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Ingenieros de la UNLP avanzan en el desarrollo de un novedoso respirador mecánico de emergencia

Este sistema permitiría reemplazar la tarea realizada por enfermeros y/o médicos en el uso de respiradores manuales. A diferencia de otros equipos, cuenta con sensores que permiten saber con precisión el volumen de aire que entra a los pulmones. La propuesta es una de las 64 que fueron seleccionadas por la Agencia de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación para recibir financiamiento. Se presentaron más de 900 proyectos de todo el país.

Integrantes del Centro Tecnológico Aeroespacial (CTA) y del Grupo de Ensayos Mecánicos Aplicados (GEMA) de la Facultad de Ingeniería de la UNLP avanzan en el desarrollo de un novedoso respirador mecánico de emergencia. El proyecto fue seleccionado por la Agencia de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (Agencia I+D+i) en un concurso lanzado con el fin de financiar investigaciones relacionadas al Covid-19. Se presentaron más de 900 Ideas Proyecto (IP) de las cuales fueron elegidas 64 por un jurado de 26 académicos.

La propuesta del CTA-GEMA consiste en el diseño de un respirador mecánico de emergencia de presión regulada y volumen controlado (PRVC), a partir de la automatización del uso de un respirador manual tipo AMBU (Artificial Manual BreathingUnit). Este sistema permite proveer presión positiva de ventilación pulmonar en pacientes con dificultades para respirar. Estos equipos manuales son los primeros en asistir a un paciente en condiciones de emergencia médica. Sirven para lograr un soporte temporario mientras se logra estabilizar al paciente y derivarlo a un respirador mecánico avanzado.

Modelos de respiradores manuales

Con este diseño, propuesto por los especialistas de Ingeniería, se logra reemplazar al médico o enfermero que realiza esta tarea de forma manual, dándole aire al sistema sanitario, desbordado por tareas vinculadas al Covid-19.

El ingeniero Facundo Pasquevich, integrante del CTA-GEMA señaló como un aspecto sobresaliente del proyecto (que hizo que sea una de las pocas propuestas de respiradores seleccionados por la Agencia) “que el sistema cuenta con sensores que permiten saber exactamente el volumen de aire que está entrando a los pulmones del paciente. Por lo general, los respiradores que usan AMBUS solamente controlan la presión de aire, no el volumen y para pacientes con Covid es fundamental conocer el volumen de aire que ingresa”.

Otra característica importante es que “todos los elementos que están en contacto con el paciente y, principalmente con el aire que respira el paciente, son elementos que se encuentran aprobados por la ANMAT, por lo que su uso en medicina está certificado y aprobado. Esta es una de las razones principales por las que se decidió utilizar un AMBU como el elemento generador de presión y volumen de inspiración. Cualquier otro sistema que se hubiese planteado necesitaría ser ensayado y verificado por la ANMAT, proceso que demanda un tiempo con el que no contamos en esta situación de emergencia”, añadió el ingeniero.

Diseño del respirador mecánico de emergencia

Marcos Actis vicepresidente del Área Institucional de la UNLP y director del CTA, detalló que “nuestro recorrido comenzó a partir de investigar un modelo del MIT de código abierto, que había sido homologado y podríamos hacer acá. Los integrantes del CTA- GEMA aceptaron el desafío y se pusieron a trabajar contra reloj. Como también estábamos asesorando a otros grupos en temas de respiradores, hablamos con el decano de la Facultad de Ciencias Médicas que nos contactó con la Sociedad Platense de Anestesiología e hicimos consultas con profesionales que nos pusieron en autos sobre los problemas que se generan al conectar un paciente a un respirador. El prototipo se tiene que adaptar al enfermo y debe responder en la forma adecuada, según las necesidades que determine el especialista”.

El desarrollo de la Facultad de Ingeniería también se destaca por mantener su simpleza, a fin de poder lograr confiabilidad de funcionamiento y una rápida producción para tratar de paliar necesidades extraordinarias de este tipo de equipamiento dentro de la pandemia.

