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Berisso Destacadas Política Tercera Sección

Para la defensa de Nedela “no existió” estafa al Municipio ni a los empleados municipales

La defensa del ex intendente de Berisso, Jorge Nedela, denunciado por la presunta “estafa” asegura que “no ha existido perjuicio para el Municipio” tal como lo plantean la causas Penal y  la Civil y Comercial que llevan adelante los empleados municipales.

La defensa del ex intendente de Nedela, UCR-Juntos por el Cambio, dio a conocer su versión para el portal 0221.com.ar en relación a la denuncia por presunta estafa que entabló la actual administración municipal de Fabián Cagliardi, Frente de Todos, y que se investiga en la sede del fuero Penal de La Plata. Para esa parte del proceso “no ha existido perjuicio para el Municipio de Berisso”.

Tras la denuncia, Nedela se ha puesto a disposición de la fiscalía y por intermedio de sus abogados Alfredo Gascón y Miguel Molina aclaró ante las autoridades entrantes como era la situación patrimonial del Municipio, y según el relato, se priorizó el pago de sueldos de los estatales municipales, no siendo así con el pago a término al Banco Ciudad.

Fachada de la sucursal de La Plata (Foto: Letra P)

La defensa de Nedela resaltó que “no hubo desvío de fondos ni faltantes dinerarios y lo que se priorizó en los -dos meses- cuestionados fue el cumplimiento de las necesidades  básicas del municipio, es decir el pago de salarios y servicios esenciales”.

La denuncia surgió luego de que la administración de Nedela no girara los fondos descontados de los salarios de municipales que tomaron créditos en el Banco Ciudad y el pago de la cuota era retenido por el municipio mediante un código de descuento. La administración distrital oficiaba de agente de retención para luego girar los fondos, situación que no ocurrió.

Cagliardi asumido como intendente honró esa deuda y la regularizó en estos últimos meses, mientras los trabajadores municipales fueron declarados morosos e incluidos en el listado del VERAZ al ser deudores “crónicos” en el sistema financiero. El juez de Garantías del caso Penal aceptó al intendente Cagliardi como particular damnificado en el proceso que está en plena etapa de instrucción. (0221.com.ar)

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Cultura La Plata

Hasta el 6 de marzo siguen las inscripciones de la Escuela Taller Municipal de Arte

Hasta el viernes 6 de marzo y con récord de alumnos anotados, la Municipalidad de La Plata mantiene abierta la inscripción para los cursos anuales de la Escuela Taller Municipal de Arte.

Según precisaron desde la Secretaría de Cultura y Educación de la Comuna, ya se registraron más de 2.200 personas postuladas para realizar los talleres en las sedes del Pasaje Dardo Rocha, el Centro Cultural y Polideportivo Los Hornos y el Centro Cultural Julio López.

En ese contexto, quienes deseen inscribirse en alguna de las diversas propuestas que ofrece el municipio deberán acercarse al histórico edificio de calle 50 entre 6 y 7, de lunes a viernes de 8 a 20 horas.

Por otra parte, las inscripciones para las extensiones de los cursos en el Centro Cultural Julio López (137 y 64) y en el Centro Cultural y Polideportivo Los Hornos (66 entre 152 y 153) también se llevan adelante de lunes a viernes en la mencionada franja horaria.

Al respecto, el secretario de Cultura y Educación municipal, Martiniano Ferrer Picado, explicó que “este año la propuesta la hemos construido con el objetivo de ampliar la oferta y hacerla más inclusiva, presentando un innovador sistemas de becas para que todos puedan divertirse y aprender nuevas disciplinas”.

Finalmente, para mayor información sobre los cursos o las becas a las que se puede acceder, los interesados deberán comunicarse al teléfono 425-2101 o acercarse a la sede del Centro Cultural Pasaje Dardo Rocha.

Becas hasta un 100%

De cara al presente ciclo lectivo, la Secretaría de Cultura y Educación local dispuso un novedoso esquema de becas que –en algunos casos- llega hasta una cobertura del cien por ciento. Además, se detalló que la matrícula en los barrios es de carácter gratuita.

