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Los municipales de Berisso volverán a recibir impreso su resumen mensual de haberes

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) tras realizar un pedido ante el Ejecutivo logró volver a imprimir en papel los recibos de sueldos para ser entregados nuevamente entre el viernes 12 y lunes 15 en cada una de las áreas.

El reclamo fue realizado en varias oportunidades cuando desde la gestión se decidió «sin previo aviso al gremio y a los trabajadores», aseguran desde el STMB a no imprimirlos más y obligándolos a retirarlos a través de los cajeros automáticos.

Según argregaron, «la modalidad implementada desde la gestión implica irregularidades para los agentes tales como que no se indica el empleador, no registra la condición laboral del agente (planta permanente, mensualizado, etc), no señala fecha de ingreso, antigüedad, CUIL, área o sector a la que pertenece, agrupamiento, régimen horario y no describe los porcentajes de descuentos en los ítems establecidos».

Por otro lado el gremio mayoditario de empleados estatales de la ciudad de Berisso, acota que el año pasado brindó como aporte la idea de implementar un link en la página oficial del municipio denominado “Mis Haberes”, a través del cual, con un usuario y una contraseña personal, para cada agente pueda acceder también a su recibo de haberes a través de diferentes plataformas.

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El STMB se juntó con el gobierno municipal para dirimir la Junta de Ascensos y Calificaciones

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) este martes al mediodía llevó a cabo un nuevo encuentro de la Junta de Ascensos y Calificaciones junto a integrantes del Departamento Ejecutivo, con el objetivo que los integrantes puedan percibir las recategorizaciones que merecen.

En esta oportunidad, el gremio estuvo representado por el secretario General, Jorge Rodríguez; el secretario Adjunto, Marcelo Peroni; el secretario de Organización, Marcelo Bozzarello y el secretario de Seguridad Laboral, Darío Bautista. La próxima reunión se llevará a cabo el próximo viernes 12 del corriente.

Torneo de Fútbol “Día del Amigo”

Poe otro lado, el Sindicato organiza el torneo anual de fútbol masculino y femenino «Día del Amigo», cuya inscripción se realizará hasta el 17 de Julio en el gremio y los partidos con fecha a confirmar se disputarán en el Camping Camping Municipal, de Ruta 15 y calle 74 de Los Talas.

Se disputará por primera vez el torneo de fútbol femenino donde se invita a participar a todas las mujeres y los interesados deben retirar las planillas por la sede gremial de calle 166 entre 12 y 13 de 9 a 15 horas.

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Municipales de Berisso se adhieren al paro de la CGT del 29 de mayo

La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informó a sus afiliados que se adhieren «en forma plena» al Paro Nacional de 24 horas que dispuso la Confederación General del Trabajo (CGT), previsto desde las 0 horas del día miércoles 29 de mayo.

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Ni Nanni ni Sargaduy reconocieron a la empleada municipal al poner a funcionar la web del Concejo

Se trata de una ex agente municipal que realizó dicha digilitación de los expedientes y ordenanzas desde 1983, siendo rectificada en el Concejo con Decreto del Ejecutivo como «Empleada Destacada 2014» y que no fue mencionada la semana pasada presentaron como un logro de la gestión de Cambiemos.

El lunes pasado, Matías Nanni, presidente del Concejo Deliberante de Berisso presentó «oficailmente» el link de la base de datos de «País Digital», donde alojan todo el digesto del cuerpo legislativo local desde el año 1983.

Nanni mencionó que «hace mucho tiempo los trabajadores del Concejo Deliberante vienen digitalizando los digestos, para esto se trabajó de manera compartida con en el área de Modernización del Estado, la Dirección de Sistema y la dirección de Comunicaciones Institucionales de la Municipalidad de Berisso».

Si bien nunca mencionó a los trabajadores específicos, toda esta tarea de escanear y digitalizar los expedientes, ordenanzas y decretos lo realizó la ex empleada del HCD, Irma Paula Villanueva, quien en el año 2014 mientras presidía el Cuerpo, Ángel Celi, tomó de decisión de computarizar el disgesto legislativo.

