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Polémica por el aviso de Brahma, ¿Quién es quién en el negocio cervecero?

El Defensor del Pueblo Adjunto de la provincia de Buenos Aires, Walter Martello, realizó un informe que describe el control que mantienen dos holdings extranjeros en el mercado local, los cuales se expanden de la mano de una millonaria inversión publicitaria. Refiere que los niveles de ingesta de cerveza crecieron exponencialmente durante la última década y ubican a la Argentina entre las naciones con mayor consumo per cápita del continente. Algunos de los datos más alarmantes se registran entre la población femenina.

Esta realidad pudo ser constatada por el último relevamiento del Observatorio de Adicciones y Consumos Problemáticos de la Defensoría del Pueblo bonaerense, a cargo de Martello. El estudio arrojó que la mayoría de los/as jóvenes de entre 12 y 18 años, que reconocieron haber atravesado episodios de excesos vinculados con bebidas alcohólicas, son mujeres.

Cabe recordar que una polémica publicidad, realizada por uno de los gigantes que controla gran parte del negocio de la cerveza industrial, generó un masivo rechazo en las redes sociales. La publicidad de Brahma, entre otras atrocidades, planteaba una suerte de incentivo para que las mujeres, especialmente aquellas que no se sienten atraídas por el alcohol, se inicien en la ingesta de cerveza, promocionando una bebida “con un toque de lima, menos amarga”. El aviso en cuestión se difundió en momentos en que el consumo de alcohol presenta indicadores que deberían constituir un severo llamado de atención.

De acuerdo a los resultados arrojados por la Encuesta 2019 sobre Consumo de Alcohol en Niñas, Niños y Adolescentes, elaborada por el Observatorio de Adicciones y Consumos Problemáticos de la Defensoría del Pueblo bonaerense, el Consumo Episódico Excesivo de Alcohol (CEEA) – también conocido como “Binge Drinking” (BD)- apareció en 132 casos, representando más del 22% de la muestra, constituida por 632 chicos y chicas de entre 12 y 18 años de edad. De los 132 casos de consumo excesivo, el 57% son mujeres (75 casos) y el 43% hombres (57 individuos).

Ante esta situación, Martello se pregunta en su informe: ¿la industria cervecera desconoce estos indicadores de consumo problemático?, ¿la publicidad fue un hecho aislado?, ¿fue solo un error de cálculo dentro de una estrategia que insume una fastuosa inversión que se destina a medios de comunicación, redes sociales y plataformas digitales?

“Más allá de que se haya reconocido el error, el aviso en cuestión no escapa a una concepción desarrollada en distintas partes del mundo, pero que en nuestro país ha tenido – y aún tiene- especial predicamento. Se trata de una matriz publicitaria que retroalimenta estereotipos de género y violencia simbólica; que busca vincular la ingesta de alcohol con la diversión y que también pretende asociar arbitrariamente el consumo de cervezas con el éxito y el deporte”, explicó el Defensor del Pueblo Adjunto.

Los últimos datos que se dieron a conocer hablan de que la industria cervecera, sólo en la Argentina, estaría invirtiendo por año cerca 1200 millones de pesos en publicidad y marketing. Eso no es todo: el año pasado, AB InBev -el principal grupo cervecero que opera en la Argentina, de origen belga- inauguró en Buenos Aires su propio estudio creativo, con una veintena profesionales que están abocados, casi exclusivamente, a generar contenidos y estrategias de marketing y publicidad que ayuden al holding a extender sus negocios y captar nuevos clientes, especialmente nuevos consumidores de alcohol.

La Argentina es una de los territorios a escala global donde la industria cervecera ha tenido mayor éxito en los últimos años, siendo uno de los mercados “emergentes” más atractivos. Algunos números hablan por sí solos ya que, según un relevamiento global realizado por el gigante Kirin (el holding de bebidas más importante de Japón), nuestro país es una de las naciones del mundo donde más ha aumentado la producción de cerveza durante la última década. Más precisamente, la Argentina ocupa el sexto lugar luego de Vietnam, India, Filipinas, Francia y Brasil. Además, la tasa de crecimiento registrada en Argentina casi que quintuplica al aumento global, en términos porcentuales.

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Ley Micaela: El Presidente y su gabinete participaron de la capacitación en género y violencia contra las mujeres y diversidades

El presidente Alberto Fernández y su gabinete participaron de la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres y diversidades, prevista en la Ley Micaela, destinada a las personas que se desempeñan en los tres poderes del Estado, en todo el territorio nacional.

“Queremos una sociedad igualitaria, con plenitud para todos más allá de su condición de género y de su identidad sexual, queremos una sociedad donde todos tengan las mismas oportunidades para desarrollarse”, explicó el mandatario al intervenir en el cierre de la actividad.

El Presidente señaló: “Somos una sociedad pensada y construida a partir del hombre, donde la mujer sólo fue un acompañamiento, descuidando objetivamente que fue parte esencial de la sociedad argentina”.

“Hoy, lo único que vine a hacer es a cumplir con la Ley, a que todos entendamos todo lo que hay que cambiar. Por eso, cada vez que llevemos derechos a la gente celebremos, porque vamos a estar siendo mejores”, destacó.