“Estamos muy contentos por despertar el interés de la Agencia, pero el desafío no terminó y debemos buscar una empresa que quiera asociarse con la UNLP para llevar adelante la fabricación de este equipo”, agregó Actis.

Actualmente, el Centro Tecnológico Aeroespacial se encuentra adquiriendo los insumos para su producción.

Diseño y funcionamiento del equipo

El respirador, desde el punto de vista ergonómico, consiste en una caja de aluminio con tapa superior y tiene un amarre para ser transportada a mano. Posee un panel frontal con un display digital para poder observar distintos parámetros y la posibilidad de incorporar diferentes botones o potenciómetros para modificar el funcionamiento.

Los paneles laterales poseen ranuras de ventilación para facilitar la circulación de aire hacia el cooler ubicado en su parte posterior y refrigerar así la electrónica y el motor durante la operación. A su vez, contienen los 4 cierres tipo traba para la tapa superior. Adicionalmente poseen las salidas de los conductos del AMBU a utilizar. En su parte inferior, el equipo posee tacos de goma antideslizantes para ser apoyado en cualquier tipo de superficie. El panel posterior posee el cooler de ventilación y la toma de corriente tipo PC.

El respirador completo tendrá unas dimensiones aproximadas de 315mm de alto, con un área de apoyo de 531 mm de profundidad, por 300 mm de ancho. Tendrá un peso total de unos 10 kg. Estas dimensiones y el peso lo hacen fácilmente ubicable en una mesa pequeña al lado del paciente. La tapa posee en su parte superior la manija de agarre para transportarlo y en su parte inferior los cuatro cierres para sujetarlo y los apoyos de goma que sujetarán el AMBU.

El sistema cuenta con una pantalla donde se visualizan las variables y alarmas del respirador, de tal forma que el personal médico pueda conocer rápidamente los parámetros de la mecánica respiratoria y si hay algo fuera de lo establecido. Asimismo, se incluyen diferentes alarmas sonoras y lumínicas que permiten rápidamente saber qué es lo que está sucediendo.

Al ser un sistema de soporte de vida, se le agregan baterías para poder tener una autonomía de 24 horas de uso en caso de que falle la energía eléctrica del establecimiento.

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Análisis - Opinión Servicios Sociedad

Las profesiones más buscadas durante la pandemia

No corren detrás de una pelota, no salen en televisión, no cantan ante 50 mil personas, no tienen miles de seguidores en las redes y a nadie se le ocurriría pedirle una selfie. Sin embargo, la pandemia del COVID-19 cambió algunas de las formas en las que nos relacionamos, vivimos, consumimos y también nos emocionamos.

Y hoy esas profesiones y ocupaciones: médicos, enfermeras, camilleros, cajeros, recolectores de residuos, farmacéuticos, camioneros, empleados de supermercados, fuerzas de seguridad, son sólo algunas de las más reconocidas por la opinión pública en los aplausos de las 21:00hs., en los videos que circulan en las redes sociales y también por televisión. Hoy los héroes han cambiado, aunque sea sólo por un tiempo, así que a ellos también se les puede decir: “hoy te convertís en héroe”. También hay un conjunto de ocupaciones “anónimas” que hoy son las más buscadas por empresas y entidades gubernamentales.

En este marco, Adecco Argentina identificó cuáles son las profesiones más requeridas por estos días:

– Médicos
– Enfermeros
– Repartidores de entrega a domicilio
– Cajeros
– Operarios de producción
– Picking (preparación de pedidos) y Packing (embalaje de pedidos)
– Personal de limpieza
– Repositores
– Merchandisers (promotor/vendedor de productos)
– Atención al público
– Personal de atención telefónica
– Perfiles de tecnología (IT)

“El COVID-19 cambió formas de producción, búsquedas laborales, situaciones sociales, familiares y económicas, y se podría decir que cambió casi todo. En este contexto hay algunas industrias que están trabajando y produciendo incluso más que en Navidad, que es uno de los grandes picos de consumo del año. Esta situación, más las licencias que se están dando por motivo de la cuarentena, hacen que en algunos sectores se continúe requiriendo personal en medio de la situación de pandemia que estamos viviendo”, explicó Carla Cantisani, Directora de Servicios & Calidad del Grupo Adecco.

