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Oxbow Argentina recibió a los alumnos becados del Programa Educativo “Herramientas del Futuro”

Junto a representantes de Fundación CIMIENTOS, los alumnos de la Escuela Técnica N°2 de Ensenada visitaron la planta industrial.

Oxbow ArgentinaPlanta Copetro– recibió a los alumnos seleccionados para las becas del Programa educativo “Herramientas del Futuro” quienes se interiorizaron acerca de las actividades que lleva a cabo la empresa en su planta industrial de Ensenada.

Marcelo Jaworski -Director General- y Gonzalo Grigera –Supertintendente de RRHH y RRII-, dialogaron con los alumnos acerca de la importancia de la escuela técnica, la relevancia para el desarrollo de los saberes técnicos, la perseverancia en el estudio, la terminalidad de los estudios, la formación específica y la preparación para el mundo laboral.

Este programa, promovido por la compañía en la región, y desarrollado por Fundación Cimientos, está destinado a potenciar el trayecto escolar de alumnos de nivel secundario, con el propósito de contribuir con la permanencia y la terminalidad en este nivel educativo,y posterior inserción en el mundo del trabajo.

Los alumnos seleccionados para participar de este programa se mostraron interesados y receptivos, y expresaron su agradecimiento por esta oportunidad que les brinda la empresa.

Al respecto, Roman señaló que “me parece bien que Copetro se interese en los temas de los chicos”, y agregó que la charla le “pareció muy completa” pudiendo responder varias inquietudes. Mientras que Lucas destacó la “ayuda y acompañamiento” de Cimientos para concluir este trayecto educativo.

Es importante señalar que la elección de los alumnos para participar de este Programa, fue realizada por docentes y directivos de la propia escuela en conjunto con Cimientos, en función de las necesidades de apoyo y acompañamiento económico, y en virtud del esfuerzo y compromiso con la educación demostrado por los alumnos.

El programa “Herramientas del futuro” está integrado por 3 componentes:

– Becas de la Fundación Cimientos, pensadas para acompañar a los jóvenes a lo largo de su de trayecto educativo. Además, de la realización de talleres de formación profesional y habilidades para el mundo del trabajo, para alumnos del último año de la educación técnica.

– Visitas Guiadas a la planta industrial, con el propósito de mostrarle a la comunidad educativa las oportunidades de desarrollo y capacitación, y estrechar lazos entre la comunidad y la industria.

– Prácticas profesionalizantes dentro de la planta, para que los alumnos tengan un acercamiento al mundo del trabajo.

Durante el ciclo lectivo 2018 se trabajará con la comunidad educativa (alumnos, familias, docentes y directivos) de la Escuela Técnica N° 2 de Ensenada, en el marco del Programa“Futuros Egresados” desarrollado por Fundación CIMIENTOS, a través del cual se promueve el desarrollo de habilidades y competencias que contribuyen a mejorar la trayectoria escolar, aumentar las posibilidades de obtención del título secundario y proyección de un futuro con más oportunidades para los jóvenes estudiantes que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Para ello, se contempla acompañamiento educativo personalizado (tutorías), apoyo económico para facilitar la continuidad y asistencia a la escuela, prácticas profesionalizantes en la planta industrial, e intercambio de experiencias entre los participantes y los responsables del proyecto.

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Oxbow Argentina presentó el Programa Educativo “Herramientas del Futuro”

El lanzamiento se llevó a cabo junto a representantes de la Fundación CIMIENTOS, autoridades de la Escuela Técnica N°2 de Ensenada, y contó con la presencia de padres y alumnos.

Oxbow Argentina –Planta Copetro- presentó un nuevo programa educativo denominado “Herramientas del Futuro” destinado a potenciar el trayecto escolar de alumnos de nivel secundario, con el objetivo de contribuir con la permanencia y la terminalidad en este nivel educativo, y lograr insertarse en el mundo del trabajo.

El proyecto surge en respuesta al problema de la deserción escolar en el nivel secundario y la brecha que existe entre el mundo laboral y los entornos educativos. En este sentido, este proyecto propone brindar herramientas que resulten significativas y fortalezcan a los jóvenes y al ecosistema productivo en general.

Entendiendo que los alumnos de las escuelas técnicas son actores con potencial para generar transformaciones se trabajará con este grupo, ofreciéndoles oportunidades tanto para finalizar sus estudios como para acceder a capacitación y formación para el mundo del trabajo.

Para concretar estas metas, se busca que la escuela sea el núcleo de encuentro a través del cual los jóvenes se formen en temas técnicos, específicos y desarrollen capacidades que le permitan insertarse en el mercado laboral.

