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Augstaitis sale a explicar que el Ministerio de Salud abonó las becas a los Médicos Comunitarios

La Secretaría de Salud de la Municipalidad de Berisso, informó que el vienes el Ministerio de Salud de la Nación, efectuó el pago de las becas a doce profesionales de la Cohorte 11 del Programa Médicos Comunitarios que son parte de ese sistema y que reciben sus haberes de manera directa desde la Cartera Sanitaria Nacional.

El secretario de Salud local, Alberto Augstaitis, explicó que la Cohorte 11 es la última que ingresó a la órbita municipal en el año 2015, “se trata de 12 trabajadores que comprenden médicos, promotores, enfermeros, psicólogos y odontólogos”. “Estos tienen la particularidad de que cobran con fondos directos del Ministerio de Salud de Nación a cuentas personales de cada trabajador”.

El funcionario municipal explicó sobre la demora en el último pago a estos trabajadores: “Ellos cobran entre los días 20 y 30 de cada mes, en esta ocasión hubo una demora y lo hicieron hoy debido a los cambios que se produjeron en el nivel ministerial. Este no es un problema particular de los trabajadores de Berisso, sino que ocurrió en todo el país”.

Funcionamiento del Programa Médicos Comunitarios

Con respecto al funcionamiento del Programa Médicos Comunitarios, Augstaitis detalló que lleva unos 16 años de funcionamiento en el distrito. “Se lanzó desde el Ministerio de Salud de la Nación para colaborar con la atención primaria de la salud en los municipios. El programa en sí es de formación, quienes se incorporan en distintas tareas hacen un curso en medicina social, en este caso en ámbitos como la Facultad de Medicina. Son dos años de curso y luego se debe presentar un trabajo final. Una vez terminada esa beca, el Municipio tiene la opción de incorporarlos a la planta municipal o no”.

Sobre esto el secretario de Salud indicó que la decisión que se tomó en este Municipio es que sigan con esa beca. “En total son 70, diez de ellos además de la beca tienen un cargo a nivel provincial en el Hospital y otros diez tienen un cargo municipal. El resto de los 50 tienen solo la beca y no fueron incorporados, desde esta gestión estamos viendo los casos para que cuando la situación económica lo permita se evalúe el ingreso a planta de manera gradual”.

Con respecto a la forma de pago en las otras diez Cohortes en las que se encuentran incorporados los trabajadores, se maneja por medio de transferencias desde el Ministerio de Salud al Municipio, quien hace efectivo el pago. Estos depósitos que hace Nación son mensuales, aunque en ocasiones también hay retrasos y desde la administración municipal se cubren con recursos propios, pero en el caso de la Cohorte 11 eso no se puede hacer porque el pago es directo desde Nación.

Augstaitis precisó que los trabajadores del Programa Comunitarios representan un tercio del personal de Salud del Municipio.

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Diputados bonaerenses aprobaron una Resolución que exige el pago inmediato a los prestadores de IOMA

La Cámara de Diputados votará, a instancias del diputado del FIT, Guillermo Kane, una resolución que insta a IOMA al pago inmediato de los salarios de los prestadores, como acompañantes terapéuticos, pero también a cuidadores domiciliarios, psicólogos, médicos, terapistas ocupacionales, psicopedagogos y musicoterapeutas.

“Hace semanas que están dando una enorme pelea por este reclamo. Inclusive, por la desesperante situación que atraviesan, llevó a compañeras que se encadenen frente a Gobernación. IOMA debe regularizar en forma urgente estos incumplimientos, ya que todos los meses se le realizan los descuentos a más de 2 millones de afiliados y estas prestaciones fueron autorizadas por el propio IOMA”, declaró el dirigente del Partido Obrero.

Al finalizar, Kane agregó que “para terminar con estas irregularidades que siempre perjudican a los trabajadores, presentamos un proyecto de ley para que el directorio de IOMA sea electo por sus afiliados, y no por los vaciadores del gobierno”.

