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Oxbow Argentina-Planta Copetro- acompañó la labor de instituciones de la región durante 2019

Oxbow Argentina-Planta Copetro- acompañó la labor de instituciones de la región con el propósito de generar valor, fortalecer a las organizaciones y profundizar el compromiso asumido con la Comunidad. De esta manera, se llevaron a cabo diferentes acciones en el área educativa, deportiva, e institucional.

En el marco del Programa Educativo PRESENTE, se realizaron las siguientes acciones:

-Entrega de materiales educativos, útiles escolares, contribución mensual a la asociación cooperadora de cada establecimiento educativo.

-Celebración de fechas especiales: Día del Maestro, Aniversarios institucionales, Inicio y finalización del Ciclo Lectivo 2019).

-Entrega materiales e infraestructura para el desarrollo de sus actividades.

-Viaje de Egresados: acompañamos a los alumnos de 6º grado de la EPN°15 en la realización del viaje de fin de curso al  Complejo Ecológico Naturaleza Viva de Florencio Varela.

Estas acciones estuvieron destinadas a docentes y alumnos de la Escuela Primaria N° 15 y el Jardín de Infantes N° 909  de Barrio Campamento, instituciones educativas de Ensenada que la empresa apadrina desde hace más de tres décadas-.

En esta misma línea de acción, y en el contexto de la MARATÓN DE LECTURA, promovida por Fundación Leer, se entregó bibliografía a la Escuela Primaria N° 9 de Berisso y a la Escuela Primaria N° 15 de Ensenada, para contribuir con la promoción de la lectura de los alumnos de dichos establecimientos educativos.

A través de este programa se busca intervenir de manera estratégica, articulando acciones que atiendan necesidades puntuales y generen valor agregado e impacto positivo en la comunidad educativa de la región.  El eje de acción de este Programa es el trabajo conjunto entre la empresa, la sociedad civil y el Estado. Se busca construir, entre todos, una educación de calidad que permita a niños y jóvenes desarrollarse de manera integral, potenciando sus capacidades, logrando tanto el crecimiento individual como social.

Educar para el futuro

Asimismo, se realizó la entrega de equipos informáticos completos (PCs, monitores, teclados y mouses)  a la Escuela Técnica N° 2 “Santiago de Liniers” de Ensenada y a la  Escuela Técnica N° 2 “Ing. Emilio Rebuelto” de Berisso. Ambas instituciones educativas  participan del Programa Herramientas del Futuro que la Empresa lleva adelante, desde el año 2018, junto a Fundación Cimientos.

El Programa “HERRAMIENTAS DEL FUTURO” promueve el desarrollo de habilidades y competencias que contribuyen a mejorar la trayectoria escolar, aumentar las posibilidades de obtención del título secundario y proyección de un futuro con más oportunidades para los jóvenes estudiantes que se encuentran en situación de vulnerabilidad.  Para ello, se contempla acompañamiento educativo personalizado (tutorías), apoyo económico para facilitar la continuidad y asistencia a la escuela; y finalmente, intercambio de experiencias entre los participantes y los responsables del proyecto.

Recreación y Deporte

Por otra parte, se acompañó la labor de instituciones deportivas de Ensenada,  a través de la entrega de materiales deportivos específicos a cada disciplina, de los clubes 5 de Mayo y Ensenada Rugby Club.

Seguridad

Para la Empresa, la seguridad es una prioridad. Por ello, como lo hace cada año, participó de las 53° Jornadas de Seguridad e Higiene organizadas por Bomberos Voluntarios de Ensenada. Esta actividad, declarada de Interés Legislativo y Municipal forma parte de la capacitación técnico profesional que lleva adelante la institución hacia la comunidad.

La Compañía colabora de manera sostenida con los Bomberos Voluntarios de Ensenada mediante la donación de combustible y otros materiales, ya que es un actor fundamental para la industria, como así también para la prevención y cuidado de la ciudad y los vecinos.

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Oxbow Argentina recibió un reconocimiento por su Programa Educativo “Herramientas del Futuro”

En el marco del XVI Reconocimiento a Socios, Fundación CIMIENTOS destacó el trabajo de las empresas e instituciones que trabajan -mancomunadamente con la fundación- para crear futuro para los jóvenes del país.