El curso contó con la presencia de ministros, secretarios y subsecretarios de la Nación, y fue dictado por la titular de la cartera de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y la integrante del Consejo de Asesores de la Presidencia, Dora Barrancos.

La Ley Micaela, que hoy cumple un año desde su promulgación, tiene como objetivo promover el desarrollo de un plan de formación continuo para dinamizar la transformación cultural al interior del Estado, que garantice igualdad de oportunidades y derechos.

La capacitación en el Centro Cultural Kirchner (CCK) buscó reducir las brechas de género que existen en los distintos ámbitos, garantizar que todas las personas se desarrollen en libertad y con autonomía plena, y promover procesos de inclusión y cohesión social, libres de violencia.

En abril de 2017, Micaela García fue víctima de femicidio en la ciudad entrerriana de Gualeguay, por un hombre que recibió la pena a prisión perpetua por el crimen.

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Casi el 80% de los latinoamericanos recorrerían el continente realizando voluntariados

Los argentinos y los colombianos son los más comprometidos con el sector de la educación; mientras que entre los brasileños y los mexicanos la actividad más popular es el cuidado de la naturaleza. Las mujeres y los viajeros más jóvenes son los que muestran mayor compromiso.

Booking.com, el líder digital del sector que conecta a los viajeros con la oferta más amplia de alojamientos, una gran variedad de experiencias únicas y opciones para moverse fácilmente, realizó una investigación con el objetivo de analizar el comportamiento de los viajeros de Argentina, Brasil, Colombia y México, cuando se trata de viajar para ayudar a otros y hacer el bien. Si bien los argentinos tienen alto compromiso con las causas sociales no son los que más compromiso tienen en la región.

Casi ocho de cada diez (78%) de los viajeros latinoamericanos expresó interés en viajar por el continente realizando voluntariados, mientras que otros eligen ayudar a quienes tienen más cerca de casa, de hecho 35% de los latinoamericanos prefieren dedicar su tiempo a turismo voluntario dentro de su propio país.

Si bien no existe un perfil del “voluntario perfecto”, suelen ser las mujeres latinoamericanas quienes están más interesadas que los hombres (84% frente a 73%) en este tipo de experiencias; al igual que los viajeros más jóvenes: de 18 a 29 años (88%).

Actividades favoritas

En general, los trabajos que más interesan a los latinoamericanos cuando viajan se centran en la naturaleza, la educación y el bienestar animal. Estas actividades son las principales en casi todos los países.

 

ArgentinaBrasilColombiaMéxico
Cuidar de la naturaleza (limpiando playas, plantando árboles, protegiendo manglares, etc.)47%54%61%59%
Actuar en el sector de educación (construcción de escuelas, enseñanza)49%47%63%55%
Trabajar con la causa animal45%39%57%52%
Ayudar a personas socialmente necesitadas42%45%43%41%
Visitar hospitales32%28%37%36%
Actuar en países que han experimentado desastres naturales o guerras.32%30%35%31%

 

Los argentinos y los colombianos son los más comprometidos con el sector de educación; mientras que entre los brasileños y los mexicanos la actividad más popular es el cuidado de la naturaleza.

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Se realizó el Primer Encuentro de Trabajadoras de Medios Autogestionados

“Perspectivas y desafíos para construir una comunicación democrática” fue la consigna que reunió a más de treinta trabajadoras de medios cooperativos y autogestionados de todo el país, nucleados en la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina (Fadiccra).

“Tuvimos un día entero para conocernos, saber qué hacemos, cuáles son nuestras inquietudes, qué sucede día a día en las cooperativas de prensa de nuestras provincias, entendiendo que desde el intercambio podemos comenzar a construir redes de trabajo y militancia”, expresa el documento.

Una jornada donde se analizó críticamente la situación que atraviesan los medios de comunicación, haciendo hincapié en las dificultades de aquellos autogestionados. Además, se trabajó sobre la necesidad de acción en el plano organizativo, ampliando este espacio y en la diaria, como el tratamiento de noticias con perspectiva de género, la formación en mujeres, hombres y otras identidades para reconstruir el oficio del periodismo.

A continuación, el documento final difundido por las integrantes de la federación.

Más de 30 trabajadoras de medios autogestivos del país nos encontramos el pasado 27 de septiembre en la ciudad de Rosario en lo que fue el primer encuentro de mujeres de la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina (Fadiccra). Tuvimos un día entero para conocernos, saber qué hacemos, cuáles son nuestras inquietudes, qué sucede día a día en las cooperativas de prensa de nuestras provincias, entendiendo que desde el intercambio podemos comenzar a construir redes de trabajo y militancia.

Encontramos en el cooperativismo nuestro medio de vida y de militancia, y en sus valores y principios reconocemos nuestra forma de hacer política desde la comunicación. Pero también vemos la necesidad de acción hacia adentro de nuestras organizaciones, federaciones y confederaciones, en la búsqueda de la equidad entre mujeres, hombres y otras identidades, de la conquista de derechos hasta hoy postergados también en los sectores solidarios y populares.