En esa línea, desde el Municipio se informó que serán becados de manera total las personas con discapacidad, empleados municipales de salario mínimo, jubilados y pensionados con haberes mínimos y que demuestren un solo ingreso, beneficiarios de tarjeta social y AUH.

Además, se ofrecerán becas de un 50% para sectores de bajos ingresos; mientras que habrá una bonificación especial para los alumnos que accedan a un segundo taller.

Finalmente, se informó que también podrán solicitar becas de un 25% todos los alumnos que así lo requieran, las cuáles serán otorgadas de forma automática.

 

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Cultura La Plata

Con un novedoso sistema de becas, comenzó la inscripción para los cursos anuales de la Escuela Taller Municipal de Arte

La Municipalidad de La Plata informa que a partir de este martes se encuentran abiertas las inscripciones para los cursos anuales de la Escuela Taller Municipal de Arte. Para este ciclo, se suma un innovador sistema de becas, que en algunos casos contemplará la gratuidad total de los talleres.

Con propuestas de teatro, danzas, música, idiomas, letras y medios audiovisuales, entre otras, este martes 18 de febrero abrieron las inscripciones para los cursos anuales de la Escuela Taller a dictarse en el Pasaje Dardo Rocha.

En ese contexto, los alumnos que ya hayan cursado durante el 2019 alguno de los talleres municipales, deberán reinscribirse en el histórico Centro Cultural de calle 50 entre 6 y 7, hasta el próximo viernes 21, de 8 a 20 horas. Asimismo, el día sábado también podrán hacerlo en el horario de 9 a 14.

A su vez, quienes deseen asistir por primera vez a los talleres, deberán anotarse en el Pasaje Dardo Rocha desde el miércoles 26 al viernes 28 de febrero de 8 a 20 horas; y desde el lunes 2 al viernes 6 de marzo en la misma franja horaria.

Por otra parte, se precisó que a partir del 26 de febrero también se habilitarán las inscripciones para las extensiones de los cursos en el Centro Cultural Julio López (137 y 64) y en el Centro Cultural y Polideportivo Los Hornos (66 entre 152 y 153); en tanto que las mismas serán de 8 a 20 horas.

Al respecto, el titular del área municipal, Martiniano Ferrer Picado, destacó que “la variedad de disciplinas y la posibilidad de desarrollar el aprendizaje en diferentes niveles, son algunas de las razones por las que año tras año crece la matrícula en la Escuela Taller Municipal de Arte”, y remarcó que “nuestra premisa es ampliar la oferta de contenidos, llegar cada vez a más barrios platenses y brindarle la posibilidad de participar a todos los vecinos de la ciudad».

“La Escuela Taller tiene como finalidad explotar el talento de niños, niñas, jóvenes y adultos y ratificar la vigencia de destacados docentes y artistas de nuestra ciudad, además de fomentar la diversidad cultural”, agregó el funcionario.

Cabe mencionar que las matrículas tendrán un valor de 350 a 500 pesos, cubriendo la modalidad de dos cursos, mientras que los talleres oscilarán entre los 600 y los 950 pesos. Quienes deseen más información podrán comunicarse al 425-2101 de lunes a viernes de 9 a 19hs.

Listado de Talleres


Becas de hasta un 100%

De cara al presente ciclo lectivo, la Secretaría de Cultura y Educación local dispuso un novedoso esquema de becas que –en algunos casos- llega hasta una cobertura del cien por ciento. Además, se detalló que la matrícula en los barrios será de carácter gratuita.

En esa línea, desde el Municipio se informó que serán becados de manera total las personas con discapacidad, empleados municipales de salario mínimo, jubilados y pensionados con haberes mínimos y que demuestren un solo ingreso, beneficiarios de tarjeta social y AUH.
Además, se ofrecerán becas de un 50% para sectores de bajos ingresos; mientras que habrá una bonificación especial para los alumnos que accedan a un segundo taller.

Finalmente, se informó que también podrán solicitar becas de un 25% todos los alumnos que así lo requieran, las cuáles serán otorgadas de forma automática.