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Incripsciones en Berisso a los Juegos Bonaerenses, Taller de DT de futbol infantil y conocatoria para handball

Inscripción abierta para los Juegos Bonaerenses 2018

La Dirección de Deportes de la Municipalidad de Berisso informa que se encuentra abierta la inscripción para una nueva edición de los Juegos Bonaerense 2018. La misma se extiende hasta el 20 de abril y se realiza en las instalaciones del Gimnasio Municipal sito en calle 9 y 169, de lunes a viernes de 8:30 a 19:30 horas.

Cabe destacar que la máxima convocatoria deportiva de la provincia de Buenos Aires, se inaugurará el próximo viernes 6 del corriente en el Centro de Educación Física (CEF) N° 2 de La Plata.

Las disciplinas para las categorías juveniles son las siguientes: Ajedrez; Atletismo; Básquet; Beach Voley; Cestoball; Futsal; Fútbol 7; Fútbol 11; Gimnasia Artística; Handball; Hockey; Natación; Patín Artístico; Rugby; Tenis de Mesa y Voley.

En tanto, para personas con capacidades diferentes se destacan: Atletismo; Básquet en silla de ruedas; Boccia; Fútbol Femenino; Fútbol (Intelectuales); Fútbol (PC); Natación; Tenis de Mesa; Torball y Goalball (Promocional).

Para más información los interesados pueden comunicarse telefónicamente al 461-2827

 

Convocatoria para las categorías femeninas de Berisso Handball

 

A partir del miércoles 4 de abril se encuentra abierta la convocatoria para integrar las categorías infantiles, juveniles y mayores femeninas de “Berisso Handball”.

La misma está dirigida a mujeres mayores de 18 años las cuales deben acercarse los martes y jueves de 18 a 21 horas a las instalaciones del Gimnasio Municipal, sito en calle 9 y 169.

 

Inscripción para el curso de Director Técnico Infanto-Juvenil

 

La Dirección de Deportes de la Municipalidad de Berisso informa que, hasta el 27 de abril, se encuentra abierta la inscripción para formar parte del 17° Curso de Director Técnico Infanto-Juvenil.

Cabe destacar que la instancia de formación, coordinada por el profesor Christian Rey, estará dirigida a entrenadores, dirigentes del fútbol infantil, profesores de educación física y padres; y será dictada por técnicos, médicos deportólogos, psicólogos y árbitros.

Asimismo, el curso se dictará de manera libre y gratuita, donde funcionarán dos comisiones, las cuales tendrán lugar los días martes y miércoles de 20:00 a 22:00 horas, debiendo el inscripto elegir una de las dos opciones.

Los interesados en participar de esta iniciativa, tienen que dirigirse al Gimnasio Municipal, sito en calle 9 y 169, o comunicarse telefónicamente al (0221) 461-2827 en el horario de 8:30 a 20:30 horas.

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Médicos dejarán de atender desde marzo por las demoras en los pagos de IOMA

Los médicos de la Concertación de Entidades Médicas Independientes Bonaerenses (CEMIBO) denunciaron que no cobraron las prestaciones de los meses de noviembre y diciembre del año pasado, por lo que tomarán la medida de fuerza.

IOMA mantiene deudas con médicos, psicólogos y odontólogos bonaerenses, quienes han manifestado su malestar por la postergación en los pagos de las prestaciones de salud que se remontan incluso, en algunos casos, a noviembre del año pasado.

En los caso de los médicos, las organizaciones nucleadas en la Concertación de Entidades Médicas Independientes Bonaerenses (CEMIBO) anunciaron que suspenderán la atención a los pacientes desde el 1º de marzo si la obra social no paga las prestaciones de los meses de noviembre y diciembre del año pasado.

Martín Pedersoli, presidente de la Agremiación Médica Platense -que compone CEMIBO junto con otros círculos médicos de Ensenada, Tandil, Mar del Plata, San Pedro, Balcarce y Trenque Lauquen- dijo, en diálogo con Contexto, que los pagos se han efectuado de manera dispar dentro de los distintos círculos médicos. “Ese pago dispar entre los círculos del CEMIBO hace que a partir del 1º de marzo se decida el corte de la atención en caso de que no se resuelva esta situación”, afirmó.

Pedersoli añadió que los médicos están en “permanente diálogo” con las autoridades de IOMA a la espera de que haya una respuesta favorable para evitar que los beneficiarios tengan dificultades para sus atenciones.