Creemos que como cooperativas de trabajo y espacios autogestionados, el tratamiento de noticias con perspectiva de género es fundamental para vinculamos con nuestrxs lectores, oyentes, televidentes, y garantizar la pluralidad y la diversidad de voces, rescatando los valores del cooperativismo como la honestidad, la transparencia y la responsabilidad social. Pero también estamos convencidas que la formación para reconstruirnos en el oficio no sólo debe implicar a las mujeres trabajadoras de medios sino también a los hombres y otras identidades.

Apostamos a la construcción de este espacio a partir de una propuesta de la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina (Fadiccra), que hoy agrupa a 29 cooperativas de medios del país que encuentran en la autogestión su forma de organización y aportan a la democratización de la comunicación como derecho humano fundamental para el fortalecimiento de un Estado democrático. Y decidimos ampliar la convocatoria a trabajadoras y otras identidades de medios que integran numerosos proyectos asociativos que producen información honesta e indispensable para garantizar una verdadera democracia participativa, y que lo hacen bajo modelos autogestionados frente al achique o el cierre de medios, o a la imposibilidad de acceder a empleos dignos en empresas periodísticas tradicionales.

Creemos que es necesario seguir analizando críticamente bajo el paradigma de Comunicar en tiempos de neoliberalismo, porque el mapa de medios en nuestro país está cada vez más concentrado y además, porque el desafío que tenemos es muy grande si queremos seguir construyendo la comunicación como un lugar más democrático.

Desde el minuto uno, el gobierno de Mauricio Macri que adula permanentemente la democracia y la república, modificó con un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) la Ley Nº26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisual que tantos años de debate, discusión y lucha nos costó. Los despidos en el sector de prensa ascienden a cuatro mil, el papel de diario cotiza a precio dólar y la distribución de la pauta oficial para medios cooperativos, populares y alternativos, se distribuyó a cuentagotas, mientras que las empresas monopólicas de comunicación se llevan diariamente sumas cuantiosas para instaurar el ajuste en cada título y machacar en cada editorial con la miseria como destino inexorable.

Aún así, con muchísimos traspiés en esta etapa, pero con gran convencimiento, continuamos abrazando la comunicación popular y autogestionada para levantar la voz, acompañar y visibilizar cada una de las luchas de este tiempo. Sobre nuestras espaldas cargamos con el enorme desafío de seguir pensando qué comunicación queremos construir, para quiénes y con qué intereses, cómo podemos fortalecer nuestras herramientas y cuáles son los aportes que este sector que ha transitado muchísimo y hoy cuenta con grandes experiencias, puede hacer de cara a la etapa que comenzará en Argentina el próximo 11 de diciembre.

Por ello, las trabajadoras de medios autogestionados reunidas en este I Encuentro Nacional en Rosario definimos:

– Proponer al Consejo de Administración de Fadiccra la instrumentación de un área específica de género dentro de su organización para generar e impulsar desde allí diversas propuestas que puedan surgir en relación a los temas y problemáticas que nos convocan.

– Generar una herramienta de consulta que contenga recomendaciones para el tratamiento de noticias con perspectiva de género, en los distintos lenguajes y con el objetivo de ponerla al servicio de trabajadoras, trabajadores y otras identidades de medios cooperativos y de servicio, comunitarios, pymes, mutuales y todo espacio de comunicación que se reconozca en la autogestión, en el asociativismo.

-Impulsar, a través de distintos dispositivos, que todos los miembros de nuestras cooperativas, hombres, mujeres y otras identidades tengan formación en género.

-Instrumentar capacitaciones a las mujeres de nuestras organizaciones en materia de cooperativismo.

-Evaluar la posibilidad de que los medios cooperativos puedan acceder a las capacitaciones que se dicten en organismos estatales en virtud de la Ley Micaela.

-Trabajar la cuestión de derechos laborales de la mujer en medios cooperativos.

-Sugerir a las cooperativas de Fadiccra que incorporen en sus reglamentos internos, sanciones para hechos de acoso y violencia de género.

Las cooperativas y medios que participaron de esta jornada son: Cooperativa EME Contenidos (Buenos Aires); cooperativa Copegraf, editora de El Independiente (La Rioja); colectivo Oveja Negra (Buenos Aires); Sur Productora (Centro de Convivencia Barrial Las Flores Sur- Rosario); cooperativa La Masa editora de El Eslabón y Redacción Rosario (Rosario), cooperativa La Cigarra, editora de El Ciudadano (Rosario); cooperativa La Qilqa, Radio Ciudad (Ituzaingó- Buenos Aires); cooperativa La Prensa, editora de El Diario de la Región (Resistencia- Chaco); periódico SIC e INFOTEP -Todo es Política- (Ituzaingó- Buenos Aires); cooperativa Comunicar, editora de El Diario del Centro del País (Villa María- Córdoba); Revista Bohemia (Chaco) cooperativa Pucará; cooperativa El Correo de Firmat; Ecomedios Ltda.(Bahía Blanca, Buenos Aires); Jo Adrover de Cooperativa La Minka (Salta); La Posta de Lincoln (Buenos Aires).

