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Berisso Gremiales

Inscripción para la Colonia Municipal del STMB

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informa que se encuentra abierta la inscripción para que los hijos de los afiliados puedan disfrutar de la Colonia Municipal de Vacaciones, para el segundo contingente que irá desde el 20 al 31 de enero de 2020 en el Camping de Recreación y Deportes de Los Talas.

Cabe destacar que la iniciativa es para niños de entre 6 a 12 años de edad, con desayuno y comida al plato, más juegos recreativos y la posibilidad de utilizar la pileta. En este sentido, los interesados deben acercarse a la sede gremial de calle 166 entre 12 y 13 de 9 a 13 horas, donde deberán contactarse con José Maldonado o Lucía Rodríguez.

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Ensenada Gremiales Tercera Sección

Bono de 32 mil pesos en 4 cuotas mensuales para los municipales de Ensenada

El bono se pagará en cuatro cuotas desde diciembre, el mismo será con aportes, motivo por el que también alcanzará a los jubilados municipales. Desde el Municipio anunciaron que se llegó a este acuerdo que busca recomponer el salario de los trabajadores municipales porque son “el motor del crecimiento de la ciudad”.

El intendente de Ensenada, Mario Secco, anunció este lunes un “súper bono” de 32 mil pesos para los trabajadores municipales.

Se detalló que el bono se pagará en cuatro cuotas desde diciembre, el mismo será con aportes, motivo por el que también alcanzará a los jubilados municipales.

Tras varias reuniones con la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores de Ensenada (STME), se llegó a este acuerdo que busca recomponer el salario de los trabajadores municipales porque son “el motor del crecimiento de la ciudad”.

“Sabemos de la situación que se vive en los hogares de los municipales, en los que al igual que al resto de los vecinos de Ensenada, se siente fuerte el ajuste de Macri, la devaluación y la inflación desmedida, detallaron desde el sindicato.

“Por eso, hicimos las gestiones necesarias para que el municipio hiciera todos los esfuerzos posibles para proteger el poder adquisitivo de nuestros compañeros y compañeras”, agregaron.

Por último, desde el gremio afirmaron “como siempre decimos, cada derecho conquistado implica también un compromiso para seguir trabajando para la comunidad de la Ensenada”. (InfoGEI)

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Berisso Gremiales

Piden intervenir las cuentas del Sindicato Municipal de Berisso

Tras el pedido de la Agrupación de Trabajadores Municipales de Berisso, La 8 Once, al Ministerio de Trabajo por la apertura de los sobres de las votaciones que llevó a la lista oficialista del STMB, de abrir los sobres observados y el recuento de los mismo.

Por otro lado expresaron que «una de las acciones tomadas por el colectivo fue la de solicitar al Gerente del Banco de la Provincia Sucursal Berisso que retire a los señores Jorge Rodriguez, Marcelo Peroni y Gastón Corian la autorización conferida para el manejo de las cuentas del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, toda vez que al momento los mismos no son autoridades reconocidas por la autoridad de aplicación».

«Bajo apercibimiento de efectuar las denuncias administrativas y penales correspondientes, ya que, el objetivo fundamental de la medida llevada a cabo es el de cuidar los aportes efectuados por los afiliados y afiliadas; de velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras», argumenta el comunicado de la agrupación municipal.

Por último, la 8 Once dio a conocer el dictamen del Director Nacional de Asociaciones Sindicales, Manuel Troncoso, y que el intendente de Berisso, Jorge Nedela, está comunicado de dicho fallo tras las elecciones gremiales.

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Berisso Gremiales

Los municipales de Berisso volverán a recibir impreso su resumen mensual de haberes

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) tras realizar un pedido ante el Ejecutivo logró volver a imprimir en papel los recibos de sueldos para ser entregados nuevamente entre el viernes 12 y lunes 15 en cada una de las áreas.

El reclamo fue realizado en varias oportunidades cuando desde la gestión se decidió «sin previo aviso al gremio y a los trabajadores», aseguran desde el STMB a no imprimirlos más y obligándolos a retirarlos a través de los cajeros automáticos.