Oxbow Argentina-Planta Copetro- recibió la mención “Crea tu Vida” -otorgada por Fundación Cimientos- por su programa educativo “Herramientas del Futuro”, destinado a potenciar el trayecto escolar de alumnos de nivel secundario, contribuyendo con una mayor permanencia y terminalidad de este nivel educativo.

Definido por Fundación Cimientos, “Crea Tu Vidaes la posibilidad de abrir una puerta para que los jóvenes puedan ser y hacer lo que desean.

El Programa “Herramientas del Futuro” se lleva a cabo por segundo año consecutivo en escuelas técnicas de la región. Durante el ciclo lectivo 2018 se implementó en la Escuela Técnica N° 2 de Ensenada y en durante el ciclo lectivo en curso se incorporó la Escuela Técnica N° 2 de Berisso.

Este programa promueve el desarrollo de habilidades y competencias que contribuyen a mejorar la trayectoria escolar, aumentar las posibilidades de obtención del título secundario y proyección de un futuro con más oportunidades para los jóvenes estudiantes que se encuentran en situación de vulnerabilidad. Para ello, se contempla acompañamiento educativo personalizado (tutorías), apoyo económico para facilitar la continuidad y asistencia a la escuela, además del intercambio de experiencias entre los participantes y los responsables del proyecto. Finalmente, y con el objetivo de contribuir con una adecuada proyección hacia el mundo del trabajo, se desarrollan talleres de orientación vocacional con alumnos que cursan el último año de la educación secundaria.

A través de este proyecto se consolida el trabajo mancomunado, y sostenido a lo largo del tiempo, entre los sectores público, privado y la sociedad civil, generando valor, promoviendo el desarrollo económico y social de la región, construyendo -de esta manera- un futuro promisorio para los jóvenes.

Prácticas Profesionalizantes

Este programa educativo contempla la realización de Prácticas Profesionalizantes para que los estudiantes puedan acercarse al mundo laboral y conocer el perfil de las profesiones que elijan.

En este sentido, durante los meses de septiembre y octubre del corriente año, 6 alumnos de la Escuela Técnica Nº 2 de Ensenada (que cursan las orientaciones Química, Electromecánica e Informática) están realizando dichas prácticas en la planta industrial de Ensenada, las cuales contemplan un total de 56 hs. por alumno.

De esta manera, se interiorizan acerca del funcionamiento general de la Planta y los sectores vinculados con las orientaciones de la Escuela Técnica: Laboratorio, Mantenimiento y Sistemas.

Esta acción se lleva a cabo con el objetivo de fortalecer la educación técnica y brindar herramientas a los jóvenes que le permitan vivenciar situaciones laborales reales y adquirir habilidades para su futuro.

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Oxbow Argentina recibió a alumnos becados de la Escuela Técnica N° 2 de Berisso

El encuentro se realizó en el marco del Programa “Herramientas del Futuro” que la empresa lleva adelante junto a Fundación CIMIENTOS, por segundo año consecutivo.

Oxbow Argentina –Planta Copetro– recibió a alumnos de la Escuela Técnica N° 2 de Berisso seleccionados para las Becas del Programa “Herramientas del Futuro”, que la empresa lleva a cabo junto a Fundación CIMIENTOS.

Los alumnos becados, acompañados por docentes y tutores del Programa, se interiorizaron acerca de la actividad de la compañía, conversaron e intercambiaron inquietudes con ejecutivos y supervisores quienes dieron testimonio de su experiencia laboral, finalmente realizaron una breve recorrida de la planta industrial.

Tras su visita los chicos expresaron que: “La experiencia me pareció muy buena ya que aprendí un montón de cosas interesantes y me saqué muchas dudas sobre la planta y la compañía” (Jeremías), “Me pareció muy interesante porque conocí la planta y todas las máquinas que hay. Me gustó mucho la visita y que nos invitaran” (Elias).

Este programa -a cargo de Fundación CIMIENTOS- se implementa por segundo año consecutivo, haciéndose extensivo a la comunidad educativa de la ciudad de Berisso, con el propósito de potenciar y acompañar el trayecto escolar de los alumnos de nivel secundario de la región.