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Booking.com celebra los logros de las mujeres en tecnología y abre las inscripciones para los premios Technology Playmaker Awards 2020

  • Se aceptan postulaciones de todos los rincones del mundo en: http:/www.techplaymakerawards.com
  • Los premios, que este año incluyen tres categorías nuevas, reconocen a las mujeres que demostraron ser un ejemplo de innovación, liderazgo e impacto en la industria de la tecnología a nivel mundial y que inspiran a otras mujeres a seguir sus pasos.
  • Las ganadoras se anunciarán durante la ceremonia de gala en Londres, Reino Unido, el 26 de marzo de 2020.
  • Los premios forman parte del compromiso extendido que tiene Booking.com con promover la diversidad y la inclusión dentro de la industria de la tecnología mostrando los logros de las mujeres, celebrando el impacto que tuvieron en el sector y alentando a la próxima generación de mujeres que liderarán la industria.
  • El 52% de las mujeres que trabajan en el sector tecnológico y las estudiantes interesadas en una carrera en este campo dicen que la falta de acceso a mentoras o modelos a seguir son un impedimento para que las mujeres ingresen a la industria.

Hoy, Booking.com, una de las empresas de e-commerce más grandes del mundo, ha lanzado la edición 2020 de los Technology Playmaker Awards para dar visibilidad a las mujeres pioneras en el sector tecnológico global. Basándose en la idea de que el sector tecnológico debería abrir sus puertas a todos y todas, Booking.com lanzó estos premios en 2017, destinados a reconocer la labor de las mujeres que destacan por su excelencia, liderazgo e innovación en este ámbito y que sirven de modelos a seguir para las futuras generaciones.

Estos premios forman parte del compromiso de Booking.com de promover una mayor diversidad en el sector tecnológico eliminando los obstáculos que dificultan la inclusión, defendiendo el talento femenino emergente y sirviendo de inspiración a la próxima generación.

Las candidaturas pueden enviarse a través de http://techplaymakerawards.com, en cualquier idioma, hasta el 21 de diciembre de 2019.

Se elegirá una ganadora en cada una de las nueve categorías premiadas, que resalte la cantidad y la diversidad de las contribuciones de la mujeres en la esfera de la tecnología, las tecnologías de la información y el mundo digital en general: Role Model (ejemplo a seguir), Rising Technologist (tecnóloga prometedora), Business Leader (líder empresarial), Technology Innovator (innovadora tecnológica), Social Impact (impacto social), Entrepreneur (emprendedora), Academic Achievement (logro académico), Champion of Change (defensora del cambio) y Employer (creadora de empleo).

Las nuevas categorías de este año son las de Entrepreneur y Academic Achievement, que reflejan el impacto de las start-ups lideradas por mujeres y de las mujeres que están transformando la tecnología, las tecnologías de la información y la enseñanza de ciencias, ingeniería y matemáticas. También es nueva la categoría de Champion of Change, que reconoce la labor de un hombre o mujer que actúe como agente del cambio para abordar la falta de representación de algunos colectivos en el área tecnológica.

Pueden optar a estos premios mujeres del sector tecnológico que estén transformando la industria, la manera de trabajar o las comunidades con el uso de la tecnología, a cualquier nivel. El año pasado se recibieron candidaturas de más de 60 países. El premio Employer valora los avances significativos de una organización en la inclusión de mujeres en su plantilla, y en la lucha por una mayor diversidad e integración en el ámbito de la tecnología y las tecnologías de la información. Un jurado compuesto por líderes de la industria, emprendedores y representantes del ámbito académico de todo el mundo será quien elija a las ganadoras.

La Technology Playmaker de la edición de 2020 de los premios de Booking.com será elegida entre las ganadoras de las categorías individuales. El jurado seleccionará a la persona que considere que ha tenido el mayor impacto en la esfera tecnológica global. La ganadora de cada categoría recibirá un premio de €5.000, pensado para contribuir a la consecución de sus objetivos profesionales y empresariales, mientras que la ganadora global recibirá €10 000 adicionales.

“Solventar la falta de diversidad en tecnología y garantizar que las tecnólogas reciban el mismo apoyo y tengan las mismas oportunidades que los hombres es fundamental si queremos que la inversión y la innovación tecnológica sean justas y equilibradas, y reflejen la diversidad de la sociedad en la que vivimos. En concordancia con nuestra misión, haciendo que descubrir el mundo sea más fácil para todos, queremos aprovechar la oportunidad de promover la inclusión entre la población activa, facilitando el acceso y el desarrollo profesional en el ámbito tecnológico a cualquier persona, independientemente de su procedencia y sus aspiraciones”, afirma Gillian Tans, Chairwoman de Booking.com. “Los Technology Playmaker Awards de Booking.com tienen como finalidad animar a la futura generación de mujeres a plantearse una carrera profesional en el sector tecnológico, promover el debate sobre la necesidad de una mayor diversidad, y ofrecer modelos a seguir y una visión de futuro en materia tecnológica, para lo que destacan la labor de aquellas mujeres que han demostrado un liderazgo, una colaboración, una innovación o un ingenio extraordinario”.

