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Acuerdo salarial del Municipio de Berisso y STMB: lo minoritarios UPCN y ATE lo rechazaron

El Ejecutivo Municipal de Berisso y el  Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso (STMB) firmaron un acuerdo salarial por el cual se aplicará un Bono de fin de año por la suma de 6.000 Pesos y el pago de cifras como monto No Remunerativo y sobre el Refrigerio.

En cuanto al Bono, este será pagado en dos partes de 3.000 Pesos cada una: La primera se hará efectiva el próximo 27 de diciembre de 2018 y la segunda el 28 de enero de 2019.

Además, con el sueldo correspondiente al mes de enero, se pagarán 1.000 Pesos como monto No Remunerativo y otros 1.000 Pesos sobre el Refrigerio.

Del mismo modo se acordó la apertura de Paritarias para 2019, a partir del mes de febrero.

Por otra parte, se indica que los gremios ATE y UPCN, firmaron el rechazo del acuerdo pautado con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso.

Adelanto el pago del aguinaldo de fin de año

La Secretaría de Economía informó que en el día jueves 20 de diciembre, se efectuó de manera adelantada el depósito correspondiente para el pago del aguinaldo de fin de año del personal comunal, el que podrá hacerse efectivo a partir del viernes 21.

Por instrucciones del intendente Jorge Nedela, la secretaría de Economía agilizó las gestiones necesarias para poder adelantar la fecha de compromiso de pago, prevista en primera instancia para el día sábado 22, con la intención de que los empleados municipales puedan contar con estos recursos días antes de las fechas navideñas

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6.000 pesos en dos cuotas es el bono para los Municipales de Berisso

Luego de varios meses de negociación la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMB) junto al Cuerpo de Delegados, llegaron a un acuerdo con el Departamento Ejecutivo, en lo que respecta al pago de un Bono de fin de año a pagar en dos cuotas y por un valor de $ 6.000.

Finalmente, la oferta consistió en un Bono de fin de año de $ 6.000 a pagar en dos veces: la primera cuota el 27 de diciembre y la segunda entre el 28 de enero. Además, habrá un aumento salarial correspondiente a enero, detallados en mil pesos en la asignación remunerativa y otros mil pesos en el refrigerio, los cuales se percibirán el 5 de febrero.

Cabe destacar que el acuerdo estuvo mediado por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, con el compromiso que se adelantará al mes de febrero la paritaria del 2019 donde el objetivo de la organización gremial es discutir una recomposición al básico para beneficiar a todos los trabajadores.

Es importante resaltar la dilación por parte de la Gestión Municipal cuando el 12 de septiembre el STMB presentó una nota por mesa de entradas para solicitarle al Intendente Nedela una reunión en carácter de urgente con el fin de reabrir la paritaria, donde la respuesta del Ejecutivo llegó un mes más tarde, siendo los primeros días de octubre cuando se llevó a cabo la primera reunión.

Cabe recordar que el primer ofrecimiento que se realizó fue un aumento del 10 por ciento en dos tramos: 5 % en enero y 5 % en febrero de 2019. En esa instancia, se decretó una retención de tareas por 72, cuya respuesta por parte del Ministerio Bonaerense fue dictar una conciliación obligatoria que en total duró 20 días hábiles, es decir se retrasó un mes más el conflicto.

Además, al principio de la negociación el Bono que se ofreció fue de $ 2.500 y tras el pedido del gremio pasó a $ 4.000 en dos veces, luego $ 6.000 en tres pagos, hasta llegar la resolución de dos cuotas de $ 3.000 a abonarse en diciembre y enero.

Al respecto, desde el STMB sostuvieron que “es notoria la pérdida de poder adquisitivo para toda la familia municipal y el conjunto de la clase trabajadora, por eso nuestra posición siempre fue la búsqueda en la recomposición salarial pero logramos acceder a este acuerdo ante lo poco que ofreció el Ejecutivo en los meses que duró el conflicto”.