A través de “Herramientas del Futuro” se trabaja de manera integral con la comunidad educativa (alumnos, familias, docentes y directivos) durante el Ciclo Lectivo en curso, se promueve el desarrollo de habilidades y competencias que contribuyan a mejorar la trayectoria escolar, favoreciendo la posibilidad de terminalidad y obtención del título secundario, con una consecuente proyección de mayores oportunidades laborales para los jóvenes estudiantes, que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Esto se lleva a cabo a partir de tutorías individuales (acompañamiento educativo personalizado), apoyo económico que facilite la continuidad y asistencia a la escuela; y finalmente, intercambio de experiencias entre los participantes y responsables del proyecto.

La compañía sostiene un profundo compromiso con la Comunidad a partir de la gestión de acciones que agreguen valor, contribuyendo positivamente en el desarrollo de la región, a través del fortalecimiento de la educación.

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Oxbow Argentina Implementó el programa «Presente» en instituciones educativas de Ensenada

«Una comunidad en la que sus miembros acceden con equidad a la educación genera mayor capital social».

Con el objetivo de contribuir con el fortalecimiento educativo de la región, profundizando el compromiso asumido con la Comunidad, Oxbow Argentina –Planta Copetro- implementó, por segundo año consecutivo, el Programa Educativo PRESENTE destinado a docentes y alumnos de la Escuela Primaria N° 15 y el Jardín de Infantes N° 909 de Barrio Campamento, Ensenada (instituciones educativas que la empresa apadrina desde hace más de tres décadas).

El Programa PRESENTE continúa con las líneas de acción que la compañía desarrolla desde hace varios años en materia educativa. A través de este programa se busca intervenir de manera estratégica, articulando acciones que atiendan necesidades puntuales y generen valor agregado e impacto positivo en la comunidad educativa de la región.

El eje de acción de este Programa es el trabajo conjunto entre la empresa, la sociedad civil y el Estado, teniendo como punto de partida problemas comunes, pensando estrategias de intervención que contribuyan con el desarrollo de la comunidad. Se busca construir, entre todos, una educación de calidad que permita a niños y jóvenes desarrollarse de manera integral, potenciando sus capacidades, logrando tanto el crecimiento individual como social; motivados en la premisa de que «una comunidad en la que sus miembros acceden con equidad a la educación genera mayor capital social y eso redunda en un beneficio para toda la sociedad».

Taller de Educación Emocional

En el marco de este programa, durante el mes de febrero se llevó a cabo el “Taller teórico vivencial sobre Educación socio-emocional y autoconocimiento” a cargo de EDUCAR y CRECER, destinado a directivos y docentes del Jardín de Infantes N° 909 de Barrio Campamento.

La actividad se desarrolló con el objetivo de aportar herramientas que los docentes puedan aplicar con los alumnos, y familias. Es importante destacar, que la temática de las competencias emocionales se incorporó este año al diseño curricular de la educación inicial.

En el transcurso del ciclo lectivo, a través de Educar y Crecer se realizará un acompañamiento bimestral a los docentes para reforzar temas puntuales, evacuar dudas y consultas, como así también aportar material que necesiten para llevar a la práctica lo aprendido en el taller.

Inicio de Ciclo Lectivo 2019

Asimismo, en el marco del Programa PRESENTE, la empresa acompañó al Jardín de Infantes N° 909 y a la Escuela Primaria N° 15 (de Barrio Campamento) en el Inicio del ciclo lectivo a través de la entrega de útiles escolares, contribución mensual a la asociación cooperadora de cada establecimiento educativo, además de otras acciones planificadas para este año.

ACCIONES REALIZADAS DURANTE EL 2018

·Educar y Crecer. Se implementó un “Programa de alfabetización” destinado a alumnos de 1º a 6º grado de la EP N°15, con el objetivo de reforzar los contenidos en Lengua y Matemática, áreas centrales del programa curricular. Previamente, se capacitó a los docentes y se entregaron cuadernillos con actividades de escritura, lectura, comprensión lectora, numeración, operaciones y situaciones problemáticas. Durante el transcurso de este programa, se brindó apoyo a docentes a través de encuentros realizados a lo largo del año. Además, los alumnos de 1° y 2° recibieron libros de la colección Lectura Autónoma, para favorecer la automatización y fluidez lectora, y apoyar el proceso de escritura de los niños.

·Fundación Leer: Durante el 2018, se desarrolló, en la EP N° 15, el programa “Escritores en Acción”, con el objetivo de mejorar las competencias de escritura y de producción de textos de los alumnos de 1º a 4º grado, a través de distintos talleres. Para llevarlo a cabo, se realizó una capacitación para los docentes.