El programa “Herramientas del futuro” está integrado por 3 componentes:

  • Becas de la Fundación Cimientos, pensadas para acompañar a los jóvenes a lo largo de su de trayecto educativo. Además, de la realización de talleres de formación profesional y habilidades para el mundo del trabajo, para alumnos del último año de la educación técnica.
  • Visitas Guiadas a la planta industrial, con el propósito de mostrarle a la comunidad educativa las oportunidades de desarrollo y capacitación, y estrechar lazos entre la comunidad y la industria.
  • Prácticas profesionalizantes dentro de la planta, para que los alumnos tengan un acercamiento al mundo del trabajo.

En esta primera etapa, durante el ciclo lectivo 2018 se trabajará con la comunidad educativa (alumnos, familias, docentes y directivos) de la Escuela Técnica N° 2 de Ensenada, en el marco del Programa“Futuros Egresados” desarrollado por Fundación CIMIENTOS, a través del cual se promueve el desarrollo de habilidades y competencias que contribuyen a mejorar la trayectoria escolar, aumentar las posibilidades de obtención del título secundario y proyección de un futuro con más oportunidades para los jóvenes estudiantes que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Para ello, se contempla acompañamiento educativo personalizado (tutorías), apoyo económico para facilitar la continuidad y asistencia a la escuela; y finalmente, intercambio de experiencias entre los participantes y los responsables del proyecto.

Gonzalo Grigera, Gerente de RRHH y Relaciones Institucionales de la empresa, destacó que “como parte de la filosofía de la compañía, consideramos que tenemos la responsabilidad, no solamente dar bindar trabajo genuino y de calidad y vender un producto, sino también entendemos que parte de nuestra tarea es ser parte del desarrollo económico y social en la comunidad en la que estamos insertos, particularmente en Ensenada”.

Y agregó, que “este año decidimos profundizar nuestro aporte en la Educación y trabajar con las escuelas de la zona. La escuela 2 es una escuela insignia dentro de lo que es la Educación Técnica, y como empresa industrial que somos, creemos que es importante contribuir con la formación de futuros profesionales que puedan insertarse en la industria local”.

Finalmente, concluyó: “Sin lugar a dudas, la educación es un puente para el desarrollo, creemos que nuestra empresa puede convertirse en un agente de transformación de la comunidad a través del apoyo a la educación”.

Para llevar a cabo este proyecto, la empresa decidió trabajar con la Fundación CIMIENTOS, con basta experiencia y trayectoria en el área educativa, con el objetivo de fortalecer el proceso educativo y brindarle mayores oportunidades a los jóvenes de la Región.

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UNLP y UTN-FRLP distinguieron a Oxbow Argentina por el desarrollo de acciones de RSE

El marco de la 5° Edición del Premio RSE Gran La Plata, Oxbow Argentina –Planta Copetro- recibió un nuevo reconocimiento por su “EXCELENCIA EN EL COMPROMISO CON UNA GESTIÓN SUSTENTABLE”. El galardón fue extendido de -manera conjunta- por la UNLP y la UTN-FRLP, en un acto que se realizó en el salón Auditorio de la Universidad Tecnológica Nacional Regional La Plata.

Durante la entrega, la organización destacó:

–                     La ALTA PUNTUACIÓN adquirida en TODOS LOS EJES DE LA EVALUACIÓN.

–                     El CRECIMIENTO de la empresa en MATERIA SUSTENTABLE.

–                     La CALIDAD del trabajo realizado en MATERIA DE RSE.

Gonzalo Grigera -Gerente de RRHH y Relaciones Institucionales- recibió este reconocimiento en representación de la empresa. En este sentido, Grigera sostuvo que “para nosotros esta distinción es un orgullo,  potencia el camino iniciado hace varios años por la compañía en relación con la Comunidad; nos motiva a continuar trabajando en favor del desarrollo de la región, consolidando una industria sostenible y fortaleciendo la economía nacional”.

Asimismo, agradeció “la posibilidad que este premio le brinda a la empresa para hacer visible el trabajo que se lleva a cabo desde hace mucho tiempo con diferentes instituciones: educativas, sociales, deportivas, ONGs, entre tantos otros referentes de la comunidad en la región”.

En virtud de la participación de la compañía durante estos años, los organizadores incorporarán una nueva categoría para que empresas de mayor envergadura puedan exponer sus Acciones con la Comunidad.