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Garro anunció medidas sociales y oficializó la entrega de un bono de fin de año

El intendente de La Plata, Julio Garro, presentó un paquete de medidas sociales y oficializó la entrega de un bono de fin de año para trabajadores municipales y cooperativistas. “En los momentos difíciles es cuando tenemos que dar respuesta, nuestra prioridad es estar cerca y acompañar a los platenses”, aseguró.

A través de una conferencia de prensa, el Jefe Comunal platense comunicó que adelantará el pago del medio aguinaldo para el próximo viernes 14, y se abonará un bono de 5.000 pesos para el personal municipal.

“Tras un arduo trabajo de todo el equipo económico del municipio y la mesa de paritaria que conformamos con los gremios, hemos acordado abonar la suma de cinco mil pesos en un bono de fin de año para todos los trabajadores”, destacó Garro.

En esa línea, sostuvo que “este bono se cancelará en una primera cuota de tres mil pesos antes del próximo viernes 21. Mientras que en enero y febrero se depositarán la suma de mil pesos por mes a los Municipales”.

Con respecto a los cooperativistas que prestan servicio al municipio, Garro informó que percibirán la próxima semana un bono de 3.000 pesos junto al salario correspondiente al mes de noviembre. El mismo será cancelado a través del Ente del ex Banco Municipal, pagándose a cada trabajador y evitando los intermediarios.

A modo de conclusión de la Mesa social y productiva, el Intendente valoró que se pusieron en marcha un paquete de medidas sociales con el objetivo de resolver los problemas de los vecinos de la ciudad y ayudar a las distintas instituciones sociales del partido a través de múltiples beneficios.

En ese contexto, Garro sostuvo que “desde que asumimos la gestión municipal tomamos el compromiso de estar cerca, escuchar a los vecinos, detectar sus necesidades y dialogar sobre las soluciones son nuestras prioridades”.

“Este año coordinamos mesas de diálogo con instituciones, organizaciones y diferentes sectores que hacen a la vida de nuestra ciudad y, en función de ellos, logramos avanzar con muchas medidas de gestión y brindar respuestas concretas que les voy a contar”, remarcó.

Acción social

En el marco del paquete de propuestas, el Secretario de Desarrollo Social del Municipio, Raúl Cadaa resaltó que “mantuvimos un encuentro con las empresas prestadoras de servicios públicos para gestionar la Tarifa Social. A través de la misma, hoy hay más de 200 instituciones que obtuvieron este beneficio”.

“Conjuntamente, se extendió el Plan Más Vida a más de 14.400 chicos, y se otorgó un aumento anual del 50% en las Tarjetas Visa Social”, agregó.

Por otra parte, el Secretario de Salud municipal, Germán Niedfeld, resaltó que “se avanzó con la implementación de diversas acciones tendientes a optimizar la prevención, acercándoles a los vecinos la información y la atención que necesitan y desarrollando campañas de vacunación en toda la ciudad”.

Además, resaltó que se renovó el sistema de Centros de Atención Primaria de la Salud, se instalaron cuatro nuevos puestos de salud para llegar a más lugares y vecinos del Partido.

“Entre la campaña especial de Sarampión y Rubeola y el calendario de vacunación que se desarrollan en los establecimientos municipales, en este año se aplicaron más de 174 mil dosis; en tanto que se realizaron campañas por mamografía y atención especializada gratuita a más de 6.300 mujeres”, precisó.

Asimismo, detalló que “se reforzó la tarea de los Trabajadores Sociales en los barrios, con el relevamiento a todos los hogares donde había chicos que a lo largo de estos últimos dos años tenían bajo peso”.

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Bono de $5.000 para docentes y no docentes universitarios

En el marco de una nueva Mesa de Análisis Técnico con los sindicatos universitarios, el ministro de Educación, Cultura, Ciencia, y Tecnología de la Nación, Alejandro Finocchiaro, el secretario de Políticas Universitarias, Pablo Domenichini, y el director nacional de Asuntos Gremiales, Miguel Garófalo, se reunieron con los representantes de las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo salarial vigente y acordaron un bono de fin de año.

De las reuniones participaron CONADU, UDA, FAGDUT, CTERA y FEDUN por los docentes universitarios y FATUN por los no docentes.