Por otro lado, y según un relevamiento realizado por Adecco Argentina recientemente entre más de 4500 trabajadores argentinos, 9 de cada 10 está de acuerdo con la medida tomada por el Gobierno, referida a hacer obligatoria la cuarentena y al consultarles sobre la duración de la misma hasta volver a la normalidad:

-Un 38% dijo que será entre 30 y 60 días,
-Un 33% cree que será entre 15 y 30 días,
-Un 25% considera que serán más de 60 días,
-Un 3% menos de 15 días.

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Berisso Institucionales Servicios Sociedad

En Berisso se convoca a voluntarios para trabajar gratis en los aislamientos comunitarios

La Municipalidad de Berisso informa que se encuentra abierta la convocatoria a voluntarios, (ad honorem) de administrativos, cocineros, enfermeros y personal de limpieza para intervenir en los posibles aislamientos comunitarios que se instalarán en los distintos barrios de la ciudad.

De manera preventiva, la Comuna avanza en la instalación de centros sanitarios comunitarios que serán destinados a potenciales pacientes que requieran estar en aislamiento por haber sido infectados por el Coronavirus.

Estos espacios serán utilizados para los casos que no son de gravedad y que por diferentes motivos no puedan realizar el aislamiento en sus respectivos hogares.

Además, se buscará articular con los clubes para avanzar en una segunda etapa para seguir ampliando la Red de Centro de Atención Intermedia para descomprimir los hospitales, y que en ellos quede lugar para pacientes de mayor complejidad.

Los interesados pueden enviar un mail con sus datos a voluntariosberisso@gmail.com o por mensaje a nuestras redes sociales de Facebook o Instagram (PrensaBerisso)

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Institucionales La Plata Salud Servicios

Convocan a médicos y enfermeros para desempeñarse en la secretaría de Salud de La Plata

La Municipalidad de La Plata informa que desde el jueves 2 hasta el miércoles 15 de mayo estará abierta la convocatoria para médicos con especialización en Medicina General, Pediatría, Ginecología y Clínica; así como Técnicos o Licenciados en Enfermería que estén interesados en desempeñarse en la secretaría de Salud de la Comuna.

En ese sentido, se informó que hay 8 vacantes para médicos generalistas, 8 para pediatras, 17 para ginecólogos y 8 para clínicos, con título universitario y matrícula profesional en todos los casos; que el rango etario buscado es de entre 25 y 55 años; y que los postulantes tendrán que realizar un Curso de Inducción a cargo de la secretaría de Salud local y una entrevista personal.

En cuanto al destino laboral de quienes resulten seleccionados, se adelantó que cumplirán funciones en los centros de atención primaria de la salud dependientes del Municipio, de lunes a viernes de 7 a 13 o de 13 a 19 horas, y los sábados de 7 a 13 horas; con una carga horaria semanal de 24 o 36 horas.

La Secretaría de Salud de la Municipalidad de La Plata convoca, además, a enfermeros para cubrir 22 vacantes en la ciudad, los cuales deberán contar con título terciario de Técnico en Enfermería o título universitario de Licenciado en Enfermería; y el PAI aprobado; al tiempo que deberán completar un Curso de Inducción a cargo de la Secretaría de Salud.

La búsqueda, que se realizará en simultáneo con la de médicos, del 2 al 15 de mayo, está orientada a profesionales de entre 21 y 55 años de edad para desempeñarse de lunes a viernes de 7 a 13 o de 13 a 19 horas y los sábados de 7 a 13 horas, con una carga horaria semanal de 24 o 36 horas.

Para postularse en ambas convocatorias, los interesados deberán enviar un currículum vitae actualizado con datos de contacto, DNI, certificado de antecedentes penales, constancia de CUIL/CUIT y matrícula profesional a la casilla de correo institucionalessalud@laplata.gov.ar. Una vez cerrada la convocatoria, la Secretaría de Salud citará a los postulantes para realizar las entrevistas personales.