Según argregaron, «la modalidad implementada desde la gestión implica irregularidades para los agentes tales como que no se indica el empleador, no registra la condición laboral del agente (planta permanente, mensualizado, etc), no señala fecha de ingreso, antigüedad, CUIL, área o sector a la que pertenece, agrupamiento, régimen horario y no describe los porcentajes de descuentos en los ítems establecidos».

Por otro lado el gremio mayoditario de empleados estatales de la ciudad de Berisso, acota que el año pasado brindó como aporte la idea de implementar un link en la página oficial del municipio denominado “Mis Haberes”, a través del cual, con un usuario y una contraseña personal, para cada agente pueda acceder también a su recibo de haberes a través de diferentes plataformas.

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Gremiales Institucionales La Plata Sociedad

El Municipio y la Universidad implementarán un Programa pre jubilatorio para empleados comunales

La Municipalidad de La Plata y la Facultad de Psicología de la UNLP llevarán a cabo un Programa pre jubilatorio destinado a empleados comunales próximos a finalizar su recorrido laboral, con el objetivo de acompañarlos durante dicha etapa de transición hacia la jubilación e incentivar nuevos proyectos ocupacionales.

En ese sentido, el miércoles 5 de junio, de 13 a 15, en el Salón Blanco del Palacio Municipal (12 y 51), la Dirección de Personal y Capital Humano de la Comuna junto a profesionales de la Casa de Altos Estudios darán comienzo a una serie de encuentros con formato de taller que tendrán por objetivo acompañar a trabajadores municipales tiempo antes de la finalización del recorrido laboral y promover la puesta en marcha de nuevos proyectos ocupacionales.

Al respecto, la directora del área comunal, Mónica Panzoni, remarcó: “Los encuentros apuntan a trabajar junto a los futuros jubilados municipales, ayudándolos a recorrer esta etapa de transición y generándoles ganas de revincularse y de concretar nuevas metas u objetivos”.

Por su parte, el director del Programa, Facundo Urtizberea, detalló: “Es una iniciativa muy importante que contribuye con la construcción de espacios participativos, potenciando la construcción de nuevos hábitos, nuevos intereses y formas de vincularse”.

En cuanto a los objetivos, se detalló que se pretende promover la participación grupal y la contención emocional de los trabajadores que se encuentran atravesando la transición hacia la jubilación; como también contribuir a la identificación de nuevos roles, la conformación de redes y la configuración de un nuevo proyecto ocupacional posterior a la jubilación.

Asimismo, se busca incentivar el traspaso generacional de saberes, a modo de legado y transferencia, entre trabajadores del Municipio; asesorar sobre aspectos técnicos, procedimientos legales y normativas en torno a la jubilación; y generar espacios institucionales de reconocimiento a la trayectoria y recorrido laboral de los trabajadores dentro del Municipio.

Con ese fin, el Programa contempla intervenciones psico-formativas y de promoción de la salud; entrevistas de exploración psicológica; talleres informativos, orientados a fortalecer estrategias que contribuyan a la configuración activa de un nuevo proyecto de vida/ocupacional.

Quienes estén interesados en participar o deseen obtener más información sobre el Programa, pueden comunicarse al teléfono (15) 531-7391 o vía mail escribiendo a la casilla de correo prejublp@gmail.com.

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Berisso Gremiales Institucionales

La Municipalidad de Berisso ofrece un 30 % de aumento en tres cuotas a los gremios

El Ejecutivo Municipal de Berisso dentro del marco de la negociación paritaria que lleva adelante con los gremios que representan a sus trabajadores, elevó ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, una nueva propuesta salarial que ofrece un incremento de los haberes en un 30 por ciento aplicable en tres etapas a lo largo del año, integrando un total de 192 módulos, aplicados en tres etapas a lo largo del año.

La iniciativa contempla para la primera fase a partir del mes de abril, integrar 101 módulos a los sueldos, más 600 pesos en la Asignación Remunerativa que pasaría de 4.400 a 5.000 mil pesos y 500 pesos en el Refrigerio que se elevaría de 4.000 a 4.500 pesos, lo que significa un aumento promedio del 10,72 por ciento en este caso.