A pesar de los avances en el camino hacia la representación paritaria de género, el 53 % de las mujeres de todo el mundo afirma que la falta de mujeres responsables de la toma de decisiones en las organizaciones tecnológicas las disuade de acceder a la industria. El 52 % asegura que la falta de acceso a mentoras o modelos a seguir constituye un obstáculo, así como el desconocimiento por parte de las jóvenes de las oportunidades que ofrece el sector tecnológico (50 %).

Linda Liukas, creadora de Hello Rugby, una serie de libros infantiles ilustrados que describen el mundo de la informática y fundadora de Rails Girls, un movimiento global que busca enseñar a mujeres jóvenes a programar en más de 300 ciudades, fue la Technology Playmaker de la edición 2019 de estos premios de Booking.com. La serie “Hello Rugby” se ha traducido a 27 idiomas. Linda formará parte del jurado de este año, junto con otros líderes tecnológicos y representantes de la esfera política, académica y empresarial.

“Las mujeres tienen mucho que aportar a la industria y unos premios como estos ayudan verdaderamente a poner de relieve lo variada que puede ser una carrera tecnológica. El sector tecnológico ofrece infinitas posibilidades de transformar la manera de trabajar. Cuando tomé la decisión de adentrarme en este campo, me di cuenta de mi propia curiosidad y de todas las posibilidades que se abrían ante mí. Pude empezar a desarrollar una carrera articulada en torno a mí y a mi vida, y no al revés. Ha sido una trayectoria increíble y espero que más mujeres se animen a hacer lo mismo”, afirma Liukas.

La edición 2020 de los premios Technology Playmaker de Booking.com reunirá a una variedad de profesionales, académicos y líderes profesionales de todo el mundo, así como a personas que apoyan a las mujeres en el ámbito tecnológico, el 26 de marzo de 2020, en Londres (Reino Unido). Los premios Technology Playmaker, que se celebran por tercer año consecutivo, están creando una comunidad que permite a las mujeres del sector de la tecnología interactuar, intercambiar ideas y celebrar sus éxitos en un entorno favorable.

En el marco de su compromiso de promover una mayor diversidad e inclusión en el ámbito tecnológico, Booking.com colabora de nuevo con Web Summit para celebrar el salón “Women in Tech” y el programa de mentores en Lisboa, entre el 4 y el 7 de noviembre de 2019.

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Hacia una mayor participación de las chicas en la educación técnica

Alumnas de establecimientos de educación técnica de la provincia de Buenos Aires participaron de un segundo encuentro -en la Escuela Técnica N°8 “Jorge Newbery” de La Matanza- a través del cual el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología busca fomentar y visibilizar las destrezas y los conocimientos adquiridos por las mujeres en el ámbito de las tecnologías.

“Está bueno este encuentro porque muestra que las chicas en la escuela técnica podemos hacer lo mismo que los varones. Y lo mejor de todo es que estamos trabajando en equipo, con compañeras de diferentes especialidades en donde cada una ayuda con lo que sabe», expresó Abigail, estudiante de la Técnica N°3 de San Justo.

“Celebro que haya cada vez más chicas en las escuelas técnicas, porque nuestro país se tiene que desarrollar sobre las áreas de conocimiento vacantes. Necesitamos más ingenieras y arquitectas. Al incorporar más mujeres, nuestra educación tendrá más pluralidad y diversidad de miradas. Y así, derribaremos estereotipos y seguiremos construyendo un país con igualdad de posibilidades para todos”, aseguró el ministro Alejandro Finocchiaro durante la visita a la escuela.

La secundaria técnica en la Argentina se compone históricamente de una matrícula marcadamente masculina. En la actualidad, las alumnas representan poco más del 30% de la misma. Esta masculinización se hace más profunda en algunas especialidades como Electromecánica o Electrónica/Energía. La desigualdad de género no solo impacta en la matrícula, en las dinámicas escolares y programas curriculares, sino también que una vez terminado el ciclo escolar, se ve fuera del sistema educativo en las posibilidades que el mundo laboral ofrece a las egresadas de la secundaria técnica. En particular cuando se trata de áreas más industriales (correspondencia entre la demanda laboral y los estereotipos culturales de género).

El “II Encuentro de mujeres de la Educación Técnica” está enmarcado en el plan Aprender Conectados, política integral de innovación educativa, que busca garantizar la alfabetización digital para el aprendizaje de competencias y saberes necesarios para la integración en la cultura digital y la sociedad del futuro.

Esta iniciativa -organizada por el INET, a través de la Comisión de Género de la Educación Técnico Profesional y por la Dirección Provincial de la Educación Técnico Profesional de Buenos Aires- es parte de las acciones que la cartera educativa nacional está realizando para incrementar la cantidad de mujeres e incorporar la perspectiva de género en la modalidad. De esta manera, se busca que las escuelas sean lugares de inclusión para que las mujeres desarrollen habilidades del siglo XXI en áreas de robótica y programación.

El encuentro consistió en la resolución de una problemática, para la cual debían aplicar conocimientos técnicos, tecnológicos, de robótica, entre otras disciplinas. Los problemas fueron adecuados según los ciclos (Básico o Superior) a los que pertenecían las alumnas, quienes eran guiadas por un docente tutor. Al final de la jornada, se realizó una puesta en común, a partir de la cual el jurado pudo realizar las evaluaciones correspondientes, en las que tuvo en cuenta el proceso y no meramente los resultados.