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Berisso Institucionales Salud Servicios

Berisso se hará cargo de la continuidad del Programa Médicos Comunitarios

La Municipalidad de Berisso a través de la Secretaría de Salud informa que los integrantes de la Cohorte 11 del Programa Nacional Médicos Comunitarios, la cual tenía contrato hasta el 31 de diciembre de 2018, tienen garantizada su continuidad laboral desde el 1 de enero de 2019.

La mencionada Cohorte, que está conformada por promotores de salud, obstétricas, odontólogos y enfermeros, es la última que ingresó a la órbita municipal en el año 2015 y sus ingresos hasta el momento se acreditaban en las respectivas cuentas personales directamente desde el Ministerio de Salud de la Nación, sin intermediaciones.

Los profesionales, que se desempeñan en los Centros de Salud del Municipio, estarán enmarcados ahora en la categoría monotributistas, siendo la Comuna quien abone sus sueldos.

Cabe mencionar que el Programa de equipos comunitarios implementa desde el año 2004 una política de fortalecimiento de recursos humanos para el Primer Nivel de Atención, cuyo propósito es contribuir a fortalecer la estrategia de Atención Primaria de la Salud como política de Estado.

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Institucionales Nacionales Salud Sociedad Universitarias

24 universidades nacionales se incorporan al Programa Nacional de Enfermería

Con el objetivo de seguir trabajando para aumentar la cantidad y calidad de los enfermeros en Argentina, se realizó un encuentro federal del Programa Nacional de Formación de Enfermería (PRONAFE). Durante la reunión, el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología – a través la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) y del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET)- firmaron cartas de intención con las autoridades de 24 universidades nacionales con el fin de incorporarlas al programa de formación. Con esta rúbrica,se alcanzará a más de 54.000 estudiantes de enfermería de todo el país.
Encabezaron el encuentro el secretario de Políticas Universitarias, Pablo Domenechini y el director Ejecutivo del INET, Leandro Goroyesky;  junto al coordinador nacional del PRONAFE, Gabriel Muntaabski, y autoridades de las 24 universidades. Además, participaron docentes y  directivos de las instituciones de enfermería ya incorporadas.
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“Argentina tiene la mitad de los enfermeros que el sistema necesita. Este convenio permitirá el fortalecimiento de la estructura edilicia; la dotación de equipamiento para instituciones y estudiantes; formación y capacitación docente; montaje de gabinetes/centros de simulación para las prácticas y  becas estudiantiles”, manifestó Goroyesky.
Por su parte, Domenechini expresó: “Esta articulación entre el PRONAFE y 24 universidades nacionales intenta maximizar los recursos actuales a través del trabajo coordinado en una visión conjunta, atendiendo las necesidades de las áreas de vacancia y preparando con mayores niveles de cualificación profesional a los futuros enfermeros del país”.
Las Universidades Nacionales que firmaron las cartas de intención son: Universidad Nacional de Catamarca; de Chilecito; de Cuyo; Arturo Jauretche; de Formosa; de Hurlingham; de La Matanza; de La Plata; de Lanús; de Luján; de Mar del Plata; de Rosario; de Villa María; de Río Cuarto; de San Luis; de Santiago del Estero; de Tucumán; de San Martín; de Entre Ríos; Autónoma de Entre Ríos; del Nordeste; del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires; del Sur; y del Centro de la Provincia de Buenos Aires.
En esta oportunidad, se realizaron también visitas al Centro Nacional de Simulación Clínica que se está construyendo en el INET y al Aula Taller Móvil (ATM) del Programa.