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Gremiales Institucionales La Plata

Se reconoció a municipales con más de 30 años de servicio en La Plata

El intendente de La Plata, Julio Garro, reconoció la semana pasada la labor de empleados municipales con más de 30 años de servicio, muchos de los cuales ya se jubilaron o están próximos a hacerlo. “Su dedicación diaria, durante tantos años, fue clave para que la ciudad funcione mejor”, les expresó el Jefe Comunal.

En el marco de un acto que se llevó a cabo en el Salón Dorado del Palacio Municipal, Garro entregó diplomas de reconocimiento a cerca de 50 trabajadores y trabajadoras que prestaron servicios en la Comuna durante los últimos 30 años. En tanto, también distinguió a algunos que ya los superaron e, incluso, a quienes ya se jubilaron como empleados municipales.

“Hay que saber valorar y reconocer el trabajo paciente y silencioso que hicieron por la ciudad, más allá del intendente o el gobierno de turno”, destacó el Jefe Comunal, y agregó: “Día tras día, año tras año, aportaron para que la ciudad avanzara, se vea mejor, más linda, más segura, cada uno desde su lugar, cumpliendo su rol con responsabilidad”.

Durante el evento, el intendente Garro se dirigió a los homenajeados y sostuvo que “ustedes cumplieron y ese esfuerzo hay que apreciarlo, porque con su trabajo nos enseñan que para superar las dificultades hay que dejar las diferencias de lado y unirnos para salir adelante”.

Cabe destacar que a partir de la decisión del intendente de distinguir la labor y el esfuerzo de los empleados municipales, la Comuna entregó el reconocimiento por más de 30 años de servicio a Ramona Amada Cortes, quien cuenta con 45 años de trabajo en el Centro Cultural y Polideportivo Los Hornos.

Del mismo modo, recibió el diploma del municipio por su dedicación incansable Enrique Fernando Patrau, quien cuenta con 41 años de servicio en la Dirección General de Personal; Elisabet María Astudillo Landa, quien lleva 42 años trabajando en la Secretaría de Espacios Públicos; y Aníbal Neves Mendes, quién posee 40 años de trayectoria en la contaduría de la Comuna, entre otros distinguidos.

Cabe destacar que participaron del acto la presidenta del Concejo Deliberante, Illeana Cid; el secretario de Espacios Públicos y Gestión Ambiental de la Comuna, Marcelo Leguizamón; y la directora general de Personal del municipio, Mónica Panzoni, entre otras autoridades presentes.

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Berisso Institucionales

Convenio entre Berisso y el Instituto Terrero en educación de trabajadores municipales

El intendente de Berisso, Jorge Nedela junto al director del Instituto Superior del Profesorado “Juan Nepomuceno Terrero”, Alberto Palacio firmaron un convenio en el cual el establecimiento pedagógico ofrece costear el 50% de cinco becas destinadas a empleados municipales.

Los beneficiarios del convenio recibirán un 50% de descuento en el arancel de enseñanza del ciclo lectivo 2019, con la posibilidad de renovarlo en los años siguientes en función de su desempeño académico.

Los interesados deben acercase a la Oficina de Personal del Municipio para solicitar un certificado de trabajo para luego presentarlo en el Instituto Superior del Profesorado “Juan Nepomuceno Terrero”, ubicado en calle 27 entre 60 y 61 N° 1377, La Plata.

Cabe destacar que actualmente el instituto cuenta con las siguientes carreras: Educación Inicial, Educación Primaria, los Profesorados de Biología, Historia, Inglés y Matemática y las Tecnicaturas de Acompañante Terapéutico y Psicopedagogía.

Respecto a la firma del convenio, el director del Instituto, Alberto Palacio, manifestó: “Nos encontramos muy satisfechos con la firma de este convenio. Buscamos hacer una extensión hacia la comunidad, en esta oportunidad para los empleados municipales de Berisso, que tengan la posibilidad de inscribirse en cualquiera de las carreras del instituto”.

De la firma del escrito participaron además el jefe de gabinete, Manuel Simonetti; el secretario de Gobierno, Claudio Topich; el presidente del Concejo Deliberante, Matías Nanni y el director de Personal, Roque Rezzuto.