·Sur Emprendimientos Tecnológicos: Se llevó a cabo un Proyecto educativo a través del cual se articuló el diseño y desarrollo de materiales didácticos, sitios web y software especializado, con la gestión de actividades pedagógicas, destinados a docentes y alumnos de la Escuela Primaria N° 15.

·Egresados: se acompañó a los alumnos de 6º grado en la realización del viaje de fin de año. El cual consistió en un campamento en el Complejo Fuerte de Obligado en San Pedro.

·Materiales Educativos: Además de los programas educativos desarrollados a lo largo del año, se entregaron a ambas instituciones educativas (Jardín de Infantes N° 909 y EP N° 15) materiales educativos, útiles escolares,

·Fechas especiales: Finalmente, a lo largo del año, la empresa participó de actividades especiales como Día del niño, Día del maestro, Aniversarios institucionales, actos de inicio y finalización de clases.

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Toma de Copetro por trabajadores despedidos agremiados a SUPA

El  Sindicato Unido Portuarios Argentina La Plata (SUPA La Plata) se hizo presente el la Planta de Copetro en el barrio Campamento de Ensenada, margen del Puerto La Plata, tras que la empresa rescindió el contrato de una tercierizada que contaba con 22 trabajadores agremiados.

Los trabajadores pertenecen a la firma Smart Bridge SRL, quien prestaba servicio para Oxbow Argentina -Planta Copetro-. Dicha firma prestaba, hasta el día de la fecha, tareas de manera eventual  conforme al régimen laboral del servicio de estiba.

En un comunicado Oxbow expresó que es «Debido a una serie de irregularidades presentadas por esta prestataria en materia laboral y por incumplimiento de la Resolución 9/04 del Consorcio de Gestión Puerto La Plata, nuestra compañía tomó la decisión de prescindir de los servicios de la firma».

El secretario general del gremio de estibadores, Nelson Estrela, había adelantado a BerissoCiudad que el gerente general de Copetro, Marcelo Jaudosky, tomó la decisión de despedir al personal que nuclea a 20 estibadores y dos capataces desde hace más de 30 años.

Estrela comentó que “Jaudosky habló conmigo personalmente y me dijo que a la gente no la podía sostener más porque el costo laboral era caro, y que hable con la gente y le anuncie que hasta el 31 de enero podían trabajar y luego recibirían una indemnización”.

Debido a que el personal afectado no aceptó la posibilidad de una indemnización, Copetro rescindió el contrato de la empresa Smart Bridges, que es la que está en funcionamiento.

Al ser comunicado, el sindicato SUPA desde el sábado tomó la medida de fuerza en contra la empresa y  un trabajador se encadenó dentro de las instalaciones desde que le fue comunicado el despido, mientras que el resto de los despedidos se encuentran realizando un corte en la puerta, custodiados por la Prefectura Naval.

Según Estela, la empresa prestadora Smart Bridges SRL, «no es la que está en falta sino ellos que no cumplen con la contratación de la gente, los convenios, la gente está en forma eventual, ganan 15 mil pesos cuando hay mucho trabajo y no cuentan con la cobertura de la obra social».

«Las medidas de fuerza implementadas, …, por SUPA La Plata en las instalaciones portuarias de nuestra firma son inadecuadas e improcedente respecto de Copetro SC. impactando, injustificadamente, en el normal funcionamiento de la planta y la operación portuaria», aclaró la empresa y efectuó las presentaciones en el Ministerio de Trabajo, para que se arbitren a la brevedad, las medidas necesarias y se encuentre una solución beneficiosa para todas las partes. ( BerissoCiudad | Oxbow Argentina)

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Oxbow Argentina realizó jornada sobre Inversión Social Privada y RSE

La disertación estuvo a cargo del Lic. Javier García Moritán, Director Ejecutivo de GDFE -Grupo de Fundaciones y Empresas- quien sostuvo que “el verdadero éxito de la RSE y la sustentabilidad es la virtud orientada al bien común”.

Oxbow Argentina -Planta Copetro- desarrolló una Jornada sobre Inversión Social Privada y las implicancias que tiene para el desarrollo local. La charla se realizó en la sede de la UIGLP, y estuvo a cargo del Lic. Javier García Moritán, Director Ejecutivo de GDFE -Grupo de Fundaciones y Empresas-. Participaron referentes de empresas, Universidades y medios de comunicación de la región.

