municipales volvimos a cobrar nuestro salario inmediatamente finalizado el mes de trabajo», siguieron alagando la gestión del empresario devenido en Jefe Comunal.

«Esto demuestra que era posible volver a hacerlo, como lo hicieron los gobiernos municipales durante décadas hasta diciembre de 2015, y como desde nuestra organización gremial se venía solicitando al gobierno municipal que finalizó el pasado 10 de diciembre, luego que el mismo fuera corriendo la fecha de pago y pretender establecerlo para los días 10 de cada mes, habiendo logrado nuestra organización evitar tal situación achicando la misma en 5 días, estableciendo en el año 2017 mediante un Acta Compromiso entre los días 1 y 5 de cada mes como plazo para el pago de sueldos. Pese a siempre solicitar volver al último día hábil o al 1° del mes, lo recurrente por el anterior gobierno fue el día 5, salvo excepciones cuando el mismo coincidía fin de semana. Evidentemente y a la luz de los hechos, era posible», acotaron los gremialistas municipales quienes el la gestión anterior negociaron para sí mismo.

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Berisso Gremiales

Inscripción para la Colonia Municipal del STMB

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informa que se encuentra abierta la inscripción para que los hijos de los afiliados puedan disfrutar de la Colonia Municipal de Vacaciones, para el segundo contingente que irá desde el 20 al 31 de enero de 2020 en el Camping de Recreación y Deportes de Los Talas.

Cabe destacar que la iniciativa es para niños de entre 6 a 12 años de edad, con desayuno y comida al plato, más juegos recreativos y la posibilidad de utilizar la pileta. En este sentido, los interesados deben acercarse a la sede gremial de calle 166 entre 12 y 13 de 9 a 13 horas, donde deberán contactarse con José Maldonado o Lucía Rodríguez.

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Ensenada Gremiales Tercera Sección

Bono de 32 mil pesos en 4 cuotas mensuales para los municipales de Ensenada

El bono se pagará en cuatro cuotas desde diciembre, el mismo será con aportes, motivo por el que también alcanzará a los jubilados municipales. Desde el Municipio anunciaron que se llegó a este acuerdo que busca recomponer el salario de los trabajadores municipales porque son “el motor del crecimiento de la ciudad”.

El intendente de Ensenada, Mario Secco, anunció este lunes un “súper bono” de 32 mil pesos para los trabajadores municipales.

Se detalló que el bono se pagará en cuatro cuotas desde diciembre, el mismo será con aportes, motivo por el que también alcanzará a los jubilados municipales.

Tras varias reuniones con la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores de Ensenada (STME), se llegó a este acuerdo que busca recomponer el salario de los trabajadores municipales porque son “el motor del crecimiento de la ciudad”.

“Sabemos de la situación que se vive en los hogares de los municipales, en los que al igual que al resto de los vecinos de Ensenada, se siente fuerte el ajuste de Macri, la devaluación y la inflación desmedida, detallaron desde el sindicato.

“Por eso, hicimos las gestiones necesarias para que el municipio hiciera todos los esfuerzos posibles para proteger el poder adquisitivo de nuestros compañeros y compañeras”, agregaron.

Por último, desde el gremio afirmaron “como siempre decimos, cada derecho conquistado implica también un compromiso para seguir trabajando para la comunidad de la Ensenada”. (InfoGEI)

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Berisso Gremiales

Piden intervenir las cuentas del Sindicato Municipal de Berisso

Tras el pedido de la Agrupación de Trabajadores Municipales de Berisso, La 8 Once, al Ministerio de Trabajo por la apertura de los sobres de las votaciones que llevó a la lista oficialista del STMB, de abrir los sobres observados y el recuento de los mismo.

Por otro lado expresaron que «una de las acciones tomadas por el colectivo fue la de solicitar al Gerente del Banco de la Provincia Sucursal Berisso que retire a los señores Jorge Rodriguez, Marcelo Peroni y Gastón Corian la autorización conferida para el manejo de las cuentas del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, toda vez que al momento los mismos no son autoridades reconocidas por la autoridad de aplicación».

«Bajo apercibimiento de efectuar las denuncias administrativas y penales correspondientes, ya que, el objetivo fundamental de la medida llevada a cabo es el de cuidar los aportes efectuados por los afiliados y afiliadas; de velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras», argumenta el comunicado de la agrupación municipal.

Por último, la 8 Once dio a conocer el dictamen del Director Nacional de Asociaciones Sindicales, Manuel Troncoso, y que el intendente de Berisso, Jorge Nedela, está comunicado de dicho fallo tras las elecciones gremiales.

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Berisso Gremiales

Los municipales de Berisso volverán a recibir impreso su resumen mensual de haberes

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) tras realizar un pedido ante el Ejecutivo logró volver a imprimir en papel los recibos de sueldos para ser entregados nuevamente entre el viernes 12 y lunes 15 en cada una de las áreas.

El reclamo fue realizado en varias oportunidades cuando desde la gestión se decidió «sin previo aviso al gremio y a los trabajadores», aseguran desde el STMB a no imprimirlos más y obligándolos a retirarlos a través de los cajeros automáticos.