En cada encuentro se firmó una adenda del acta paritaria correspondiente con el acuerdo de un bono de fin de año de $5.000 para docentes y no docentes.

Los profesores que tienen dedicación exclusiva, y el personal no docente lo cobrarán en dos cuotas, una en diciembre, otra en enero. Además, para dedicaciones semiexclusivas será de $2.500 y para dedicaciones simples de $1.250.

Esta medida beneficiará a más de ciento noventa mil trabajadores docentes y no docentes universitarios.

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Para salvar el año Vidal dará un bono a jubilados de Provincia entre otras medidas sociales

El gobierno adelantará el pago del aguinaldo a los empleados bonaerenses y dará un bono para jubilados y pensionados que perciban las jubilaciones más bajas.

La gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, aseguró que «trabajamos para acompañar a los bonaerenses que más lo necesitan, mucho más en un momento difícil», al anunciar una serie de medidas en favor de jubilados, empleados estatales y beneficiarios de planes sociales que se concretará antes de fin de año.

“Estamos convencidos de que vamos a seguir adelante, no por un gobierno o un espacio político, sino por el esfuerzo que vemos todos los días», agregó la mandataria.

«Gobernamos para todos», aseveró durante un acto realizado en el partido de Lanús, en el cual indicó que «en cada lugar donde la Provincia pudo hacer su parte para que los bonaerenses y los argentinos pudieran atravesar mejor este momento, lo hicimos, y lo vamos a seguir haciendo”.

Vidal explicó «una serie de medidas para terminar un año que ha sido difícil para los argentinos, para los bonaerenses, para las familias, para los jubilados y pensionados, para los trabajadores de la Provincia, para todos los que hacen un esfuerzo por pelear contra la inflación, hacer su trabajo y estar cerca de la familia».

En ese sentido, remarcó que «vamos a adelantar el pago del aguinaldo para todos los trabajadores del gobierno de la Provincia, que se va a hacer efectivo en los primeros días de diciembre», medida que beneficiará a 585 mil personas.

Además, comunicó que se pagará «un bono de 3500 pesos para los jubilados y pensionados que ganen menos de 10 mil pesos. Entendemos que se necesita un refuerzo, sobre todo para los que menos ganan. Vamos a otorgarlo para que puedan destinarlo a cerrar mejor el año y estar más tranquilos».

Asimismo, se otorgará «un bono de 700 pesos a los beneficiarios del plan Más Vida, el plan más importante que tiene la Provincia: más de 300 mil madres y chicos menores de seis años», junto a «una canasta navideña para las fiestas».

Finalmente, anunció que se extenderá al mes próximo el «descuento del 50 por ciento en la compra de alimentos y artículos de higiene» para los clientes del Banco Provincia, que en esta oportunidad incluirá «productos de la canasta navideña».

Vidal estuvo acompañada por el intendente del municipio, Néstor Grindetti; y los ministros de Economía, Hernán Lacunza; y Desarrollo Social, Santiago López Medrano; los presidentes, del Banco Provincia, Juan Curutchet; y del Instituto de Previsión Social (IPS), Christian Gribaudo.

Paquete de medidas sociales para cerrar el 2018

Empleados estatales:

Gracias a una administración responsable, el Gobierno Bonaerense hoy se encuentra en condiciones de adelantar para los primeros días de diciembre el cobro del aguinaldo para los empleados estatales.

En junio de este año, se efectivizó el pago adelantado del aguinaldo para los 585 mil trabajadores de la administración pública que tiene la Provincia de Buenos Aires.

Jubilados y pensionados:

Asimismo, el Gobierno va a brindar un bono de $3.500 para los jubilados y pensionados de la Provincia que perciben menos de $10.000 al mes. El último aumento para la Jubilación Mínima se implementó en octubre y fue del 18%. De esta manera, en 2018 acumula una suba de 42,4%, pasando de $5.075 a $7.160.

Programas sociales:

Se van a aumentar 15% las becas que reciben los Hogares Convivenciales que ahora serán de $8.668. En diciembre de 2015 el monto que recibían era de $2.554. En 2016 pasó a $5.200, en 2017 ascendió a $6.600 y en 2018 escaló a $7.538, beneficiando a 173 hogares. Significa un aumento acumulado del 239%.