En caso de que IOMA no regularice los pagos, serían 500.000 los afiliados a la obra social que no podrán acceder a la cobertura y 7.500 los médicos que llevarán a cabo la medida de fuerza en la provincia por no percibir sus honorarios.

Desde IOMA aducen que los retrasos se deben a la decisión de la gestión de María Eugenia Vidal de implementar un nuevo sistema de pagos para los proveedores del Estado, que todavía no funciona adecuadamente.

Sobre este punto, el presidente de CEMIBO, Guillermo Guanella, afirmó en un comunicado de esta organización que “hemos sido pacientes y comprensivos frente a las dificultades técnicas y los cambios en el sistema de pagos que nos plantearon las autoridades del Instituto, pero los profesionales de la salud no podemos seguir esperando respuestas que nunca llegan”.

El caso de los odontólogos y psicólogos

Los odontólogos y psicólogos viven una situación muy similar a la de los médicos. Los odontólogos no cobraron las consultas e intervenciones de noviembre y diciembre. Ante esto, tuvieron una reunión con el titular de IOMA, Pablo Di Liscia, a quien le plantearon las necesidades por los retrasos en los pagos.

Además, el titular de la Sociedad Odontológica de La Plata, Dardo Pereira, se refirió a cómo impacta en los odontólogos la compleja situación económica del país; “Estamos realmente preocupados por el avance de la inflación, la suba del dólar con el consiguiente aumento de los insumos, que hace reducir a la mínima expresión el margen de rentabilidad de nuestro trabajo”.

En tanto, los psicólogos también expresaron su preocupación por las demoras de IOMA en pagar los honorarios de diciembre. En un comunicado, el Colegio de Psicólogos Distrito XI (La Plata, Berisso y Ensenada, entre otras localidades de la región) expresó que han hecho “numerosas gestiones” para “destrabar el pago”.

También notificaron que tendrán una reunión el próximo viernes con las autoridades de IOMA, donde esperan tener mayores precisiones más allá de la excusa de las demoras por la actualización del sistema de pagos.

Semanas atrás, pacientes diabéticos afiliados a la obra social más grande de la provincia denunciaron que los retrasos de IOMA en el pago a los proveedores de los materiales necesarios para controlar la insulina generó que estos dejaran de entregar los insumos y, por lo tanto, corre riesgo su salud. (Contexto)

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El Sindiicato de Sanidad pone en práctica programa «Contra las Violencias»

ATSA La Plata asumió el compromiso de cuidar la salud de los afiliados y sus familias de manera integral. Por eso incorpora un plan para generar conciencia sobre el tema, reconocer posibles situaciones y abordar casos de violencia laboral, institucional o familiar que afecte física o psicológicamente a los empleados.

Hostigamiento, malos tratos, abusos y enfrentamientos innecesarios son problemáticas que se reconocen cada vez más en los ámbitos laborales. En los últimos días, un episodio de notorio impacto puso en agenda cuestiones complejas que se establecen en algunos ámbitos laborales, donde se incluyen situaciones de violencia que no siempre salen a la luz.

Desde hace tiempo, ATSA La Plata viene trabajando en políticas y acciones tendientes a evitar los daños físicos y psicológicos que afectan a los empleados de la sanidad por estas situaciones.

Un dato resulta elocuente: en la Provincia, el 42,8% de los trabajadores de sanidad reconoce haber recibido algún tipo de agresión en el trabajo. La información surge de un relevamiento del Observatorio Sindical de la Salud Argentina (OSINSA), elaborado por la FATSA, en territorio bonaerense el 30% de los trabajadores de la salud (pública o privada) reconoce haber recibido agresiones verbales en el ámbito laboral. El 1,2% respondió que padeció agresiones físicas y el 11% dijo haber sido victima de ambas. El estudio se realizó en base a encuestas sobre un universo de casi 1.500 trabajadores que se desempeñan en ámbitos sanitarios estatales y privados.