 

Premio RSE Gran La Plata

El Premio a la Responsabilidad Social Empresaria está organizado por la Facultad de Ciencias Económicas (FCE) de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), a través del Proyecto Observatorio de Responsabilidad Social y la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional La Plata (UTN-FRLP), a través del Grupo de Responsabilidad Social Institucional (ReSIn).

Dichas instituciones se han unido en la entrega de este Premio, a partir del 2013,  cuyo fin último es contribuir al desarrollo sustentable del Gran La Plata (Partidos de La Plata, Berisso, Ensenada y alrededores), promoviendo la creación de Capital Social que potencie las posibilidades socioeconómicas en la zona de influencia.

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Ensenada: nuevo despido en Copetro

La Izquierda Diario reproduce el comunicado del Cuerpo de Delegados de Copetro (Oxbow S.A.) que llegó a la redacción:

«Ensenada, 24 de mayo de 2016

En el día de ayer alrededor de las 8 hs de la mañana, la empresa Copetro, a través de su Gerente de Recursos Humanos Gonzalo Grigera, notificó que se encontraba despedido sin causa Sergio Guillermo Xavier, operario efectivo con más 9 años de antigüedad en la empresa, sostén de familia y padre de un hijo de 2 años. De manera brutal, por medio de personal de seguridad de la empresa, fue retirado de su lugar de trabajo. Frente a esto los trabajadores nos fuimos convocando en la puerta de la empresa, nos declaramos en Asamblea Permanente y dimos conocimiento al sindicato (AOMA – Asociación Obrera Minera Argentina) de la situación.

No nos sorprende. Durante el último año esta empresa de capitales norteamericanos, en una práctica completamente desleal y antilaboral, fue despidiendo a cuenta gotas y recortó los tiempos de descanso para aumentar los ritmos de producción. En ésta misma línea contrató a Julián De Diego, reconocido abogado laboralista, especialista en despidos, y quien promueve por los medios de circulación masiva que hay que avanzar sobre el salario y demás conquistas de los trabajadores en nuestro país.

Los trabajadores masivamente en Asamblea rechazamos el despido del compañero Sergio, pusimos en conocimiento a la empresa de nuestra voluntad y manifestamos nuestro enérgico rechazo a esta política antisindical, por medio de la cual la empresa pretende seguir dejando familias en la calle. Nos mantenemos en Asamblea permanente reclamando la reincorporación de Sergio Guillermo Xavier y en el caso de que la empresa persista en su actitud de llevarnos al conflicto y no retroceda en el despido, los trabajadores evaluaremos nuevas medidas.

Llamamos a la solidaridad de los trabajadores de la región y el conjunto de la comunidad, porque con la Unidad se le puede parar la mano a los despidos en la región, como pasó en TEC Plata, que gracias a la organización y la enorme solidaridad, la empresa tuvo que retroceder de los despidos masivos».

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Oxbow Argentina recibió reconocimiento por RSE

La UNLP y la UTN –FRLP, distinguieron a la empresa por el desarrollo de acciones de promoción educativa y social en las localidades de Berisso y Ensenada.

El marco de la 4° Edición del Premio RSE Gran La Plata, Oxbow Argentina –Planta Copetro- recibió un reconocimiento por la diversidad de proyectos educativos y sociales implementados en las comunidades de Berisso y Ensenada durante los últimos años. El galardón fue extendido de -manera conjunta- por la UNLP y la UTN-FRLP en un acto que se realizó en la Facultad de Ciencias Económicas (FCE) de la Universidad Nacional de la Plata.

En representación de la empresa, Gonzalo Grigera -Gerente de RRHH- y Carolina Arrillaga -responsable del Departamento de Relaciones con la Comunidad- recibieron este galardón.

Para la compañía, esta distinción es muy importante ya que le otorga mayor valor a las acciones que se desarrollan con diferentes instituciones y entidades de la región, a través del Departamento de Relaciones con la Comunidad, y en la que participan empleados de la empresa (técnicos y profesionales) junto a vecinos, directivos, docentes y alumnos.

Premio RSE Gran La Plata

El Premio a la Responsabilidad Social Empresaria está organizado por la Facultad de Ciencias Económicas (FCE) de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), a través del Proyecto Observatorio de Responsabilidad Social y la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional La Plata (UTN-FRLP), a través del Grupo de Responsabilidad Social Institucional (ReSIn).

Dichas instituciones se han unido en la entrega de este Premio, a partir del 2013, cuyo fin último es contribuir al desarrollo sustentable del Gran La Plata (Partidos de La Plata, Berisso, Ensenada y alrededores), promoviendo la creación de Capital Social que potencie las posibilidades socioeconómicas en la zona de influencia.