Durante el encuentro, García Moritán se refirió a este nuevo enfoque de articulación entre lo público y lo privado, como así también al ecosistema de empresas existentes y al rol de las instituciones en la sociedad. Invitó al auditorio a repensar el desarrollo sostenible en lo territorial: cómo la articulación público-privada puede ser un camino eficaz para potenciar los recursos de cada uno de los actores.

Preguntarse, también, cuál es el rol de los medios de comunicación social en este contexto; la agenda pública y la visibilización de acciones que articulan los sectores público y privado y el público como modelo de gestión a seguir para promover el desarrollo sostenible de la región.

Entre algunos conceptos que repasó, afirmó que “ser sustentable no solo es llevar una gestión responsable del negocio o poner en igualdad de relevancia la performance económica, social y ambiental más un vínculo trasparente y fructífero con los públicos de interés. Ser sustentable es ser virtuoso. Reconocerse a sí mismo con capacidades y recursos que pueden ser empleados para el bien común”. Por lo tanto, continuó “el verdadero éxito de la RSE y la sustentabilidad es la virtud orientada al bien común”.

En lo que respecta al sector empresario, explicó que “las compañías privadas están llamadas a aportar valor. Por supuesto cuando hablamos de valor también hablamos del valor económico para los accionistas e inversores; pero una organización también tiene que contribuir positivamente a la vida de alguien más, y allí radica la importancia de la responsabilidad social de las empresas”.

Y agregó: “la responsabilidad social bien entendida, el aporte al desarrollo sostenible, tiene que ver con hacer más virtuosas nuestras organizaciones, es decir, que a través de sus productos o servicios, su know how, sus capacidades y recursos contribuyan con el bien común, que además, provean soluciones para la vida en sociedad”. Concluyó, que “es por esto, que rentabilidad y sustentabilidad están definitivamente alineada. Este es el camino a seguir para lograr los impactos y transformaciones que todos deseamos de nuestras organizaciones en la sociedad”.

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Oxbow Argentina recibió a los alumnos becados del Programa Educativo “Herramientas del Futuro”

Junto a representantes de Fundación CIMIENTOS, los alumnos de la Escuela Técnica N°2 de Ensenada visitaron la planta industrial.

Oxbow ArgentinaPlanta Copetro– recibió a los alumnos seleccionados para las becas del Programa educativo “Herramientas del Futuro” quienes se interiorizaron acerca de las actividades que lleva a cabo la empresa en su planta industrial de Ensenada.

Marcelo Jaworski -Director General- y Gonzalo Grigera –Supertintendente de RRHH y RRII-, dialogaron con los alumnos acerca de la importancia de la escuela técnica, la relevancia para el desarrollo de los saberes técnicos, la perseverancia en el estudio, la terminalidad de los estudios, la formación específica y la preparación para el mundo laboral.

Este programa, promovido por la compañía en la región, y desarrollado por Fundación Cimientos, está destinado a potenciar el trayecto escolar de alumnos de nivel secundario, con el propósito de contribuir con la permanencia y la terminalidad en este nivel educativo,y posterior inserción en el mundo del trabajo.

Los alumnos seleccionados para participar de este programa se mostraron interesados y receptivos, y expresaron su agradecimiento por esta oportunidad que les brinda la empresa.

Al respecto, Roman señaló que “me parece bien que Copetro se interese en los temas de los chicos”, y agregó que la charla le “pareció muy completa” pudiendo responder varias inquietudes. Mientras que Lucas destacó la “ayuda y acompañamiento” de Cimientos para concluir este trayecto educativo.

Es importante señalar que la elección de los alumnos para participar de este Programa, fue realizada por docentes y directivos de la propia escuela en conjunto con Cimientos, en función de las necesidades de apoyo y acompañamiento económico, y en virtud del esfuerzo y compromiso con la educación demostrado por los alumnos.

El programa “Herramientas del futuro” está integrado por 3 componentes:

– Becas de la Fundación Cimientos, pensadas para acompañar a los jóvenes a lo largo de su de trayecto educativo. Además, de la realización de talleres de formación profesional y habilidades para el mundo del trabajo, para alumnos del último año de la educación técnica.