Entrega de impresoras 3D

Durante la jornada, también se entregaron 41 impresoras 3D y un entorno de robótica a 39 instituciones de La Matanza -escuelas secundarias técnicas y orientadas, institutos terciarios, y centros de Formación Profesional y Laboral- con el objetivo de promover la realización de proyectos de fabricación digital.

De la actividad participaron el ministro de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Alejandro Finocchiaro; el director ejecutivo del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), Leandro Goroyesky; y la directora provincial de Educación Técnico Profesional (ETP), Lucía Galarreta; entre otras autoridades provinciales.

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Conectando mujeres: una jornada para potenciar el desarrollo de las mujeres en tecnologías

El Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología (MECCYT) junto a la Universidad de Buenos Aires (UBA) y reconocidas empresas de alcance internacional realizaron el encuentro “Conectando Mujeres”, una jornada dirigida a profesionales universitarias (estudiantes y graduadas), con el objetivo de intercambiar experiencias sobre mujeres, liderazgo y crecimiento profesional.

El evento tuvo lugar en el Palacio Sarmiento y fue coordinado por la Secretaría de Políticas Universitarias del MECCyT y la Subsecretaría de Inserción Laboral de la UBA. Durante la apertura, la directora nacional de Desarrollo Universitario, Daniela Nipoti explicó que: “Desde la Secretaría de Políticas Universitarias creemos que tenemos no solo la oportunidad sino la responsabilidad de impulsar las iniciativas de los diferentes actores que trabajan por el desarrollo del sistema educativo para generar situaciones de mayor equidad. En este caso, acercamos a referentes del sector privado en políticas de recursos humanos y equidad a mujeres profesionales, graduadas y estudiantes. El objetivo es trabajar juntas hacia las condiciones para el pleno desarrollo del talento de cada profesional”.

En la jornada, representantes de las multinacionales OLX, Accenture, IBM, Facebook e YPF expusieron sobre los programas de inclusión que llevan adelante sus empresas; y analizaron distintas propuestas relacionadas a cómo potenciar el desarrollo de mujeres en tecnología, cómo crear espacios de trabajo más inclusivos desde el rol de mujer, líder y madre y el papel de la mujeres en el ecosistema de las tecnologías, entre otros.

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Cultura La Plata

El festival internacional de cuentacuentos llega a La Plata con el espectáculo “Mujeres”

En el marco del festival internacional de cuentacuentos “Palabra mía”, el próximo viernes 13 de septiembre a las 21 horas se realizará una función del espectáculo “Mujeres” en El Galpón de La Caterva. El evento será con entrada libre y a la gorra.

Con el impulso de la Secretaría de Cultura y Educación de la Municipalidad, el reconocido festival de narración oral que se desarrollará en distintas sedes de la provincia de Buenos Aires, tendrá lugar en el tradicional espacio de calle 14 y 471, en City Bell.

En este sentido, “Mujeres” pondrá en escena breves biografías noveladas sobre Sherezade, Evita, Lemanyá, Alfonsina Storni, Rita Hayworth, Marilyn Monroe, Carmen Miranda, Mata Hari, Josephine Baker, Olympia de Gouges y la Virgen María, entre otras.

La puesta en escena y dirección estará a cargo de Marcos Córdoba Vega, y las intérpretes forman parte del Grupo Violetas, integrado por Berta Stornini, Lili Bassi, Laura Beatriz López, Maria Dos Santos Cordeiro, Maryuris Martinez, Mirtha Hochberg, Norma Macia, Rosana García y Stella Maris Ramondi.

Al respecto, Claudio Ledesma, uno de los organizadores del festival, señaló que el objetivo del mismo es “mostrar los espectáculos más destacados, los que realizaron una brillante puesta escénica conjugando luces, música, dispositivos escénicos o un elaborado trabajo desde la dramaturgia”.

Finalmente, los vecinos que deseen recibir más información o realizar reservas para asistir al espectáculo, deberán enviar un correo electrónico a claudiocuentos@gmail.com o llamar al teléfono (011) 15-5825-4210.

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Nacionales Sociedad Turismo

Casi 6 de cada 10 mujeres argentinas decidieron, al menos una vez, viajar solas

Consideradas independientes, seguras de sí mismas y aventureras sienten que solas pueden conectarse mejor con la gente del destino al que viajaron (48%).

Un estudio realizado por Booking.com, el líder digital del sector que conecta a los viajeros con la oferta más amplia de alojamientos increíbles, una gran variedad de experiencias únicas y opciones para moverse fácilmente, indicó que 62% de los argentinos afirman que alguna vez realizaron un viaje internacional sin compañía. De ellos, el 57% son mujeres y el 66% son hombres.

Razones para viajar sin compañía

Dentro del 62% de los argentinos que afirman haber realizado un viaje en su propia compañía hay diferentes razones que le permitieron disfrutarlo, ¿cómo responden estás razones frente a la comparativa entre mujeres y hombres?