Según argregaron, «la modalidad implementada desde la gestión implica irregularidades para los agentes tales como que no se indica el empleador, no registra la condición laboral del agente (planta permanente, mensualizado, etc), no señala fecha de ingreso, antigüedad, CUIL, área o sector a la que pertenece, agrupamiento, régimen horario y no describe los porcentajes de descuentos en los ítems establecidos».

Por otro lado el gremio mayoditario de empleados estatales de la ciudad de Berisso, acota que el año pasado brindó como aporte la idea de implementar un link en la página oficial del municipio denominado “Mis Haberes”, a través del cual, con un usuario y una contraseña personal, para cada agente pueda acceder también a su recibo de haberes a través de diferentes plataformas.

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Gremiales Institucionales La Plata Sociedad

El Municipio y la Universidad implementarán un Programa pre jubilatorio para empleados comunales

La Municipalidad de La Plata y la Facultad de Psicología de la UNLP llevarán a cabo un Programa pre jubilatorio destinado a empleados comunales próximos a finalizar su recorrido laboral, con el objetivo de acompañarlos durante dicha etapa de transición hacia la jubilación e incentivar nuevos proyectos ocupacionales.

En ese sentido, el miércoles 5 de junio, de 13 a 15, en el Salón Blanco del Palacio Municipal (12 y 51), la Dirección de Personal y Capital Humano de la Comuna junto a profesionales de la Casa de Altos Estudios darán comienzo a una serie de encuentros con formato de taller que tendrán por objetivo acompañar a trabajadores municipales tiempo antes de la finalización del recorrido laboral y promover la puesta en marcha de nuevos proyectos ocupacionales.

Al respecto, la directora del área comunal, Mónica Panzoni, remarcó: “Los encuentros apuntan a trabajar junto a los futuros jubilados municipales, ayudándolos a recorrer esta etapa de transición y generándoles ganas de revincularse y de concretar nuevas metas u objetivos”.

Por su parte, el director del Programa, Facundo Urtizberea, detalló: “Es una iniciativa muy importante que contribuye con la construcción de espacios participativos, potenciando la construcción de nuevos hábitos, nuevos intereses y formas de vincularse”.

En cuanto a los objetivos, se detalló que se pretende promover la participación grupal y la contención emocional de los trabajadores que se encuentran atravesando la transición hacia la jubilación; como también contribuir a la identificación de nuevos roles, la conformación de redes y la configuración de un nuevo proyecto ocupacional posterior a la jubilación.

Asimismo, se busca incentivar el traspaso generacional de saberes, a modo de legado y transferencia, entre trabajadores del Municipio; asesorar sobre aspectos técnicos, procedimientos legales y normativas en torno a la jubilación; y generar espacios institucionales de reconocimiento a la trayectoria y recorrido laboral de los trabajadores dentro del Municipio.

Con ese fin, el Programa contempla intervenciones psico-formativas y de promoción de la salud; entrevistas de exploración psicológica; talleres informativos, orientados a fortalecer estrategias que contribuyan a la configuración activa de un nuevo proyecto de vida/ocupacional.

Quienes estén interesados en participar o deseen obtener más información sobre el Programa, pueden comunicarse al teléfono (15) 531-7391 o vía mail escribiendo a la casilla de correo prejublp@gmail.com.

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Berisso Gremiales Institucionales

La Municipalidad de Berisso ofrece un 30 % de aumento en tres cuotas a los gremios

El Ejecutivo Municipal de Berisso dentro del marco de la negociación paritaria que lleva adelante con los gremios que representan a sus trabajadores, elevó ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, una nueva propuesta salarial que ofrece un incremento de los haberes en un 30 por ciento aplicable en tres etapas a lo largo del año, integrando un total de 192 módulos, aplicados en tres etapas a lo largo del año.

La iniciativa contempla para la primera fase a partir del mes de abril, integrar 101 módulos a los sueldos, más 600 pesos en la Asignación Remunerativa que pasaría de 4.400 a 5.000 mil pesos y 500 pesos en el Refrigerio que se elevaría de 4.000 a 4.500 pesos, lo que significa un aumento promedio del 10,72 por ciento en este caso.

A diferencia de la anterior propuesta, para la segunda etapa que sería aplicable a partir del mes de agosto (antes se sugería octubre), se agregarían otros 91 módulos y el valor de cada módulo pasaría de 9.90 a 11,00 Pesos, lo que representa con lo anterior un porcentaje general de casi el 24 por ciento.

A esto se agregó una tercera instancia para el mes de noviembre, en la que se sumarían 1.000 Pesos a la Asignación Remunerativa que pasaría de 5.000 a 6.000 Pesos y 500 Pesos al Refrigerio.

De esta manera los sueldos conformados en régimenes de 30 horas semanales en las categorías más bajas como Obrero IV, pasarían a ser de 28.668,75 Pesos (30,75 %); el de Servicio IV de 28.531,25 (30,86 %) Pesos y para un Técnico IV de 28.806,25 Pesos (30,64 %).