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Berisso Institucionales

Municipales de Berisso pueden obtener su recibo de haberes a través de cajeros automáticos

La Municipalidad de Berisso en conjunto con la sucursal local del Banco de la Provincia de Buenos Aires, puso en marcha un nuevo procedimiento para la obtención de recibos de haberes digital para los empleados municipales, a través de una consulta en los cajeros automáticos de la mencionada entidad bancaria.

El anuncio se efectuó durante una reunión que tuvo lugar en el Despacho de Intendencia, de la que participaron el Jefe Comunal, Jorge Nedela; el secretario de Gobierno, Claudio Topich; los directores de Personal, Roque Rezzuto, de Sistemas, Gastón Galimsky, de Asesoría Letrada, Adalberto Basterrechea y el contador municipal, Fabián Dialina.

En este sentido, el director de Sistemas Gastón Galimsky explicó que “luego de un arduo trabajo del Departamento de Desarrollo de nuestra área, en conjunto con la entidad bancaria, pudimos lograr que todos los ítems incluidos en el recibo de haberes de los trabajadores municipales estén establecidos dentro de un formato digital en los cajeros automáticos”.

Con respecto a los pasos a seguir para la obtención del comprobante, Galimsky indicó: “Se deben ingresar las claves como se lo hace habitualmente para la extracción de dinero. Posteriormente se debe elegir el botón CONSULTAS/SOLICITUDES >>, luego >>IMPRESIÓN DE COMPROBANTE>> y finalmente >>COMPROBANTE DE HABERES>>. Automáticamente la máquina expulsa el mismo recibo en forma de ticket, como si fuera el comprobante cuando se retira el haber”.

En el caso que los agentes requieran el recibo de sueldos para tramitar una internación médica o solicitar un préstamo bancario, Galimsky aclaró que: “en estos casos los interesados se deben dirigir a la Dirección de Personal para efectuar el pedido del recibo y luego a la Oficina de Sueldos para retirarlo”.

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Berisso Destacadas INBOX Política

Nedela jubilará 80 municipales para «ahorrar» del 85% del gasto de planta

El intendente Jorge Nedela, quiere llegar a 2019 con menos empleados municipales, es por eso que jubilaría a 80 agentes que estarían en condiciones de jubilarse, de 1.600 empleados con los que cuenta (casi el 85% del presupuesto municipal).

A partir de ahí y en el marco de la emergencia “económica financiera, administrativa, social y de servicios públicos” que espera ser votada por el Concejo, Nedela podría echar mano a otros recursos para reordenar el recurso humano de que dispone, según publia Berisso.com.ar.

En ese marco, ya se decidió congelar las vacantes y el nombramiento de empleados; disponer reestructuraciones funcionales del personal; traslados y cambios de dependencias así como modificaciones horarias. También se convocará a una junta médica obligatoria a todos los trabajadores que estén con licencia por carpeta médica.

Tales pautas están contenidas en un plan que Nedela le presentó a la comisión mixta formada por auditores del gobierno bonaerense que desde hace varias semanas monitorean la situación.

Y afirman que estos auditores aprobaron la propuesta que elevó la comuna y en la que están contenidas metas de ahorro que podrían alcanzar los $130 millones.

En lo inmediato, según se adelantó, Nedela planea ahorrar cerca de $5 millones al año con un recorte a los sueldos de los funcionarios políticos que podría rondar el 10%. Se trata de unos $400 mil mensuales que el municipio destinaría “directamente” a reforzar la caja mensual para el pago de horas extras al personal que, por otra parte, es otra de las metas de reducción impuestas y contenida en el plan elevado a la Provincia.

En tanto, durante la emergencia económica que el jefe comunal buscó sancionar en el Concejo Deliberante hasta ahora sin éxito que regirá por 180 días (con la posibilidad de prorrogarla por igual período), Berisso replanteará todos los contratos de prestación de servicios estableciendo nuevos plazos, quita y eliminación de costos financieros.