A diferencia de la anterior propuesta, para la segunda etapa que sería aplicable a partir del mes de agosto (antes se sugería octubre), se agregarían otros 91 módulos y el valor de cada módulo pasaría de 9.90 a 11,00 Pesos, lo que representa con lo anterior un porcentaje general de casi el 24 por ciento.

A esto se agregó una tercera instancia para el mes de noviembre, en la que se sumarían 1.000 Pesos a la Asignación Remunerativa que pasaría de 5.000 a 6.000 Pesos y 500 Pesos al Refrigerio.

De esta manera los sueldos conformados en régimenes de 30 horas semanales en las categorías más bajas como Obrero IV, pasarían a ser de 28.668,75 Pesos (30,75 %); el de Servicio IV de 28.531,25 (30,86 %) Pesos y para un Técnico IV de 28.806,25 Pesos (30,64 %).

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Berisso Gremiales

Municipales aceptarían la propuesta de Nedela si agrega una claúsura gatillo trimestral

Luego de un nuevo encuentro entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) y el Departamento Ejecutivo en la negociación paritaria 2019, el gremio elevó una nueva propuesta ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, con la intención de destrabar el conflicto y que los trabajadores puedan percibir un aumento salarial acorde a sus necesidades, en tiempo y forma.

La misma consiste en considerar el 23.9 % (lo cual equipara al 26.3% reclamado del 2018) que ofreció la gestión Jorge Nedela, como compensación a lo perdido por la brutal inflación del año pasado, donde los salarios de la Familia Municipal cayeron en más de 26 puntos.

Por consiguiente, y respecto a la Paritaria 2019, el gremio propuso monitorear y aplicar incrementos trimestralmente de manera automática a la par de la inflación acumulada según los datos del INDEC. Es decir, la inflación de marzo, abril y mayo, se trasladaría a la liquidación de los sueldos de junio y así sucesivamente con el resto de los meses.

Recordemos que el último ofrecimiento fue un incremento de 9.24 % al básico, la suma de $ 600 a la Asignación Remunerativa y $ 500 al refrigerio para el mes de abril. Además, recién para octubre plantearon un aumento del 19.58 por ciento al básico.

Por ejemplo, tomando como salario neto con los descuentos de las cargas sociales de un Obrero o Administrativo IV que actualmente está en $17.803 pasará en abril a $19.711 y en octubre a $22.061.

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Berisso Gremiales Institucionales Política Tercera Sección

Piden que muestre su sueldo de 65 mil pesos::

STMB repudió las palabras de Méndez ante su pedido de DDJJ de los sindicalistas

«Con los trabajadores no»

A través de este comunicado queremos expresar nuestro más enérgico rechazo a lo expuesto por el señor José Méndez, en la sesión que se desarrolló en el Concejo Deliberante.

En un primer momento planteó que “los sindicatos y los que lo integran deben presentar declaraciones juradas como lo hacen los concejales y Departamento Ejecutivo”; debemos realizar la aclaración que nosotros le rendimos cuenta sólo a los trabajadores y ustedes a la sociedad que fue quien los eligió.

Queremos decirle que nuestras cuentas son mucho más transparentes que las cuentas de la gestión a la cual pertenece y defiende a ultranza. Acaso, ¿se olvidó Señor Concejal que durante el 2017 pagaron los sueldos en fuera de término en más de una oportunidad?; ¿se olvida Señor Concejal cuando la gestión que usted defiende dejó sin regalos de Día de Reyes a los integrantes de la Familia Municipal, abonando los salarios después de un 6 enero? .

Nuestra transparencia la demostramos en la cobertura que le ofrecemos a los afiliados con entrega de útiles escolares, cajas navideñas, regalos del Día del Niño, ajuar para recién nacidos, ofrecemos un Co-Seguro con cobertura en medicamentos, bonos de consulta, prácticas médicas y de paso le comentamos, a que a partir de este mes ampliamos la cobertura en anteojos recetados.

En otro de los pasajes de su alocución planteó que las medidas de fuerza que adoptamos “tienen secuestrados a los vecinos”, no garantizando la recolección de residuos como si fuera por un capricho. Señor Concejal la gestión que usted defiende firmó un acta acuerdo donde se comprometió a recomponer los salarios con respecto a la pérdida de 26 puntos productos de la inflación y hoy ofrecen un incremento irrisorio a la realiza que nos toca atravesar, nosotros somos rehenes del despilfarro que están haciendo con los recursos de todos los berissenses.