Por eso, el Secretario General de ATSA Pedro Borgini, en conjunto a la Secretaría de Capacitación del sindicato de trabajadores de la sanidad, encabezada por Osvaldo Franchi y con la colaboración de Belén Ozaeta, presentaron el plan de acción del “PROGRAMA INTEGRAL CONTRA LAS VIOLENCIAS” que tiene tres ejes fundamentales: ser una campaña de concientización; la instalación del tema VIOLENCIA en los lugares de trabajo: sea sanatorios, clínicas, geriátricos u hospitales; transformarse en una alternativa de atención personalizada frente a casos de violencia a través de un grupo interdisciplinario conformado por abogados, psicólogos, trabajadores sociales, comunicadores y médicos. Y finalmente, ser un medio de articulación con distintas instituciones (Comisaría de la Mujer, Defensoría del Pueblo, ONGs) para asistir y atender episodios de gravedad.

Del programa también forman parte activa los delegados del sindicato, quienes serán los encargados de derivar los posibles casos de violencia hacia el equipo profesional. Para esto se los capacitó previamente de modo que puedan distinguir señales que adviertan sobre posibles casos donde los trabajadores puedan estar atravesando una situación violenta.

“La violencia es la acción, omisión y abuso de poder que afecta la integridad física, psíquica, moral, sexual y/o la libertad de una persona. Es un problema político, social y cultural que no puede interpretarse como asunto privado. Pueden distinguirse distintos tipos de violencias: violencia psicológica, violencia física, violencia económica o patrimonial y violencia sexual. El nombre violencias da cuenta de que en muchos casos se presentan de forma conjunta” explicó Franchi.

Y agregó; “Los vínculos violentos pueden llegar a darse entre compañeros, en relaciones de poder y en diferentes espacios sociales. Este programa viene a incorporarse a lo que es ATSA COMUNIDAD que conecta a la gran familia de Atsa”.

Por otra parte, el aumento de consultas psicológicas, psiquiátricas y sobre todo al consumo de medicamentos psicotrópicos, dan la pauta de que puede haber en ellos un porcentaje posible de casos de violencia.

En ese sentido el gremio de la Sanidad propone discriminar esos datos y poder comprender la causa real por la que se acude cada vez más a esas consultas o bien si detrás de las licencias laborales o carpetas médicas, hay un afiliado que pudo haber padecido o está padeciendo violencias.

El mismo estudio realizado por el Observatorio indica que el 51% de las agresiones físicas las padecen las enfermeras; y un 24% corresponde al personal administrativo que se desempeña en el sector salud.

“No queremos estar atrás de los problemas, ni llegar después de las denuncias, si bien el caso podría derivar en una denuncia y ahí se acompañará a la persona en ese proceso, lo ideal es adelantarnos haciendo una fuerte campaña de prevención”, añadió Borgini.

“Este proyecto viene a complementar lo que ya venimos trabajando en conjunto con los delegados en la parte gremial porque profundiza en lo que es nuestra filosofía principal; pensar al trabajador como una persona con todas sus complejidades” señaló Borgini.

El secretario General de ATSA La Plata aseguró que «es la primera vez que desde el sindicato y también desde la obra social se lleva adelante un programa de estas características, porque si bien existen, por suerte, muchos lugares públicos de atención de víctimas de violencia, nosotros creemos que lo efectivo está en el cambio cultural, en modificar la forma en que nos tratamos todos los días”.

En conjunto a la puesta en marcha del programa, se realizará un registro de casos de violencia e intervenciones con las correspondientes estadísticas a partir de los datos cuali y cuantitativos que se obtengan.

 

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Curso de Capacitación en Lactancia Materna en La Plata para profesionales

Se realizará un curso de Capacitación en Lactancia Materna a cargo del médico Dr. Gustavo H. Sager que es organizada por el Centro Muladhara La Plata, de calle 13 n ° 321 1/2, los Viernes 8, 22, 29 de septiembre, 6 y 13 de octubre, de 8,30 a 13 horas.

El mismo tiene la modalidad de 5 encuentros de 4 horas cada uno y está orientado a profesionales de las áreas de salud, educación o estudiantes avanzados de dichas carreras. Psicólogos, Fonoaudiólogos, Kinesiólogos, Profesores de Educación Física, Ciencias médicas, biológicas, Maestros, Terapeutas, Puericultores, Enfermeros, Asistentes en Lactancia, Doulas de parto y de post parto.

Se entregará material bibliográfico en formato virtual y Certificado de asistencia.

