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Avanza el debate en el Congreso para regular el “teletrabajo”

La Presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación, Vanesa Siley, explicó los alcances de la normativa que saldrá del consenso entre 17 proyectos presentados.


La diputada Vanesa Siley brindó detalles sobre el proyecto, y destacó la necesidad de “regular esta nueva modalidad laboral que llegó para quedarse aún después de la pandemia”.

“Tenemos 17 proyectos sobre teletrabajo y tienen muchas coincidencias: una de las principales tiene que ver con la restricción del horario laboral porque el teletrabajo es una nueva modalidad de hacer el trabajo, no es una nueva actividad y por ende debe tener la misma condición que si fuera presencial”, remarcó.

La diputada habló además de otro punto en el cual coinciden todos los actores vinculados a la desconexión digital: “No es sólo el derecho a desconectarse, sino que plantea la prohibición para jefes de enviar mensajes o pedir tarea fuera del horario laboral”.

En ese sentido, Siley también puntualizó que “no hay ningún proyecto que diga que la herramienta se la paga el trabajador, todos plantean que la pague el empleador así que eso está contemplado”.

“El trabajo no registrado en el país ronda el 40 % y ahí tenemos una deuda pendiente desde el Estado y los gremios. Por eso, hay que contemplar que al actividad debe estar registrada en el Ministerio de Trabajo a fin que puedan realizarse inspecciones y controles”, remarcó la Presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación para finalizar.

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Arrancó las clases pero Baradel paga el costo de apoyar a Kicillof

El gobernador bonaerense inauguró este lunes el ciclo lectivo sin paro, pero los gremios ya tomaron posturas distintas al ofrecimiento del Ejecutivo. Baradel, aliado clave.

El gobernador bonaerense Axel Kicillof inauguró este lunes el ciclo lectivo 2020 desde la localidad de Berisso. El mandatario llegó a la escuela 22 de esa localidad que gobierna el peronista Fabián Cagliardi, con la certeza de que había superado una instancia de paro docente al primer día de clases. Sin embargo, dos de los tres gremios que integran el Frente Gremial Docente rechazaron el último ofrecimiento del Ejecutivo, que significa un incremento del 16% hasta el mes de junio.

El gremio de Suteba fue el único que aceptó «por amplia mayoría» la oferta del Ejecutivo. Por su parte la FEB que conduce Mirta Petrocini y Udocba que lidera el moyanista Miguel Díaz, rechazaron. Los matices entre los distintos gremios empezaron a materializarse al inicio de las negociaciones. El apoyo político explícito de Baradel a la gestión del gobernador y el respaldo de las bases hacía el sindicalista pesaron a la hora de aceptar.

En la campaña, Kicillof ha participado de distintos plenarios de la CTA, la central sindical donde reporta Suteba y donde Baradel conduce la estructura provincial, además de ser el secretario general del gremio docente. Suteba integró de forma orgánica el Frente de Todos con distintas candidaturas locales y provinciales. En la discusión de listas también hubo lugar para Udocba, pero sin lugares tan accesibles a una banca.

La intención de Kicillof era iniciar el ciclo lectivo sin un paro docente que gane la agenda. «Se iniciaron las clases tras el diálogo con los representantes gremiales y docentes, pudimos ponernos de acuerdo y gracias a ellos hoy comienzan las clases», dijo este lunes en Berisso.

«Nosotros rechazamos la propuesta porque creemos que no es suficiente: 4, 5% que aporta Provincia y otro tanto de Nación.
Creemos que Provincia puede hacer una mayor inversión sobre los sueldos docentes», sostenía Díaz, titular de Udocba, al explicar el motivo del rechazo de su gremio.

Fue el primer gremio que rechazó. Históricamente, Udocba ha tenido una dura posición en las distintas negociaciones. El vidalismo hablaba de intransigencia de este sector que se referencia en la estructura sindical de Hugo Moyano.

La FEB, por su parte, tiene una fuerte estructura en el interior bonaerense, sobre todo en distritos que gobierna el radicalismo, y detrás de Suteba es el segundo gremio con mayor cantidad de afiliados No cuenta con una «estructura» para arriba. Ha confrontado por igual con Daniel Scioli como con María Eugenia Vidal.