Además, consideramos una falta de respeto que le mienta a la sociedad acerca del salario de los recolectores diciendo que ganan entre 30 y 65 mil pesos. Por tal motivo, le exigimos que muestre públicamente el recibo de sueldo con un salario de $ 65.000.

Señor Concejal, nos hubiera gustado que utilice su tiempo en el Honorable Concejo Deliberante para intentar resolver los problemas que se presentan en diferentes barrios de la ciudad, o quizás dar a conocer cómo trabajan los integrantes de nuestra familia, sin insumos y en condiciones precarias.

A usted, señor Concejal, la ciudadanía lo eligió que para legisle en torno a intentar mejorar la calidad de vida de lo berissenses o “controlar” lo que hace el Departamento Ejecutivo, no lo eligió para denostar y humillar a los trabajadores, justo en la semana que ofrecen solamente el 23.9 % de aumento.

No queríamos olvidarnos señor Concejal lo varios intentos de parte la gestión que defiende de privatizar por ejemplo el servicio de recolección o la creación de una SAPEM que iba en contra de los trabjadores.

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Berisso Gremiales

El Sindicato de Municipales lleva adelante una medida de fuerza por una mejor oferta paritaria

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), junto al Cuerpo de Delegados, dispuso realizar un paro de actividades y luego se movilizó al Palacio Municipal, tras la oferta de un 20.5 % de aumento a pagar en 4 cuotas.

Este viernes se resolvió en asamblea profundizar la medida de fuerza que desde las 7 horas consistió en una retención de tareas en el lugar de trabajo. Luego de escuchar las problemáticas de todos los sectores se decidió por mayoría convocar a un Paro de actividades a partir de las 10 horas y se movilizaron desde el Playón hasta el Palacio Municipal.

Una importante columna de trabajadores se movilizó pacíficamente por Avenida Montevideo con representantes de todos los sectores de la Municipalidad, quienes se reunieron en la tradicional esquina de 6 y 166 para escuchar la respuesta del Ejecutivo de Jorge Nedela frente a la pérdida brutal del poder adquisitivo.

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Una vez llegado al Palacio Municipal integrantes de la Comisión Directiva encabeza por el secretario General, Marcelo Peroni, fue recibido por el jefe de Gabinete, Manuel Simonetti.

“Llegamos a esta medida de fuerza porque agotamos todos los canales de diálogo, en diciembre del año pasado pedimos adelantar la paritaria para febrero con el objetivo de no llegar a tomar estas medidas de fuerza”, manifestó Peroni.

Según la gremial que nucléa al mayor número de municipales, para estos la oferta es «insuficiente»para este 2019, «Fue un aumento salarial del 20.5 % en 4 cuotas y con solo el 11% al básico, sin tener en cuenta los casi 26 puntos que cayó el poder adquisitivo de los trabajadores debido a la brutal inflación del año pasado», acotan desde el STMB.

En relación a la medida de fuerza, el paro se mantuvo durante todo el vernes y desde este sábado y hasta el lunes inclusive, habrá retención de tareas en el lugar de trabajo, donde se esperará una respuesta en  la reunión que mantendrá este lunes en el Ministerio de Trabajo a parir de las 11 horas con el Ejecutivo.

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Berisso Gremiales Institucionales

Cursos gratuitos de Electricidad Industrial y Domiciliaria en Sindicato de Municipales

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) informa que se encuentra abierta la inscripción para los Cursos de Electricidad Industrial y Domiciliaria, que el gremio pone a disposición para los hijos de los afiliados de manera totalmente gratuita y con cupos limitados.

Los interesados deben acercarse a la sede del STMB sito en calle 166 entre 12 y 13 de lunes a viernes de 14.30 a 18 horas. En relación a los requisitos para el curso de Electricidad Industrial deben traer dos fotocopias de DNI y poseer cursos electricidad aprobado; mientras que para el curso de Electricidad Domiciliaria deben acercar dos fotocopias de DNI y certificado de estudios (primario /secundario).

Cabe destacar que los días y horarios de cursada serán informados en el momento de la inscripción.