Para más informes e inscripción deberán los interesado escribir a gimnasio_muladhara@yahoo.com.ar

Evento en Facebook: https://goo.gl/6zpyxv

CONTENIDOS:

Primer Módulo:
Anatomía y Fisiología de la Lactancia
Composición de la Leche Materna y Tipos de Leche

Segundo Módulo:
Riesgos del consumo de Leche Artificial
Medicación, Tabaco y Drogas

Tercer Módulo:
Cómo amamantar, tomas, tiempos, mitos
Embarazo y lactancia. Anticoncepción. Lactancia Prolongada

Cuarto Módulo:
Situaciones especiales en lactancia: prematurez, síndrome de Down, cardiopatías, etc)
Patologías del amamantamiento: dolor en el pezón, grietas, ectasias, mastitis.
Hipogalactia y relactación

Quinto Módulo:
Extracción de leche. Banco de Leche Materna y Centros de Recolección
Coloquio final

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Ortiz dio la bienvenida a mil residentes que ingresan a hospitales

Anunció que pasan a planta a más de 300 profesionales de la salud que terminaron su residencia y se desempeñan en especialidades críticas.

Por primera vez en la Provincia, la ministra de Salud Zulma Ortiz dio la bienvenida a más de 1.000 residentes que se acaban de incorporar a los hospitales bonaerenses y, en el mismo acto, anunció el pase a planta de 301 profesionales que acaban de terminar su residencia en especialidades críticas.

“Desde el inicio de nuestra gestión estamos convencidos de la necesidad de apostar a la formación y a la retención de los jóvenes profesionales, porque consideramos que los recursos humanos son fundamentales para cambiar el sistema de salud”, expresó Ortiz durante el encuentro con los nuevos residentes, que se llevó a cabo en el Salón de Usos Múltiples de la Gobernación.

Miembros del gabinete de Salud explicaron que el gobierno provincial invierte 1.000 millones de pesos anuales en la formación de residentes de todas las especialidades médicas y de las demás disciplinas vinculadas a la salud (bioquímicos, psicólogos, kinesiólogos, farmacéuticos, etc.). Este año, además, incrementó en un 12 por ciento la cantidad de cupos ofrecidos en comparación con 2016 (1.708 vs. 1.521).

“Estamos sumando a 301 profesionales que acaban su residencia en nuestros hospitales y que hoy se suman a los planteles en el lugar en el que se capacitaron”, explicó Ortiz y agregó que “esto antes no ocurría, los residentes terminaban su formación y se iban con el agravante de que el ministerio no sabía ni siquiera a dónde continuaban su carrera”. Este año se seleccionó a quienes se desempeñan en “especialidades críticas”, es decir, las que más están haciendo falta en el sistema de salud, tales como pediatría, obstetricia, clínica, ortopedia y traumatología.

En el encuentro se realizó un traspaso simbólico en el que 8 residentes que pasaron a planta entregaron un ambo a un ingresante y estos últimos a su vez les dieron un documento que certifica el nombramiento.

QUIERO SER RESIDENTE

Durante el acto de bienvenida se dieron detalles del programa “Quiero ser residente”, una iniciativa de la cartera sanitaria que, en alianza con los municipios, busca fomentar en los jóvenes profesionales la elección de los distritos del interior bonaerense para desarrollarse. En concreto se ofrecieron 108 nuevos cargos en 52 sedes de 26 municipios del interior de la provincia.

La ministra afirmó que “si queremos construir políticas de Estado es porque debemos brindar nuevas respuestas, y ‘Quiero Ser Residente’ es una política de Estado a través de la cual aspiramos a que los profesionales que se forman en el sector público encuentren la posibilidad de concretar su proyecto de vida y una formación de excelencia, permaneciendo laboralmente dentro del sistema”.

En el encuentro dialogaron con los residentes el subsecretario de Atención de la Salud de las Personas, Leonardo Busso; la subsecretaria de Gestión y Contralor del Conocimiento, Laura Antonietti y la directora provincial de Gestión del Conocimiento, Eugenia Esandi. También estuvieron presentes el director ejecutivo de la Región Sanitaria XI, Enrique Rifourcat y directores de varios hospitales públicos bonaerenses.