Acerca del PRONAFE

El Programa Nacional de Formación de Enfermería (PRONAFE) tiene por objetivo incrementar la cantidad y calidad de enfermero/as en Argentina. Para ello, se está capacitando a docentes a través de En FoCo ETP (el primer programa de formación para docentes de la modalidad).
Además, se otorgaron becas a más de 30.000 estudiantes de enfermería de todo el país (Becas Progresar PRONAFE).
Durante el 2018, se adquirieron 14.000 mochilas técnicas para los alumnos de primer año de instituciones formadoras participantes en el programa, y, el año que viene, la totalidad de alumnos del PRONAFE contará con una mochila técnica. Cada una contiene elementos como  estetoscopio, termómetro, oxímetro, lazo hemostático, guantes de examinación, cinta obstétrica,  caja de curaciones completa, entre otros.
Por otro lado, se ha incorporado a la simulación clínica como metodología para la enseñanza. A través de la misma, cualquier equipo de salud puede exponerse a la práctica de manera temprana, adquiriendo habilidades y competencias profesionales antes de llegar al paciente dado que la simulación recrea un contexto similar al real. Además, la simulación permite un proceso de reflexión posterior a la práctica, de parte de los alumnos (debriefing), como técnica educativa innovadora.
En el INET se está construyendo el Centro Nacional de Simulación Clínica, que contará con equipamiento de alta fidelidad para capacitar a docentes y alumnos en el uso de simuladores. Tendrá tres áreas clínicas, cada una con sala de control y sala de evaluación, y dispositivos de audio y video para el registro y reproducción de los escenarios a actuar por los estudiantes, con maniquíes de alto realismo.
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Gremiales Provincia Salud

de Isasi asegura que el Gobierno quiere privatizar la Salud Pública y precarizar a los trabajadores especializados

ATE provincia de Buenos Aires se manifiestó en contra de la Ley aprobada en la Legislatura porteña que deja afuera a enfermeros, bioimágenes e instrumentadores quirúrgicos de la carrera en hospitales públicos de CABA, aún cuando hayan cursado licenciaturas, por considerarlo un claro avance de la precarización laboral al no reconocerlos como parte del equipo de salud.

“Esto es parte del ajuste y el vaciamiento del sistema Público de Salud, además de significar un retroceso en materia de derechos laborales”, señaló el secretario general de ATE y la CTA Autónoma bonaerense, Oscar de Isasi.

“Para desgracia de todos los argentinos estas prácticas se extienden a los tres nivel del Estado. En el fondo lo que quieren es la transferencia de fondos a las corporaciones de la salud privada, y precarizar al extremo las relaciones laborales de los trabajadores de la salud con la quita sistemática de derechos imponiendo la CUS (Cobertura Universal de Salud)”, agregó de Isasi.

“El sistema de salud no puede funcionar sin recursos humanos calificados que aborden las distintas problemáticas que se presentan. El recurso humano no puede ser reemplazado por una máquina. Por eso, desde nuestra organización peleamos permanentemente por la jerarquización, la dignificación de la tarea de los enfermeros, instrumentadores quirúrgicos, y de todos aquellos pertenecientes al equipo de salud que desarrollan tareas en el sistema sanitario. Vamos al paro y movilización el 21 de noviembre; a colmar Plaza de Mayo y las distintas plazas del país”, cerró diciendo el dirigente de ATE.

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Gremiales Institucionales La Plata Política

Los gremios de Sanidad rechazaron la creación de un Colegio de Enfermeros

Con la presencia del secretario General de la CGT y secretario de ATSA Capital, Héctor Daer, el secretario general de ATSA La Plata, Pedro Borgini, el secretario General del Sindicato de Salud Pública, Miguel Zubieta y más de 1.200 enfermeros y estudiantes de la carrera de toda la provincia se realizó este miércoles  una Jornada Provincial de Enfermería en el que se abordaron las problemáticas de esta profesión que es una de las más solicitadas del sector laboral en los últimos años.

Todos los representantes sindicales coincidieron en rechazar las propuestas legislativas que pretenden crear un Colegio de Enfermeros en la provincia de Buenos Aires. «Estamos en absoluto desacuerdo con las miradas liberales sobre esta profesión. Esta pretensión busca dividirnos, quieren volver a encuadres elitistas y nosotros formamos y jerarquizamos a los trabajadores para que sean libres», destacó el co secretario General de la CGT, Héctor Daer.

Por su parte el Secretario General de ATSA La Plata y Tesorero de FATSA, Pedro Borgini aseguró que «estoy orgulloso de los compañeros enfermeros que están hoy aquí porque venimos trabajando desde hace años con salud pública en sistemas de capacitación y los resultados nos trascienden como organización. Somos hoy los mayores formadores de enfermeros y seguiremos por más. Pero no podemos permitir que un grupo de interesados pretenda hacer un negocio con la colegiación».