«La FEB nunca pasa por sobre sus bases y era claro que había tiempos acotados para realizar la consulta en toda la provincia», remarcó Petrocini luego de oficializar que se rechazaba la oferta pero que no iban a realizar una medida de fuerza. La intención de FEB y de Udocba es continuar negociando. (24com.com)

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Paritaria Nacional Docente: hubo acuerdo y comienzan las clases el 2 de marzo

En el marco de la segunda reunión paritaria, autoridades nacionales y gremios docentes consolidaron un acuerdo en torno a la política salarial para este año y las clases comenzarán según lo establecido en el calendario escolar.

Participaron del encuentro el ministro de Educación, Nicolás Trotta, su par de Trabajo, Claudio Moroni, el Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación y los representantes paritarios de los cinco sindicatos docentes nacionales: CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET.

Las partes convinieron fijar el salario mínimo docente inicial en $23.000 a partir del 1 de marzo, eso implica una modificación del monto actual que es $20.250; con un segundo tramo que asciende a $25.000 a partir del 1 de julio del corriente año. Además, se pagará una suma fija extraordinaria -por cargo y a cuenta del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y futuras recomposiciones provinciales- de $4.840 que se abonará en cuatro cuotas de $1.210 con los haberes de marzo, abril, mayo y junio. El Gobierno nacional garantizó que continuará el programa de compensación salarial para las jurisdicciones que no alcancen el piso fijado.

Al finalizar la reunión, Trotta expresó: «Hemos convenido con las 5 organizaciones sindicales con representación nacional una propuesta en el marco de la paritaria nacional docente, que incluye el componente salarial pero también implica un proceso de debate» Y agregó: «Queremos dejar atrás cualquier etapa de confrontación con maestros y maestras. Esta reunión ha implicado un proceso de recuperación progresiva del salario, queremos debatir el rumbo de la educación junto a los y las protagonistas”.

En tanto, Moroni concluyó: “Celebro que podamos tener este avance tan importante en materia de paritaria docente, ya que aquí queda abierto un camino permanente para la recuperación progresiva del salario y de la política educativa en su conjunto. Como dice el ministro Trotta, esta paritaria excede mucho lo que es una discusión salarial porque en rigor es una herramienta de política educativa. En circunstancias complejas como las que atraviesa la Argentina, es importante llegar a acuerdos que tengan como objetivo algo tan claro y tan compartido como es mejorar la educación argentina, a través de uno de sus principales protagonistas que son los docentes.»

Integran el Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación: Agustina Vila (Centro), Daniela Torrente (NEA), Juan Pablo Lichmajer (NOA), José Manuel Thomas (Cuyo) y María Cecilia Velázquez (Sur).

Algunos de los aspectos que se seguirán trabajando y para los cuales se han acordado reuniones técnicas periódicas son el análisis del sistema educativo, salud y condiciones de trabajo, el camino para cumplir la Ley de Financiamiento Educativo y la recuperación de la pérdida de inversión sufrida en los últimos cuatro años.

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La Provincia sextuplicó la obra pública en las escuelas

Fue mediante el plan de obras de infraestructura y una inversión de 21 mil millones de pesos

Una de las bases en las cuales se apoya desde sus inicios el actual gobierno de la provincia de Buenos Aires es en las mejoras para la educación. Y hoy ese avance se puede ver en números: sextuplicó la ejecución de obras de infraestructura escolar respecto de la gestión anterior. Pero también incrementó los beneficios y mejoras laborales para docentes bonaerenses incluyendo modificaciones en las capacitaciones, un nuevo sistema de licencias médicas, el impulso de una ley contra la violencia y trámites de jubilaciones más rápidas.

Uno de los puntos centrales resueltos que conduce a la tranquilidad de los maestros, fue el cierre de paritarias que impulsó el gobierno provincial en esta primera parte del año. Además, invirtió más de 21 mil millones de pesos en infraestructura escolar. En cuanto a obras, mientras el gobierno anterior promedió casi 60 obras por año entre 2010 y 2015, el actual tiene un promedio de 337 desde 2016 a la fecha. Es decir, seis veces más.