Además, subirán 15% las becas de Familias Solidarias que alcanzarán los $7.394. Se trata de una política pública del Ministerio de Desarrollo Social que genera una red de familias de la comunidad que ofrecen transitoriamente un espacio de cuidado a chicos que por distintos motivos no pueden vivir con sus padres. El objetivo es garantizar que los más pequeños vivan en un espacio de amor y contención. Hoy participan más de 160 familias de Bahía Blanca, La Plata, Berazategui, Coronel Dorrego, Puan, General Alvarado, Lomas de Zamora, Almirante Brown, Morón, San Martín, San Miguel, San Isidro, Vicente López, La Matanza y Campana. En 2019 se van a incorporar 10 municipios más a la red.

A su vez, en diciembre se va a otorgar un bono de $700 para los 300 mil titulares del Plan Más Vida que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, embarazadas, madres en periodo de lactancia y niños hasta el ingreso en el sistema escolar primario. Así, el Gobierno mejora las condiciones de nutrición, crecimiento y desarrollo de la población materno infantil, garantizando la provisión de leche a través de una tarjeta emitida por el Banco de la Provincia de Buenos Aires. Desde diciembre de 2015, se registra un aumento del Programa Más Vida del 416% para los jefes y jefas de hogar, y en un 249% por cada hijo. La última suba, del 15%, se realizó en octubre.

Descuentos del Banco Provincia:

Los miércoles 19 y 26 de diciembre, el Banco Provincia continuará ofreciendo 50% de descuento en supermercados adheridos con un tope de reintegro de $1.500 por cliente.

Para aprovechar el beneficio, las compras se pueden realizar con tarjeta de crédito o débito e ingresan los siguientes productos: alimentos, frescos, frutas y verduras, artículos de limpieza, tres cortes de carne (roast beef, paleta, tapa de asado), todos los cortes de cerdo nacionales y bebidas sin alcohol. En diciembre, se incorporarán nuevos productos para aliviar el gasto en las fiestas como: confituras navideñas, pan dulce, sidras y espumantes seleccionados.

Es el segundo año consecutivo que se ofrece esta oportunidad de ahorro para compras en súper e hipermercados. A la fecha hay 15 cadenas adheridas, más de 1.780 bocas de ventas y más de 4,2 millones de bonaerenses beneficiados. Se estima que alrededor del 70% de los que ya aprovecharon el descuento son jubilados y empleados estatales.

Otros Programas sociales del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires

Un Vaso de Leche por Día:

En 2016 se puso en marcha el programa Un Vaso de Leche por Día para poder garantizar su acceso a niños y mujeres embarazadas. De esta manera, se completa la alimentación, colaborando con el aporte de nutrientes fundamentales que fortalecen las defensas. Este año, se integraron 18 nuevos municipios al Programa sumando un total de 60 y más de 434 mil bonaerenses beneficiados.

Servicio Alimentario Escolar (SAE)

El Servicio Alimentario Escolar garantiza todos los días desayuno, almuerzo y/o merienda para 1.700.000 chicos de los 135 municipios de la Provincia. Algunas de las mejoras que se implementaron en este programa fue la definición de un menú obligatorio que garantiza un piso mínimo de nutrientes y en 2018 se universalizó el Servicio para que todos los alumnos de todas las escuelas públicas de nivel inicial y primario reciban desayuno o merienda.

En octubre se implementó un aumento extra del 15% en el monto destinado a las raciones por lo cual el almuerzo tiene un valor de $21,68 y el desayuno o merienda de $13,63. Desde el inicio de la gestión, se brindó un incremento acumulado de 245%.

Red de Fortalecimiento de Espacios Comunitarios

Asimismo, para acompañar a las organizaciones que día a día brindan ayuda a muchas familias, en agosto se impulsó una red de fortalecimiento de espacios comunitarios a través del pago de un monto mensual para la compra de alimentos, equipamiento de cocina, garrafas y pago de servicios. Hoy son más de 50.000 familias beneficiadas y 1.000 organizaciones impactadas.