Zubieta, del sindicato de Salud Pública aseguró que «en esta jornada hablamos de enfermeros insertados en equipos de salud. No pensamos en Enfermeros aislados. El gobierno de Cambiemos le dice a los enfermeros que son profesionales y les quiere crear el Colegio de Enfermeros y en otros ámbitos les dice que son técnicos. Nosotros decimos que la sanidad debe defender al sector que debe estar unido y no dividido, la actividad es la sanidad y ahí adentro deben estar los enfermeros. Hemos conseguido la ley de carrera profesional, no podemos aislarnos ya que hemos formado miles de trabajadores y actualmente estamos formando 18.000, esto es lo que hay que destacar. Es clave si estamos unidos tanto la salud pública como la privada porque los gremios somos el paraguas protector”, aseguró el dirigente.

Los sindicatos de Salud Pública y ATSA organizaron esta jornada provincial que se desarrolló en el Teatro Coliseo Podestá de La Plata. Referentes de las áreas de salud pública y privada expusieron sobre los avances y retos de la profesión más requerida y que necesita mayor cobertura de vacantes de los últimos 10 años.

Hubo exposiciones de licenciados y profesionales en enfermería, trabajadores de la salud y estudiantes. También integrantes del consejo directivo de Fatsa, Salud Pública y ATSA La Plata. Los expositores plantearon la necesidad de organización para una verdadera transformación y mejoramiento en el sector, destacaron la importancia de la capacitación y formación constante para fortalecer el conocimiento y la calidad del sistema de salud.

El lema de la jornada fue «La salud es un derecho humano» y los ejes fueron: gestión, formación y capacitación.

Asistieron más de 1.200 enfermeros provinciales que se desempeñan en la actividad pública y privada. Borgini aseguró que «en el año 2000 comenzamos con los cursos de formación y hoy somos desde la Fatsa los mayores formadores de enfermeros del país. Un total de 52688 trabajadores pasaron por las distintas aulas de capacitación del país y 16025 están cursando». Además el secretario de ATSA La Plata destacó que «nuestra entidad otorgó becas y ofreció formación a enfermeros de pueblos originarios y hoy el primer grupo de egresados ya llegan con su profesionalidad a sus comunidades».

Por último destacó el trabajo conjunto de los gremios públicos y privados para promover la formación y la jerarquización de la enfermería porque aún faltan 100 mil enfermeros para cubrir la atención que requiere nuestro sistema de salud».

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Institucionales La Plata Servicios

Operativo especial para los recitales de Roger Waters

Con motivo de los dos recitales que brindará el músico martes y el sábado en el Estadio Ciudad de La Plata, la Municipalidad llevará adelante un operativo de seguridad especial del que participarán 400 agentes con el objetivo de garantizar la seguridad y el normal desarrollo del espectáculo.

En lo que serán los operativos para ambos recitales, en cada uno de ellos habrá 300 efectivos policiales, quienes contarán el acompañamiento de la policía local y los tres Grupos de Apoyo Departamental (GAP) para permitir el efectivo ingreso del público.

Además, la Municipalidad dispondrá de 100 agentes de Inspecciones y de Tránsito con el objetivo de controlar el flujo vehicular, la actividad comercial en la zona y la venta ambulante a los alrededores del Estadio.

En ese sentido, el centro de operaciones y comunicaciones funcionará en la intersección de 20 y 32, donde además, se montará uno de los puntos de seguridad al igual que en la rotonda de la autopista. Allí se indicarán los desvíos para cada uno de los vehículos.

Según dispuso la comuna, el ingreso para el público será por 32 esquina 20. Por su parte aquellos que decidan ir en vehículos particulares, deberán arribar por 25 y 526. A su vez se precisó que las delegaciones numerosas que lleguen en colectivos deberán estacionar en 25 entre 514 y 520.