De todas maneras, la transformación educativa no sólo es edilicia sino que también tiene como eje a los docentes. Antes del inicio del mandato de María Eugenia Vidal, no se sabía cuántas escuelas había en la Provincia ni en qué estado se encontraban las mismas. Los cursos de capacitación docente que se ofrecían desde el Estado convivían con capacitaciones que brindaban los gremios debido a la gran demanda por parte de los maestros. En 2015 se capacitaron menos de 142 mil docentes, el 40% del total de los maestros bonaerenses. La mayoría lo había hecho a través de los canales que ofrecían los gremios.

Sin embargo, a partir de 2016, aumentaron considerablemente la cantidad y calidad de las capacitaciones docentes. Se implementaron modalidades presenciales y virtuales para mejorar la enseñanza de materias básicas como matemática y lengua, además de preparar a los chicos para los nuevos desafíos con contenidos sobre: robótica, el uso de dispositivos móviles en las aulas, programación, perspectiva de género y Derechos Humanos.

En lo que respecta a números: sólo en 2018, de los 350 mil docentes que trabajan en la Provincia, se capacitaron más de 235 mil, lo que representa poco más del 67% del total.

Para favorecer a los docentes, la Dirección General de Cultura y Educación también abrió concursos para acceder a cargos jerárquicos en el sistema educativo en la Provincia, situación que no ocurría desde 1994. Además, el concurso de inspectores de nivel secundario para las modalidades de psicología, educación física y especial, que hacía más de 10 años que no se realizaba.

«Con todas estas políticas buscamos fortalecer la escuela pública, fundamento esencial de nuestra sociedad y del futuro de la Provincia, base de la movilidad social, del progreso y de las oportunidades para todos los estudiantes. Son ellos los principales destinatarios de nuestro compromiso para lograr, en un ambiente de integración e inclusión social, la mejora de una educación con calidad» expresó Gabriel Sánchez Zinny, ministro de Educación.

Otro ejemplo, es el caso de los concursos de secretarios de nivel inicial, que hacía un cuarto de siglo que no se tomaban, o el de directivos de educación técnica y agraria, convocado por última vez en 2010. En esta ocasión, todo fue bajo concursos públicos de acuerdo a la Ley Provincial de Educación 13.688 y el Estatuto del Docente, que determinan que la única forma que tienen los docentes para acceder al desempeño de cargos titulares jerárquicos con estabilidad es a través de concursos cada dos años. En la actualidad, más de 20 mil docentes se encuentran participando en las distintas instancias.

Otro de los avances importantes de la actual gestión para los maestros fue el impulso de la ley para proteger a los docentes ante cualquier tipo de agresión, ya que en la Provincia no existía una ley que los cuidase ante un caso de violencia. Por esta razón, se aprobó en la Legislatura provincial la Ley contra la Violencia Docente para sancionar con penas de hasta 60 días de arresto o hasta 30 mil pesos a los padres que agredan, maltraten o insulten a docentes y no docentes de escuelas públicas o privadas. En el caso de que esos hechos sucedan ante la presencia de alumnos las sanciones se duplicarán.

Por otra parte, desde lo administrativo, los docentes fueron beneficiados ya que se agilizaron y digitalizaron los trámites. También, se implementó un nuevo sistema de licencias médicas para que puedan ser tramitadas de manera más rápida y sencilla. Además, se terminó con el abuso y la discrecionalidad que había en su otorgamiento. Por otra parte, disminuyó el tiempo para tramitar las jubilaciones de 3 años a sólo 90 días.

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Pablo Moyano acompañará a los trajadores de la región a la Gobernación

La Comisión Administrativa de ATE Ensenada mantuvo este miércoles una reunión con Pablo Moyano, Secretario Gremial de la CGT y Secretario General del Sindicato de Camioneros.