¿Cuáles son las razones para viajar solo?

Total

Mujeres

Hombres

Me gusta viajar solo porque puede hacer lo que prefiera

26%

45%

55%

Nadie me podía acompañar

23%

44%

56%

Estaba atravesando un momento de cambios

11%

47%

53%

Siento que puedo conectar mejor con la gente cuando viajo solo

10%

48%

52%

Año sabático

9%

42%

58%

Momento de búsqueda espiritual

3%

49%

51%

¿Cuál es la percepción de la mujer que viaja sola?

La percepción de los argentinos frente a las mujeres que viajan en su propia compañía es positiva, se las considera independientes (62%), seguras de sí mismas (48%) y aventureras (48%). También: valientes (30%) y curiosas (25%).

Viajar con amigas

Viajar es una experiencia que posee múltiples opciones desde destinos, presupuestos y compañía. Por eso, aunque haya mujeres que disfruten de viajar solas, también quieren hacerlo con su grupo de amigas. De hecho, al 98% de las mujeres les gustaría emprender un viaje de amigas. Algunas de las actividades que les gustaría hacer son: conocer el destino caminando (76%), visitar atracciones turísticas (71%), probar comida local (62%) y disfrutar de la vida nocturna (54%).

¿Cómo viajamos los argentinos en comparación con Latinoamérica?

A la hora de comparar cómo los argentinos viajamos con nuestros pares latinoamericanos vemos que el porcentaje de personas que viajaron solas es mayor en Colombia (73%) y en México (73%). Mientras que los porcentajes más bajos se dan entre los argentinos y brasileños (62%).

¿Cómo se comparta ese porcentaje entre hombres y mujeres? Son las colombianas las que más viajan solas (69%) y los mexicanos los que más viajan solos (78%).

¿Alguna vez viajaste solo?
 

Argentina

BrasilColombia

México

62%

62%73%

73%

Mujeres

57%

56%69%

66%

Hombres

66%

67%76%

78%

Mujeres por el mundo: como viajar de forma empoderada

Desde su fundación en 1996, Booking.com se ha comprometido a promover la igualdad de género y nos enorgullece decir que somos una de las pocas empresas en la industria de la tecnología en el mundo que tiene más de la mitad de sus empleados conformados por mujeres. Es inspirador ver a las mujeres haciendo cosas increíbles todos los días, y salir de viaje siempre será un acto de autoconocimiento y crecimiento personal.” «, resumió Luiz Cegato, Gerente de Comunicación de Booking.com para América Latina.

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Institucionales La Plata Sociedad

En La Plata se reconoció la labor solidaria de 84 mujeres de la ciudad

En el marco del Día Nacional de la Solidaridad, que se celebra cada 26 de agosto en conmemoración del nacimiento de la monja católica Teresa de Calcuta, el intendente de La Plata, Julio Garro, reconoció a 84 mujeres por su labor solidaria en distintas instituciones y organizaciones platenses. “Es un orgullo saber que nuestra ciudad cuenta con la voluntad y la solidaridad de estas mujeres», valoró el Jefe Comunal.

Durante un acto que tuvo lugar ayer por la noche en el Teatro Municipal Coliseo Podestá, la Comuna distinguió a 84 mujeres que fueron elegidas y propuestas por diferentes organizaciones pertenecientes a la Red de Voluntariado Social por su destacado desempeño en pos del bien común.

Al respecto, Garro expresó: “Es un orgullo saber que nuestra ciudad cuenta con la voluntad y la solidaridad de estas mujeres, que dejan de lado sus propias necesidades e intereses para dedicarse al bienestar de los demás”, y remarcó: “Una vez más, queremos reconocerlas por estar cerca de los que más lo necesitan, de manera desinteresada”.

“Hoy reconocemos su carácter solidario, su entrega y su voluntad por hacerle frente a la adversidad”, señaló Garro, y remarcó: “Queremos y deseamos que cada día haya más personas solidarias como ustedes, que representan un ejemplo para cada platense”.

Por cuarto año consecutivo y a través de la Dirección de Voluntariado Social, la Municipalidad entregó el reconocimiento “Mujer Solidaria Platense 2019” a Cristina Martínez, de la Cooperadora de Hospital San Martín; Clarisa Hernández, de la Asociación Guías Argentina Zona Juana de Arco; Mariela Martínez, del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de El Peligro; y Carolina Bernal, Macarena Spósito y Florencia Albornoz, de la Escuela de Cadetes del Servicio Penitenciario.

Asimismo, fueron distinguidas Ana Alonso, de Cáritas la Anunciación; Ana Soledad Martínez, del Grupo Scouts Fénix; Laura Grattarol, de la Cruz Roja; Laura Verónica Pereyra, del ‘Proyecto de Responsabilidad Social con Fines Solidarios’ del Ministerio de Seguridad de la provincia de Buenos Aires; Giselle Pereyra, de la Federación Empresaria de La Plata (FELP); Marcela Sbarbati, de la Escuela Primaria N° 123; y a Mabel Gentile, de la Federación de Instituciones.