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El 2 de Mayo comienza el curso de Director Técnico Infanto-Juvenil

El próximo martes 2 de Mayo comenzarán las clases del 16° Curso de Director Técnico Infanto-Juvenil. Por única vez la cita se realizará en el salón del Honorable Concejo Deliberante, sito en el primer piso de Avenida Montevideo y calle 8.

Cabe destacar que la instancia de formación, coordinada por el profesor Christian Rey, está dirigida a entrenadores, dirigentes de fútbol infantil, profesores de educación física y padres; y será dictada por técnicos, médicos deportólogos, psicólogos y árbitros.

Asimismo, el curso se dictará de manera libre y gratuita, donde funcionarán dos comisiones, las cuales tendrán lugar los días martes y miércoles de 20 a 22 horas, debiendo el inscripto elegir una de las dos opciones.

Los interesados en participar de esta iniciativa, tienen que dirigirse al Gimnasio Municipal, sito en calle 9 y 169, o comunicarse telefónicamente al (0221) 461-2827 en el horario de 8,30 a 20,30 horas.

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Se inician los Cursos de Preparación para el Parto en Berisso

A través del equipo de obstétrica, la secretaría de Salud de la Municipalidad de Berisso, comenzará a desarrollar Cursos de Preparación para el Parto destinados a embarazadas primerizas y a aquellas que ya han tenido más de un parto.
Los cursos se realizarán en modo de charlas-talleres e intervendrán psicólogos, nutricionistas, odontólogos y pediatras, permitiendo una mirada integral e interdisciplinaria.

Respecto del comienzo de los Cursos, que tendrán una duración de 5 encuentros y cada uno se extenderá entre una hora y media y dos horas, la Licenciada en Obstetricia Paula Cademarchi detalló: “Se iniciarán el miércoles 5 de mayo en la Unidad Sanitaria Nº 43 de Villa Nueva (145 entre 6 y 7) a partir de las 14 horas y el lunes 8 de mayo en la Unidad Sanitaria Nº 17 de Santa Teresita (45 entre 1271 y 172) desde las 14 horas y en el Centro de Salud Nº 44 de Villa Progreso (77 entre 12 bis y 123) a las 10 horas”.

“Si bien en la mayoría de los casos, los cursos se inician a partir del tercer trimestre de embarazo, con el equipo de obstétricas decidimos iniciarlos al inicio del embarazo con el objetivo de abordar temáticas que tiene que ver con la prevención”, explicó Cademarchi quien adelantó que en ese período se trabajarán aspectos nutricionales y psicológicos”.

También se trabajarán temas como la importancia del control prenatal, seguimiento de embarazo, parto, cambios físicos y corporales, signos y pautas de alarma, diferencias entre trabajo de parto y parto, lactancia materna, cuidados del recién nacido, inmunizaciones, planificación familiar y todo lo vinculado a la puericultura.

“Si bien las pacientes reciben información en cada consulta, es importante que los Cursos se desarrollen en un espacio donde puedan recibir contención y acompañamiento generando un ida y vuelta entre las profesionales y las pacientes” sostuvo la Obstetrica que atiende consultas en el Dispensario Tetamanti, quien añadió: “Los talleres están pensados de manera tal de garantizar comodidad en el acceso de todas las embarazadas”.

 

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Gustavo Arce brindará una capacitación en el Curso de DT Infanto-Juvenil

Este miércoles 13 del corriente, el recocido profesor, Gustavo Arce, brindará una capacitación en el Curso de Director Técnico Infanto-Juvenil.

El evento que es libre y gratuito se realizará a partir de las 1930 horas en el salón del Sindicato de Trabajadores Municipales, ubicado en calle 166 entre 12 y 13.

Cabe destacar que Gustavo Arce es Director Técnico de Fútbol de AFA, Instructor Infanto-Juvenil y profesor de la Subsecretaría de Deportes de la provincia de Buenos Aires.

Por otro lado, el Curso trata de una instancia de formación coordinada por el profesor Cristian Rey, la cual se dirige a entrenadores, dirigentes del fútbol infantil, profesores de educación física y padres; y es dictada por técnicos, médicos deportólogos, psicólogos y árbitros.