En este encuentro, Moyano ofreció su respaldo desde la Confederación General del Trabajo a la movilización de este jueves, donde se pedirá por trabajo, financiamiento e inversión para el Astillero Río Santiago. A su vez, el Sindicato de Camioneros de La Plata marchará junto a ATE Ensenada y los trabajadores del ARS.

Francisco Banegas, Secretario General de ATE Ensenada manifestó que » fue una reunión muy positiva, donde el Secretario Gremial de la CGT Pablo Moyano mostró su apoyo a los reclamos de los trabajadores del ARS. En tal sentido los compañeros del Sindicato de Camioneros de La Plata nos acompañarán en la movilización del día de mañana. Otro hecho para resaltar es que esta relación seguirá manteniendose a través del tiempo ya que nuestra idea de la unión sindical sigue ampliándose. Agradecemos a Miguel Forte, Secretario General de Camioneros La Plata que nos acercó la posibilidad de reunirnos con Pablo Moyano»

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Garaza: «Si el compañero Triaca dice que es política me parece perfecto y me gusta que la CGT tome una posición política»

En el programa radial «Abriendo la agenda» que se emite de lunes a viernes de 7,30 a 9 horas por FM Difusión 98.1 el Secretario General de SUPeH Ensenada Ramón Garaza se refirió sobre la marcha llevada adelante  las tres CGT y las dos CTA en Plaza de Mayo que es parte de la política de los trabajadores y reafirmó al ministro de la cartera naciona de Trabajol, Jorge Triaca, que lo que hace es política para que sepa el Gobierno de Macri.

«Cuando se hizo el confederal se planteó que habría que hacer esta marcha para posteriormente poner fecha de paro», comentó el gremialista de los petroleros de la Región y acotó que «que está muy claro que muchos dirigentes nacionales están esquivando a la realidad y para esta época ya tuviéramos que haber hecho un paro; está muy claro que este gobierno viene por todo, quiere avanzar en la forma que ha avanzado Brasil, retrocede todo lo que fue anterior: de los derechos y conquista que hemos logrado».

Por otro lado analizó que las PASO últimas que «la ciudadanía volvió y le dio un voto de confianza importante a este gobierno y si en octubre sevuelve a repetir, van a avanzar y ahí van a ir por todo, ya no hay excusa».

Y sumó a eso que «tenemos que entender de una vez por todo que tiene que ver con nuestro destino. La política es quien decide si te echan o no, el tema salarial, su tu futuro. Y dentro de la política estamos los trabajadores y desde aquí se disputa la responsabilidad del movimiento obrero».

Consultado por la representación de la CGT unificada, Garaza se refirió irónicamente que «no sirve para nada, evidentemente cada uno está jugando al don pirulero sin ver la realidad que está pasando el conjunto de los trabajadores».

Y sobre la marcha llevada adelante expresó que «en principio va a ser una movilidad masiva por la voluntad de las bases los trabajadores que necesitan expresarse y ahí está el voto popular: están garantizada las acciones gremiales, hoy va estar llena la Plaza de Mayo, histórica de la lucha de los movimientos obreros, y que los dirigente regionales y nacionales estén a la altura de las circunstancia».

Por su parte en cuanto a conjunto de funcionario del gobierno de (Mauricio) Macri recalcón que son empresario, CEOs y patrones que «de ahí tiene que surgir el movimiento obrero y creo que hay muchos dirigentes nacionales, en las federaciones que están jugando a otro juego que no tienen nada que ver con los intereses de los trabajadores».

A esto aclaró que el mensaje para muchos dirigentes será que los agremiados «se van a expresar un poco, y las bases esos que la van a pedir y van a clamar una fecha para el paro», si no quierne quedar como unos traidores.

En relación a sector del complejo de la Refinería local y en relación con la paralización actual del Astillero Río Santiago, Garaza trazó su paralelismo vivido en los años 90 cunado se privatiizó al estatal YPF.

«Con tanta liviandad la gobernadora (María EugeniaVidal) salió a decir que el Astillero está dando pérdida. El mensaje es que esta sociedad de empresas están dando pérdidas y el estado no se puede hacer cargo y las tiene que vender para privatizarlas para con ese dinero hacer obras y cuando nos mintieron a nosotros que había que pagarle a los jubilados o a la abuelita cuando hablaban de YPF», comentó.