Asignaciones Familiares

En octubre, aumentaron 15% las asignaciones familiares que perciben los trabajadores de la Provincia que tienen hijos y cuyos salarios son inferiores a $21 mil brutos. En julio se brindó una suba del 21,8% en y se modificaron los tramos y topes que dan el derecho a percibirla.

En lo que va del año, se acumula una suba de 40% para las familias incluidas por debajo de ese monto.

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Secco contra los ajustes de Vidal aumentó un 25% a los municipales con bono de fin de año

El Intendente Mario Secco, junto al Sindicato de Trabajadores Municipales, anunciaron el aumento del 25% para todos los componente del sueldo de los municipales y el bono de fin de año de $3000 que se cobrará con el sueldo de diciembre.

Secco afirmó que “es un gran reconocimiento para los municipales que se levantan todos los días a las 7 de la mañana y me ayudan a que la ciudad crezca al ritmo que lo viene haciendo”.

Asimismo explicó que “estas medidas las podemos tomar porque hacemos una correcta administración de los recursos y no nos tenemos que someter a ningún ajuste y mucho menos hacia los trabajadores”.

Los anuncios del Intendente Mario Secco implican una inversión de $60 millones. Además, se pasarán a planta a 100 trabajadores y se recategorizarán a otros 100.

El Intendente planteó que “este aumento se suma a todos los que venimos dando desde que comenzamos la gestión en el 2003. Lo hacemos porque creemos que los trabajadores municipales son un pilar fundamental para que la ciudad crezca y podamos concretar los grandes logros que alcanzamos”.

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Vaquita entre funcionarios municipales para bono de cooperativistas

El día de ayer Jorge Nedela reunió a los cooperativistas de los programas «Argentina Trabaja» y «Ellas Hacen» en el Quincho Municipal para anuciarle el pago del plus de $2030 y el aumento del 17%. Pero la solución proviene de un quite entre funcionarios.

Tras las medidas tomadas semanas pasadas por cooperativistas, luego sentarse con el mandatario municipal y darle hasta este marte para una resolución, los reunió para darles la noticia del incremento a pagar entre el 19 al 23 de este a casi mil trabajadores del distrito.

Como es de público conomiento, el Municipio de Berisso tiene los números en rojo. Según trascendió en Radio Sur, el alcalde radical llamó a funcionarios de la planta política para que entreguen de sus sueldo un porcentaje para el bono de los cooperativistas.

Tras las publicaciones mediaticas que los sueldos políticos que suman cerca a los 5 millones de pesos, Nedela pasó a llamar a cada coordinador, director y secretario para que aporten desde mil pesos según el escalafón.

“Dice Jorge que tenés que poner x plata para juntar y salir del lio de las cooperativas…”, el monto que se le pidió a cada uno tiene que ver con el cargo que ocupa, según pudo saber desde radio Sur.

El enojo de algunos, sigue explicando la nota, no sucita en el pedido de plata, sino en el momento; “no me jode poner para los cooperativistas, está bien que colaboremos todos, lo que me jode es porque no la pidió antes de que todo esto explote, si ya todos sabíamos que esto iba a pasar”, dijo un miembro del ejecutivo mientras renegaba.

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7500 en 3 cuotas será el bono de municipales ensenadenses

El Intendente Mario Secco junto al Sindicato de Trabajadores Municipales anunciaron la entrega de un Bono de Fin de Año de $7.500 para los municipales de Ensenada y convocaron a las paritarias para marzo.

La decisión implica una inversión de $7.500.000 y será abonada en tres cuotas: 20 de diciembre, 20 de enero y 20 de febrero. El acuerdo, no incluye al Intendente, que, por lo tanto, no recibirá el bono. Asimismo, el Sindicato y el Intendente comenzarán las discusiones por las paritarias el 1ro de marzo de 2017.

Mario Secco afirmó que el bono que entregará el Municipio es “la respuesta más efectiva e importante de la Provincia de Buenos Aires ante las políticas de ajuste del Gobierno de Macri”. En esta línea repasó que el nuevo Gobierno no envía recursos a Ensenada y, sin embargo, el Municipio se vale solo y brinda soluciones a los trabajadores.