«Yo estoy defendiendo con la verdad un trabajo que desempeñe con responsabilidad y esmero, cómo también estoy defendiendo un Decreto donde detalla el por qué se me otorgó dicho reconocimiento», expresó a El Correo Gráfico, Villanueva al ser consultada por el expediente nº 37/15 con decreto nº 15/15 ortorgádole el beneplácito de «Empleada Destacada 2014».

Villanueva comentó que se tomó la labor de scannear todo el disgesto y quedó parado, completo, en el año 2015 cuando el cuerpo tenía la intención de crear la «página web», hoy alojada en un servidor del Estado Nacional.

«Me parece una falta de respeto, tanto el Secretario, que es en su momento era Jefe de departamento (Rubén Sargaduy) sebe muy bien que hay un decreto de Reconocimiento que también esta en mi legajo municipal», detalló la agente y reconoco que «el actual Presidente (Por Nanni) que hicieron la terminación (por el alojamiento web), pero lo que están haciendo es desacreditar quien hizo todo el trabajo».

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMB) exigen a Nanni como cabeza del Cuerpo Legislativo, «el respeto y reconocimiento a todas las compañeras y ex-compañeras del área que elaboraron el proyecto de la digitalización del digesto de dicho cuerpo y no las tuvieron en cuenta a la hora de presentarlo, ni de llevarlo a la práctica», ya que sólo mencionó a otras áreas municipales.

Empleada Destacada 2014 Irma Paula Villanueva 1
Empleada Destacada 2014 Irma Paula Villanueva 2
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El se firmó el ansiado Acuerdo de Paritaria Municipal en Berisso

El martes último, el Intendente Municipal de Berisso, Jorge Nedela firmó junto a los representantes de los gremios de UPCN, ATE y del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, el acuerdo en el marco de la negociación paritaria salarial.

Del encuentro, que tuvo lugar en el Despacho de Intendencia, participaron el Jefe de Gabinete, Manuel Simonetti; el secretario de Gobierno, Claudio Topich; el director de Asuntos Jurídicos, Adalberto Basterrechea; el concejal Alberto Amiel y autoridades de cada una de las entidades gremiales que representan a los trabajadores municipales.

Acuerdo salarial

El acuerdo consiste en primer término en una recomposición de haberes del año 2018 por la suma total de 4.400 Pesos, distribuidos en dos pagos: El primero de 2.400 Pesos en el mes de abril y el segundo de 2.000 Pesos en octubre, ambos sobre la Asignación Remunerativa.

Con respecto a la continuidad del año 2019, se pautó la aplicación de la denominada cláusula gatillo según el índice inflacionario, de la siguiente manera:

Tramo para los meses de marzo, abril, mayo y junio, con los haberes de julio se aplicará el índice de inflación con cláusula gatillo del 30 por ciento al Sueldo Básico y 70 por ciento a la Asignación Remunerativa.

Tramo para los meses de julio y agosto, con los haberes de septiembre se fijará el índice de inflación con cláusula gatillo del 100 por ciento a la Asignación Remunerativa.

Tramo para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, se aplicará a los haberes de enero, con el índice de inflación con cláusula gatillo el 50 por ciento al Sueldo Básico y un 50 por ciento a la Asignación Remunerativa.

En el caso de los meses de enero y febrero, con los haberes de marzo se basará con el índice de inflación con cláusula gatillo en el 50 por ciento al Sueldo Básico y el otro 50 por ciento a la Asignación Remunerativa.

Se aclara que el porcentaje inflacionario se aplicará sobre el sueldo conformado.

Conformidad general

Respecto del resultado de la reunión y la propuesta salarial ofrecida, el secretario de Gobierno, Claudio Topich indicó que “después de una larga negociación se pudo llegar a un acuerdo, sobre la que hay que reconocer la predisposición de los gremios y el gran esfuerzo que realiza el Municipio para aplicar la mejora en los sueldos”.