«Van preparando el terreno, la derecha funciona así y porque esto debe venir avalado con las elecciones, el pueblo también avala este tipo de política le dando luz verde, entonces no es solo de los dirigentes sino que también de los ciudadanos sobre qué tipo de país y que política queremos», sumó a lo anterior.

Por último, sobre las declaraciones del ministro de Trabajo, Jorge Triaca sobre decir que la marcha de este martes el político, Ramón Garaza dijo que «Sí, tiene razón, porque su rol desde un ministerio de Trabajo es político justamente es preservar y mejorar la situación y la realidad de los trabajadores por lo tanto pro supuesto y me alegra y yo no le esquivo a la palabra política, al contrario los dirigente gremiales tiene que hablar y decir que esto es política por que esta política no van a lleva de un lugar a otro».

«Por eso si el compañero Triaca dice que es política me parece perfecto y me gusta que la CGT tome una posición política si quieren estas políticas como veníamos haciendo y debíamos mejorar con distribución de la riqueza, con garantías laborales y no a la flexibilización laboral que están atentando contra de toda la organización interviniéndola está todo para debilitar al movimiento obrero», comcluyó.

Entrevista en Abriendo La Agenda

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El gremio docente reclama una reunión urgente con Sánchez Zinny

El Frente de Unidad Docente de la provincia de Buenos Aires solicitó que el nuevo Director General de Cultura y Educación los reciba para retomar la agenda educativa. Según sostienen desde los gremios, quedaron «temas pendientes» en el ámbito educativo y desde la asunción de Gabriel Sánchez Zinny, hace más de un mes, no se los ha convocado a una reunión.

(lanueva.com) – Los docentes plantearon reclamos concretos para ser tratados. Entre las exigencias incluyeron la discusión por una educación pública de calidad y sus diseños curriculares; soluciones a los problemas de infraestructura edilicia, la evaluación de los mecanismos de liquidación de los aportes sindicales y el tratamiento de la problemática de las prestatarias y salud laboral docente.

Desde el frente que conforman Suteba, FEB, AMET, Sadop, UDA y Udocba, afirmaron en un comunicado que «desde la asunción de Sánchez Zinny a la fecha no hemos sido convocados los Gremios docentes por el ministro, a pesar de la necesidad imperiosa de dar tratamiento a muchos temas pendientes».

Por último los gremios exigieron que la Provincia emita un informe de la actual situación de la Educación Técnica y Agraria y de los distintos convenios firmados con ONG’S y fundaciones.

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Berisso Destacadas Gremiales Política

En YPF los trabajadores opinan

La Izquierda Diario conversó con 11 trabajadores de Berisso y Ensenada, de Destilería y Petroquímica, efectivos y de tercerizadas, de entre 5 y 20 años de antigüedad en sus puestos.

Contaron sus impresiones sobre la situación actual del país, el gremio, la empresa y los trabajadores.

LID: ¿Cómo ven la situación de los trabajadores en el actual gobierno?

Néstor: Hay una desprotección total de los trabajadores por parte del Estado, como lo demuestra el veto de la ley anti despidos y el fallo para limitar las huelgas.

Ana: Considero que los trabajadores no tenemos que retroceder de lo que hemos logrado en muchos años, sobre todo ante un gobierno tan elitista como el de ahora. Tenemos que seguir fortaleciendo lazos entre los pares.

Carlos: La situación es mala, porque la inflación y el ajuste que propone este gobierno atacaron directamente al obrero, dejándonos con sueldos muy por debajo de la canasta básica. También despide y mete impuestos por las nubes. Y demuestran que gobiernan para los grandes empresarios. Mientras acá hay compañeros contratados que cobran 8000 pesos.

Leandro: Es un constante tira y afloje en el cual estamos perdiendo los trabajadores, dejando que se llenen los bolsillos las grandes empresas a costa de nuestros bajos salarios.