Entre otras medidas, de avanzar con la sanción de la emergencia la administración berissense suspenderá la afectación de fondos y el otorgamiento de exenciones al pago de tasas y otros tributos además de disponer la revisión de todos los contratos de compras y contrataciones de bienes y servicios, suministro y obra publica.

También suspenderá el uso de telefonía celular a cargo del municipio por lo que ese servicio se verá reducido “al mínimo”.

En su carrera por achicar el gasto, Nedela también meterá mano en la relación contractual que el municipio tiene con las cuatro cooperativas que prestan servicios de limpieza y barrido de calles, asi como otras tareas que no cumple el personal municipal estable.  Según se indicó, en este rubro se buscará reducir otros $5 millones mensuales.

En las cuatro cooperativas berissenses trabajan alrededor de 300 personas. La mayoría cobra cerca de 2.500 pesos por su labor en el programa Argentina Trabaja y, como “extra” cumple funciones para el municipio por otros $2.500.

Pero el gasto mayor -cuentan en Berisso- no son los salarios de estos trabajadores sino el alquiler de los elementos que utilizan: camiones y otras herramientas. En el arranque de la gestión Nedela se compraron ocho camiones compactadores y se procuró reparar el escaso parque automotor heredado. En ese sentido, las fuentes cuentan una anécdota muy difundida sobre las “sorpresas” que encontró el nuevo intendente al recorrer por primera vez el corralón municipal. “Había un sólo camión y para hacerlo arrancar lo empujaban a las seis de la mañana y lo dejaban en marcha hasta las dos de la tarde porque tenía el burro de arranque roto y no había dinero para hacerlo arreglar”.

Con una situación algo mejor que al inicio de la gestión, Nedela busca achicar el gasto de los servicios de cooperativas poniendo en manos de esos trabajadores los vehículos y las herramientas propias. “Vamos a reformular los contratos de manera que sólo pagaremos la mano de obra, el resto lo ponemos nosotros”, indicaron.

En ese sentido se confirmó que se implementará “la utilización de camiones de carga, compactadores, hidrogruas y otros equipos propios del Municipio para acompañar las acciones de limpieza en la vía pública que llevan adelante los cooperativistas. La idea es que el ahorro no afecte a las personas vinculadas al programa”, se aseguró. (Berisso.com.ar)

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Berisso INBOX

Advertencia a los vecinos por falsos municipales que ofrecen bolsas de residuos en Berisso

La Municipalidad de Berisso advierte a la población de los distintos barrios de la ciudad, que personas que aún no han sido identificadas, alegando ser empleados municipales, ofrecen la venta de bolsas de residuos de colores negro y verde en los domicilios.

En este sentido, la Comuna informa que ningún empelado municipal se encuentra realizando una tarea de estas características.

Por tal motivo, desde el Municipio se advierte a los vecinos que en caso de presentarse una situación similar, deberán realizar la denuncia pertinente en la comisaría más cercana o llamar al 911.

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Berisso Derechos Humanos Servicios

Curso virtual sobre derechos humanos para los municipales de Berisso

Desde el área de Derechos Humanos, Prevención y Asistencia a la violencia familiar y de género convocamos a los/as trabajadores/as municipales a realizar un CURSO VIRTUAL, sobre HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA EL ACCESO A LAS TEMÁTICAS RELATIVAS A LOS DERECHOS HUMANOS, brindado por la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

El curso, que tiene una duración de 2 meses (60 horas totales), consta de 3 módulos: Conceptos básicos sobre Derechos Humanos, la institucionalización de los Derechos Humanos y los principios de igualdad y no discriminación: estrategias para su aplicación. Los principios de Paris; instituciones nacionales para la defensa de los Derechos Humanos.

Para aprobar y obtener el certificado correspondiente, los/as participantes deberán cumplir y aprobar las actividades que se establezcan como obligatorias para cada uno de los módulos y presentar y aprobar el trabajo final. Asimismo, deberán intervenir en cada uno de los foros según las consignas estipuladas para cada uno de ellos.

Con respecto a la obtención de la certificación, deberán cumplir con el 75% de las entregas de tareas pautadas como obligatorias, con el 75% de participación en los foros de debate obligatorios y aprobar el trabajo final.