Así mismo Topich hizo hincapié a la intención del Ejecutivo de poner en práctica el Convenio Colectivo de Trabajo, “es nuestra idea finalizar esa gestión antes de mediados de año, representando un gran avance en la historia de la Municipalidad”.

Por su parte, con respecto al acuerdo paritario, los referentes de los gremios consideraron superador el ofrecimiento efectuado por el Ejecutivo y al mismo tiempo solicitaron la posibilidad de evaluar la incorporación de nuevas clausulas en la negociación en un acta suplementario. En relación al Convenio Colectivo de Trabajo, todos los gremios coincidieron en que se trata de una medida histórica para los trabajadores municipales.

En tal sentido, Juan Jorajuría, representante de ATE sostuvo: “Hemos manifestado al Intendente por medio de un acta que se agregó hoy, analizar la situación de los profesionales que integran el Programa Médicos Comunitarios. En este caso, se conformará una nueva reunión para discutir respecto de la situación de esos trabajadores”.

En tanto, el secretario General del STMB, Marcelo Peroni, manifestó que “en líneas generales estamos conformes con lo acordado ya que hemos logrado recomponer lo que hemos perdido en los sueldos durante el 2018”. “En conjunto al resto de las propuestas por parte de los gremios, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales propusimos que el pago previsto para el mes de octubre se adelante con el fin de acortar el plazo de cobro entre el mes de abril y octubre, una instancia que será evaluada por el Ejecutivo”.

Seguidamente, Florencia O’Keeffe referente del gremio UPCN resaltó la importancia del acuerdo y solicitó evaluar “que se establezca un piso en la aplicación de la cláusula gatillo ya que es imposible saber a cuanto puede dispararse la inflación y la intención es ganarle a esos porcentajes”.

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Berisso Gremiales

El STMB le solicitó la Personería Gremial al Ministerio de Trabajo

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informa a todos sus afiliados que este martes la actual Comisión Directiva solicitó la Personería Gremial ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, cumpliendo con todos los requisitos.

Cabe destacar que el gremio por el momento utiliza la Personería Gremial de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires (FSTMPBA), aclarando que en el año 2003 se realizó la inscripción gremial y luego de 16 años se realizó el pedido formal para poseer la propia.

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Berisso Gremiales

Se realizó el segundo sorteo de 30 bonos comestibles para los afiliados del STMB

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informa que este miércoles lunes se llevó a cabo el sorteo de 30 Bonos Comestibles por un valor de $ 3.000, para que luego los afiliados beneficiados lo puedan canjear en los comercios adheridos al sistema.

Cabe destacar que una iniciativa forma parte de los beneficios que el gremio otorga a sus afiliados ante la notoria pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. En esta oportunidad, los ganadores fueron los siguientes:

ACTIVOS: Leonardo Bertolotti; Inés Di Lorenzo; Graciela Bravo; Claudia Marinari; Alejandor Olivera; Flavio Szutner; Daniel Litwin; Luis Gómez; Patricia Mujica; Jorge Delle Ville; Samanta Bequis; Lía Yugolaz; Eduardo Negrete; Marta Constanzo; Miguel Sobenko; Angélica Bustos; Omar Juárez; Cecilia Armendi; Francisco Ferrari; Gisela Rodríguez; Miguel Caminos; Luciana Coloma; Edith Ruíz; Javier Rosciolesi y Miriam Kowalczuk

JUBILADOS: Gloria García; Silvia Karas; Héctor Palavecino; Ilda Mijailoff y Silvina Laurini.

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Ensenada Gremiales Política Región Capital Tercera Sección

Dirigentes gremiales se juntaron con Secco

Dirigentes gremiales de la Región se reunieron en Ensenada junto al intendente Mario Secco y analizaron la crítica situación actual que atraviesan los distintos sectores. En ese sentido, «reforzaron el trabajo colectivo para garantizar la unidad que necesita el pueblo argentino de cara a lo que se viene».