Germán: La veo muy mal, creo que al paso que vamos no avanzaremos si no hay una política fuerte de economía que beneficie a los trabajadores.

Jorge: La canasta básica se fue al carajo y el trabajador está viviendo una situación extrema donde solamente puede comer, no puede tener un proyecto de nada.

LID: ¿Qué opinan de los sindicatos en general y del SUPEH en particular?

Esteban: Los sindicatos tienen sus arreglos, cuidan su bienestar como el SUPEH. Están desligados de la realidad.

Javier: Los de arriba (Moyano por ejemplo) piensan en su beneficio y se arreglan con los gobiernos de turno. El SUPEH al principio mejoró la situación pero después volvió todo para atrás y se mandaron tantos chanchullos que no son creíbles. Pero los sindicatos no tienen que desaparecer; siempre que representen las demandas de los trabajadores, son una herramienta fundamental para la organización y la lucha. El SUPEH no cumple con eso. Hay que hacer las cosas bien y sacar a los que hacen las cosas mal.

Pedro: En los últimos años el SUPEH fue cómplice de perder poder adquisitivo, firmando paritarias de 18 meses y por debajo de la inflación.

David: Está muy alineado a la CGT y por ende al gobierno de turno. El SUPEH en particular siempre fue un gremio donde las bases tuvieron poca participación, por comodidad de la gente y algunos por miedo por las echadas históricas de los 90. Además en este último tiempo se instaló una idea (gracias al Secretario General, Ramón Garaza) que los empleados le debemos favores y nos somete a un clientelismo que va en contra de todos. Usan la radio (programa radial de SUPEH que transmite por FM N. de la R.) para beneficio propio con recursos de los afiliados, porque solamente ellos pueden hablar y encima ensucian a los compañeros y le meten miedo a la gente. Se está poniendo tan espesa la cosa que ya estamos más preocupados por el gremio que por YPF.

L: Veo que está todo muy tranquilo. No se animan a actuar y a hacer lo que tendrían que hacer, que es defender a los trabajadores.

Jo: Los sindicatos son una transa constante, y con respecto al SUPEH creo que es un gremio muy débil y más de lo mismo. Está abocado a las elecciones y solamente saca comunicados de la rivalidad con la lista opositora.

C: Hoy en día los sindicatos más fuertes están con el gobierno de turno, así que los trabajadores seguimos agachados sin poder erguirnos. El SUPEH es manejado a nivel nacional y obedece ordenes de arriba, en vez de apoyarse en sus bases, porque son burócratas sindicales y responden a los gobiernos patronales. Sin ir más lejos 250 compañeros nos auto-convocamos en 6 asambleas exigiendo paritarias del 40%, una asamblea general de efectivos y contratados, y que se terminen los despidos por goteo; pero lo único que hizo el SUPEH fue atacarnos.

LID: ¿Qué opinan del paro como medida de lucha?

A: Estoy a favor de los paros, es la única alternativa que tenemos los trabajadores para manifestar nuestra situación.

Tomás: Para mi están bien, son una buena medida para que nos escuchen y hagan algo, que se note que la gente tiene necesidad y no alcanza la plata.

D: Es necesario pero antes hay que organizar a la gente. No puede pasar que de un día para el otro te digan que hay un paro y nadie sabe qué medidas y qué cosas hay que hacer, y cómo se va a actuar. Desde el gremio hace 25 años no se realiza un acto de fuerza de esa magnitud.

P: El paro es una buena manera de manifestarse, en nuestro caso el gobierno decretó la conciliación obligatoria y hay que ver qué pasa. Igual el SUPEH nunca hizo paro.

Cholo: El paro sería un cachetazo enorme para el gobierno y los sindicatos, donde la clase obrera les estaría demostrando que nosotros también gobernamos y no somos los gobernados.

L: Es una buena medida, pero tiene que ser masiva. No podemos convocarlo tres o cuatro personas porque si lo encaran pocos terminan perjudicados. Pero si, creo que es la mejor medida para mejorar nuestra situación.

LID: ¿Qué opinan de las asambleas?

P: Es un buen método para unir a los compañeros y que el gremio dé la cara.