Dicha instancia de formación contará con ciertas estrategias pedagógicas como clases escritas elaboradas especialmente, lecturas dirigidas y foros de discusión.

Los/as interesados/as en participar deben enviar su NOMBRE y APELLIDO, DNI y MAIL a la siguiente casilla: mesalocal-violenciabsso@outlook.com.ar o inscribirse personalmente en la Oficina de Derechos Humanos  y Violencia de Género del Municipio, ubicada en Av. Montevideo y calle 2, Polígono Industrial, 2do piso. La fecha límite para inscribirse se extiende hasta el lunes 27 de marzo a las 13:00 horas.

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Berisso Destacadas Gremiales

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso convocó a un paro por 48 horas

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB), junto al Cuerpo de Delegados, dispuso realizar un paro por 48 horas a partir de este martes 21 de marzo, luego que el Ejecutivo Comunal no aceptara la propuesta del 21 % de aumento para los empleados municipales de la ciudad.

Marcelo Peroni, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales, explicó las circunstancias que llevaron a esta situación: “Es importante recordar, que luego de varios encuentros, propuestas y contrapropuestas,  ambas partes habíamos logrado consensuar un aumento que rondaba el 21 %, oferta que se transmitió el viernes 17 al cuerpo de delegados y que, luego de un arduo debate, fuera aceptada”. Continuando su relato el referente gremial detalló que “al momento de firmar el Acta Acuerdo, sorpresivamente el Intendente Jorge Nedela dio marcha atrás en plena reunión en su despacho,  alegando un “error de cálculo” por el que no podría solventar el incremento pactado”.

Sobre este punto Peroni afirmó que “como contrapartida, durante el pasado fin de semana, el ejecutivo realizó una nueva oferta que implicaba, en relación con la anterior, una pérdida de 500 pesos en el salario de bolsillo de los empleados municipales”.

“Esta mañana cumplimos con nuestro deber de transmitir esa nueva propuesta al cuerpo de delegados y la misma fue rechazada por unanimidad, decidiéndose que insistiríamos con el aumento del 21 % acordado el viernes”, sostuvo el secretario gremial.

En este contexto, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso decidió continuar durante la jornada de este lunes con la retención de tareas y realizar una multitudinaria movilización a las puertas del Palacio Municipal.

Al respecto el Secretario General del STMB manifestó que “con una gran cantidad de compañeros de diferentes sectores nos movilizamos y le transmitimos al intendente Nedela la voluntad de los trabajadores, volvimos a elevar nuestra oferta del 21 % y la rechazó, por lo que dispusimos realizar a partir de mañana un paro por 48 horas, sin concurrencia al lugar de trabajo”.

“Todo este año y desde el comienzo de esta nueva gestión, hemos mostrado voluntad de dialogo y permanente colaboración con el ejecutivo; pero hay un cansancio generalizado. Los trabajadores municipales necesitan un sueldo digno y no les corresponde hacerse cargo de la falta de previsión y desprolijidades de un ejecutivo que les promete una cosa y luego alega que se equivocó y da marcha atrás”, enfatizó Peroni

En otro orden detalló que “algunas actitudes fuera de lugar que se dieron  en las últimas jornadas, no ayudaron en la negociación, como el hecho de que camiones contratados para recolectar no habituales juntaran habituales durante la retención de tareas o que se enviaran patrulleros al corralón municipal, en claro gesto intimidatorio”.

En alusión al paro convocado desde el Gremio, el secretario recalcó: “Nuestro objetivo siempre fue llegar a un acuerdo, la responsabilidad política por las desprolijidades, dilataciones, marchas y contramarchas es del Ejecutivo Municipal”.

Finalmente recordó que la propuesta acordada y aprobada por el cuerpo de delegados el día viernes 17 de marzo,  comprendía incorporar 155 módulos al básico, 1000 pesos  en concepto de asignación remunerativa  y  1000 al refrigerio,  lo que implicaba un aumento para el primer semestre del año de 21%, con el compromiso de volver a abrir paritarias en junio.

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