En referencia a la salida del público, se informó que el vallado será abierto para que los taxis puedan ubicarse sobre 25 entre 32 y 33, permitiéndole una mayor comodidad a los usuarios.

Respecto a la limpieza y el orden en el perímetro del Estadio, personal de la Secretaría de Espacios Públicos y Gestión Ambiental estará trabajando en la previa, durante y posterior a los shows.

Asistencia médica

Al igual que en todos los shows que se vienen realizando en el Estadio Ciudad de La Plata, la Municipalidad local junto con el área de Salud de la Provincia de Buenos Aires, trabajarán en la asistencia médica.

En tal sentido, estará a disposición en caso de urgencia un gazebo dotado con ambulancias pertenecientes al SAME La Plata, médicos, enfermeros y promotores de Salud para asistir ante cualquier situación.

A su vez, desde la apertura y hasta el final del evento, la Dirección de Protección Civil dispondrá de dos móviles en las inmediaciones del predio, que estarán equipados con personal, tabla inmovilizadora, cuello ortopédico y demás accesorios para una primera asistencia.

Por su parte, el Centro de Atención Primaria de la Salud Nº 27, ubicado en 526 entre 24 y 25, prestará sus servicios antes, durante y después del espectáculo.

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Berisso Institucionales Salud Servicios

Augstaitis sale a explicar que el Ministerio de Salud abonó las becas a los Médicos Comunitarios

La Secretaría de Salud de la Municipalidad de Berisso, informó que el vienes el Ministerio de Salud de la Nación, efectuó el pago de las becas a doce profesionales de la Cohorte 11 del Programa Médicos Comunitarios que son parte de ese sistema y que reciben sus haberes de manera directa desde la Cartera Sanitaria Nacional.

El secretario de Salud local, Alberto Augstaitis, explicó que la Cohorte 11 es la última que ingresó a la órbita municipal en el año 2015, “se trata de 12 trabajadores que comprenden médicos, promotores, enfermeros, psicólogos y odontólogos”. “Estos tienen la particularidad de que cobran con fondos directos del Ministerio de Salud de Nación a cuentas personales de cada trabajador”.

El funcionario municipal explicó sobre la demora en el último pago a estos trabajadores: “Ellos cobran entre los días 20 y 30 de cada mes, en esta ocasión hubo una demora y lo hicieron hoy debido a los cambios que se produjeron en el nivel ministerial. Este no es un problema particular de los trabajadores de Berisso, sino que ocurrió en todo el país”.

Funcionamiento del Programa Médicos Comunitarios

Con respecto al funcionamiento del Programa Médicos Comunitarios, Augstaitis detalló que lleva unos 16 años de funcionamiento en el distrito. “Se lanzó desde el Ministerio de Salud de la Nación para colaborar con la atención primaria de la salud en los municipios. El programa en sí es de formación, quienes se incorporan en distintas tareas hacen un curso en medicina social, en este caso en ámbitos como la Facultad de Medicina. Son dos años de curso y luego se debe presentar un trabajo final. Una vez terminada esa beca, el Municipio tiene la opción de incorporarlos a la planta municipal o no”.

Sobre esto el secretario de Salud indicó que la decisión que se tomó en este Municipio es que sigan con esa beca. “En total son 70, diez de ellos además de la beca tienen un cargo a nivel provincial en el Hospital y otros diez tienen un cargo municipal. El resto de los 50 tienen solo la beca y no fueron incorporados, desde esta gestión estamos viendo los casos para que cuando la situación económica lo permita se evalúe el ingreso a planta de manera gradual”.

Con respecto a la forma de pago en las otras diez Cohortes en las que se encuentran incorporados los trabajadores, se maneja por medio de transferencias desde el Ministerio de Salud al Municipio, quien hace efectivo el pago. Estos depósitos que hace Nación son mensuales, aunque en ocasiones también hay retrasos y desde la administración municipal se cubren con recursos propios, pero en el caso de la Cohorte 11 eso no se puede hacer porque el pago es directo desde Nación.

Augstaitis precisó que los trabajadores del Programa Comunitarios representan un tercio del personal de Salud del Municipio.