D: Son muy importantes para saber qué opinan los compañeros, pero hay que lograr que sean asambleas generales.

Ch: Las asambleas demuestran que hay un ala de obreros desconformes que quieren ser escuchados y no estar bajo un régimen de miedo e individualidad instalado por el sindicato. Es un lugar en donde el obrero usa el mismo mameluco y puede ser escuchado por otros compañeros de igual o distintos sectores.

L: Sobre todo opino que se está formando algo nuevo, gente que realmente quiere estar bien o mejorar su situación y dejar de ser manejadas por alguien que no hace mucho por nosotros.

Jo: Me parece algo muy bueno que no se ha visto nunca, y la gente tendría que apoyar esa medida, salir de las cuevas para ir a pelear por el mango.

Esta es la primera de una serie de notas que publicará  La Izquierda Diario con la voz de los trabajadores petroleros. Al cerrar esta edición el SUPEH Nacional sigue negociando paritarias a la baja y negándose a que los trabajadores contratados y efectivos se unan en asamblea para votar un plan de lucha.

laizquierdadiario.com (Las negritas cursivas son de la Redacción)

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Berisso Destacadas Gremiales

El Municipio convocó a la conformación de la Junta de Ascensos

El intendente de Berisso Jorge Nedela, firmó el decreto por el cual se convoca a la conformación de la Junta de Ascensos, Calificaciones y Disciplina de la Municipalidad de Berisso, de acuerdo a la normativa provincial vigente.

“Los gremios que representan a los trabajadores municipales ya fueron comunicados oficialmente de esta decisión y se tiene ahora un plazo de treinta días para la entrada en vigencia del decreto que tiene fecha del 22 de junio de 2016”, precisó el secretario de Gobierno José Méndez.

El mismo funcionario confío en “el éxito” del funcionamiento de esta Junta, sobre la que dijo que significa “una instancia más de dialogo con los representantes de los trabajadores y termina de dar un marco propicio a la relación con el Municipio. “De esta manera se aseguran procedimientos y objetivos que garanticen la transparencia y la participación del Estado Municipal conjuntamente con la representación sindical, por lo que estamos dando un paso importante que desde hace mucho tiempo no se cumple”.

La Junta de Ascensos, Calificaciones y Disciplina estará presidida por el intendente municipal, e integrada por los secretarios de Gobierno y de Administración y Finanzas, la directora de Personal y los representantes gremiales de los trabajadores municipales. La misma establecerá un reglamento para su funcionamiento el que deberá ser refrendado por el jefe comunal, y tendrá un carácter de órgano asesor y consultivo del intendente.

“Significará la reorganización de toda la planta del personal, será un trabajo prolongado, pero que amerita llevarlo a cabo para que los trabajadores vayan encontrando el ámbito adecuado para discutir sus aspiraciones y el Municipio analizar sus necesidades”, sostuvo Méndez.

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Berisso Cultura Destacadas Gremiales

Homenaje a la Huelga Larga del Swift en 1979

Se realizará un homenaje a la llamada «Huelga Larga» de los trabajadores del frigoirífico Swift ocurrida durante la Dictadura. Será este viernes 10, a las 18 horas en Casa de Cultura de Berisso, en Avenida Montevideo entre 10 y 11.

«El 8 de noviembre de 1979 se inicia el movimiento de fuerza en reclamo de un salario digno, dura 28 días y es la primera huelga prolongada que se realiza bajo las condiciones de la última dictadura militar, el heroismo de los trabajadores y el pueblo de Berisso y la región le dan un duro golpe a la empresa y al gobierno dictatorial y aunque la huelga es derrotada, alumbra el camino para luchar bajo las condiciones más dificiles de nuestra historia», declararon los organizadoresen un comunicado.

«Porque durante varias décadas, los trabajadores de los frigoríficos Swift y Armour han protagonizado luchas imborrables, porque con su sacrificio forjaron el futuro y bienestar de miles de familias de la región y porque su ejemplo sigue vivo en las luchas que recorren nuestra Argentina: LOS HOMENAJEAMOS», concluyeron.