En un comunicado, los gremios participantes afirmaron: “Reconocemos en el compañero Secco a un representante que proviene del ámbito sindical que hoy gobierna el municipio con las bases de un proyecto nacional, popular, inclusivo y de redistribución donde las y los trabajadores son protagonistas”.

En esa línea, los dirigentes gremiales aseguraron que seguirán consolidando el trabajo en conjunto: Dario Micheletti de SATSAID, Marcelo Alcobendas de Gráficos, Carlos Palacios de Canillitas, Fernando Argüelles de UTEDYC, José Berbere del Sindicato de la Carne, Fabián Campanari de Textiles, Antonio Guillén de SIPREBO, Gustavo Hernández de SOEMPL, Miriam Peombara de SADOP, Leandro Nazarre de SUTCAPRA, Joaquín Noguera de SUTEP, Walter Sanseverino de AATRAC, Miguel Forte de Camioneros, Francisco Banegas de Astillero Río Santiago, Marcelo Peroni de STMB, Miguel Rodrigo de STME, Horacio Carman de UTEDYC, María Eugenia Vosilattis de SADOP, Martín Tarelli de SATSAID, Sergio Schavilla de SATSAID y Ricardo Toscano de Curtidores.

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Berisso Gremiales Turismo

Salida el miércoles 17/4: :

El STMB invita a Mar del Plata en Fin de Semana Santa

La oficina de Turismo del Sindicato de Trabajadores Municipales informa a todos sus afiliados y a la comunidad, los valores y condiciones para el viaje a la localidad de Mar del Plata, previsto para el fin de Semana Santa.

El paseo constará de 5 días y 4 noches, contando con traslado ida y vuelta desde Berisso, alojamiento con media pensión en el renovado Hotel “Gerónimo Izetta” y excursión incluida al Bosque Energético en Miramar. En este sentido, la salida será el miércoles 17 de abril a las 14 horas desde la esquina de Av. Montevideo y calle (Club Hogar Social).

Los afiliados podrán viajar por $5.000 (12 cuotas de $ 500) para los mayores y $ 4.000 para los menores, para los invitados el precio es de $ 5.200; para más información y consultas sobre financiamiento comunicarse al 461-5316 o al 461-3614 de lunes a viernes de 9 a 14 horas.

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Berisso Gremiales

Municipales aceptarían la propuesta de Nedela si agrega una claúsura gatillo trimestral

Luego de un nuevo encuentro entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) y el Departamento Ejecutivo en la negociación paritaria 2019, el gremio elevó una nueva propuesta ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, con la intención de destrabar el conflicto y que los trabajadores puedan percibir un aumento salarial acorde a sus necesidades, en tiempo y forma.

La misma consiste en considerar el 23.9 % (lo cual equipara al 26.3% reclamado del 2018) que ofreció la gestión Jorge Nedela, como compensación a lo perdido por la brutal inflación del año pasado, donde los salarios de la Familia Municipal cayeron en más de 26 puntos.

Por consiguiente, y respecto a la Paritaria 2019, el gremio propuso monitorear y aplicar incrementos trimestralmente de manera automática a la par de la inflación acumulada según los datos del INDEC. Es decir, la inflación de marzo, abril y mayo, se trasladaría a la liquidación de los sueldos de junio y así sucesivamente con el resto de los meses.

Recordemos que el último ofrecimiento fue un incremento de 9.24 % al básico, la suma de $ 600 a la Asignación Remunerativa y $ 500 al refrigerio para el mes de abril. Además, recién para octubre plantearon un aumento del 19.58 por ciento al básico.

Por ejemplo, tomando como salario neto con los descuentos de las cargas sociales de un Obrero o Administrativo IV que actualmente está en $17.803 pasará en abril a $19.711 y en octubre a $22.061.

Municipales aceptarían la propuesta de Nedela si agrega una claúsura gatillo trimestral 2
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