Del mismo modo, recibieron el reconocimiento del municipio por su labor solidaria, Graciela Badin y Sibila Ombroni, del Rotary Club de Los Hornos; María Celia Avico, de la Casa del Niño “Tierra Nueva”; Mirna Filadelfia Chesani, del Centro de Residentes Correntinos; Sandra Gómez, del Voluntariado del Hospital de Niños ‘Sor María Ludovica’; Andrea Cecilia Rodríguez, del Centro de Fomento Villa Elvira; y Cristina Boccilio y María José Auer, de Cáritas Dulce Nombre de María.

También fue destacado el trabajo en pos del bien común de Alicia Cateneo, de “Héroes de la Vida – Promoción Hemoterapia”; María Elena Peus, de la Fundación Pro Humane Vitae; Cristina Varela, de la Red Sanar; Lidia Bulrri, de CAESA; Gladys Mariel Fertorazzi, de Radio Club La Plata; Nelly Gullo, de “Maestro del Alma”; Susana Giampieri, del Taller Protegido de La Plata; y de Ana Laura Guarricino, de la Escuela Parroquial Nuestra Señora de Fátima.

De la misma manera, el municipio distinguió a Mónica Patricia Amaya, del Centro de Fomento Capital Chica; María Inés Bergna, de La Sachetera La Plata; Alejandra Himm, de la Escuela Secundaria N° 53; Mercedes Mendoza, del grupo de tercera edad “Abuelos Felices”; Olga Cepeda, del Banco Alimentario de La Plata; Susan Vargas, de “Callejeros Nocturnos”; Sergia del Rosario Aquino, de la Escuela Secundaria N° 14; y a Bernadette Nazar, del Grupo Scout San Francisco Javier.

Además, recibieron su distinción Mónica Belaunzarán y Andrea Fabiana Moreira, de la Agrupación Motociclistas Los Lobos; Toledo María Graciela, del grupo Peregrinos Solidarios; María Cristina Arroyo, de la Biblioteca José Hernández; Yessica Romina Simoni, de la Asociación Civil “El Roble”; María Eugenia Carrera, de la casa del niño “Arco iris”; Noemí Peralta, de “Esperanza de vida Los Hornos”; María Evelina Ferrari, de Fundacore; y la proteccionista animal independiente Fernanda Soledad Pietrantuono.

Del igual modo, fueron reconocidas Laura Andrea González Pardo, del Colegio de Martilleros; Carina Acosta, del Colegio de Veterinarios; Silvia Ana Comesaña, del Colegio de Farmacéuticos; María Soledad Cueto, del Colegio de Arquitectos; Gabriela Anchordoqui, de la Sociedad Odontológica de La Plata (SOLP); Valeria Laura Pepe, del Colegio de Escribanos; Mercedes García, de la Dirección de Voluntariado Social municipal; y María Rosa Zambón, del Cuerpo de Evacuación y Primeros Auxilios.

En esta oportunidad también se destacó la entrega de Nora Montoni, de la Asociación Felicitas; Rafaela Morimano, de “Por vos hasta la médula”; Gabriela Cardoz, de la Fundación Tiflos; Elizabeth Serra, del grupo de voluntarios “Hogar Joaquín V. González”; Elizabeth Arroyo, de la Biblioteca Móvil La Farola; María Fernanda Almada, de la Asociación Guías de Turismo “Los caminos y la gente”; y de Haydée Cairis, de la Asociación Mujeres y Hombres Argentinos.

A su vez, recibieron una distinción de la Comuna, María Salomé Carballo, de la Asociación Jubilados y Pensionados “Generación Activa” de Villa Elisa; María Estela Martínez y Claudia Mirian Condoleu, de la Casa del Tango; Ana Riello, del Círculo Campano; Madinter Delia Villalba González, del Instituto Madiba Internacional; Ana María Hozbor, de la Asociación Guías Argentinas Zona Paxtú; Mariana Corbeta, de FELP Joven; Roberta Romano, de “Sigo tu huella”; y Verónica Liso, de la Asociación Civil Niños de Cartón.

También se entregaron reconocimientos a Anahí Guevara, de la Asociación Civil “Venezolanos en Acción”; Gabriela Papurello, de la Asociación del Bosque; la concejal platense Raquel Krakover; Miriam Navarro, de Alma Mía; Beatriz Dolores Orrego, de la Asociación Corazones Armónicos y Solidarios; Betiana López, de FELP Mujer; María Florencia Macchi, del Grupo Platense Solidario; y a María Méndes Martins, del Grupo Etnográfico “Raíces Portugal”.

Finalmente, fueron destacadas Emilia Marco, de la “Fundación Juani”; María Mercedes Gallardo Fernández, de la Sociedad Argentina de Escritores; Ana María Benvoluto, de la Iglesia Evangelista Pentecostal; Virginia Rodríguez, de Vigías del Planeta; Nancy Benítez, de Estrellas al Cielo Madres del Dolor; y Blanca Suárez, de la Asociación Amigas Platenses Unidas.

Cabe destacar que participaron del acto el subsecretario de Fortalecimiento Comunitario de la Municipalidad, Hugo Béssolo; y el director municipal de Voluntariado Social, Mariano Milione, entre otras autoridades presentes.