– Visitas Guiadas a la planta industrial, con el propósito de mostrarle a la comunidad educativa las oportunidades de desarrollo y capacitación, y estrechar lazos entre la comunidad y la industria.

– Prácticas profesionalizantes dentro de la planta, para que los alumnos tengan un acercamiento al mundo del trabajo.

Durante el ciclo lectivo 2018 se trabajará con la comunidad educativa (alumnos, familias, docentes y directivos) de la Escuela Técnica N° 2 de Ensenada, en el marco del Programa“Futuros Egresados” desarrollado por Fundación CIMIENTOS, a través del cual se promueve el desarrollo de habilidades y competencias que contribuyen a mejorar la trayectoria escolar, aumentar las posibilidades de obtención del título secundario y proyección de un futuro con más oportunidades para los jóvenes estudiantes que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Para ello, se contempla acompañamiento educativo personalizado (tutorías), apoyo económico para facilitar la continuidad y asistencia a la escuela, prácticas profesionalizantes en la planta industrial, e intercambio de experiencias entre los participantes y los responsables del proyecto.

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Oxbow Argentina recibió en planta a instituciones de la región

Fortaleciendo el vínculo, a través de la consolidación de un espacio de diálogo y trabajo conjunto, articulando acciones que generen valor positivo en la Comunidad.

Oxbow Argentina –Planta Copetro- recibió a representantes de instituciones de Berisso y Ensenada para dialogar acerca de las actividades desarrolladas en conjunto durante los últimos años, y potenciar la articulación con vistas al año 2018, en pos de acciones que generen valor en la Comunidad.

En este sentido, se realizó un intercambio de experiencias, señalando los proyectos que las instituciones llevaron a cabo durante los últimos años, tanto en materia de Educación, Seguridad, Recreación y Deporte. Asimismo, se realizó un análisis respecto de la actualidad que transitan las diferentes entidades, en un contexto social complejo, y se pusieron en común los objetivos planteados hacia el 2018.

Además, la reunión tuvo como propósito agasajar a los referentes de estas instituciones, agradecer su apertura, permitiendo que la compañía participe de sus proyectos y se integre positivamente a la Comunidad.

El encuentro se desarrolló en un ambiente cálido y ameno. El balance fue altamente satisfactorio, destacándose la buena predisposición y participación de las instituciones, el tiempo invertido por los participantes y, en especial, la oportunidad de generar un espacio de diálogo constructivo, en beneficio de la toda Comunidad, tanto de Berisso como Ensenada.

Marcelo Jaworski, Gerente General de la empresa, destacó que “creemos que es fundamental consolidar un camino de trabajo mancomunado, sostenido en el tiempo, que genere valor; estableciendo redes entre los sectores: público, privado y sociedad civil”. Coincidió con los presentes en que “es necesario trabajar articuladamente en pos del desarrollo económico y social de la región, a través de una gestión basada en valores”.

Estuvieron presentes representantes de: Bomberos Voluntarios de Ensenada, Escuela Técnica N° 2, Escuela Primaria N° 15 y Jardín de Infantes N° 909 de Barrio Campamento, Ensenada Rugby Club, Club de Fútbol Infantil 5 de Mayo, Banco Alimentario de La Plata, Rotary Club de Berisso y Escuela Primaria N° 15 de Berisso.

Estas organizaciones trabajan responsable y arduamente, comprometidos con el presente, garantizando oportunidades para el futuro de niños y jóvenes de nuestra Región.

 

Distinción a la RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA

En otro orden, Oxbow Argentina –Planta Copetro- recibió un nuevo reconocimiento por su “COMPROMISO CON UNA GESTIÓN SUSTENTABLE Y SU RELACIÓN CON LA COMUNIDAD”. El galardón fue entregado la UIGLP
-Unión Industrial del Gran La Plata-.

Marcelo Jaworski -Gerente General- recibió este reconocimiento en representación toda la empresa. Desde la compañía sostienen que con esta distinción “honran a la empresa y a cada uno de nuestros colaboradores que trabajan día a día para lograr este objetivo de sustentabilidad con pasión y profesionalismo”.

Y agregan que “todos sabemos que no hay desarrollo sin industria, y no hay industria sin personas comprometidas que piensen en el desarrollo de su compañía como parte del desarrollo de la región y del país”. La empresa agradece que se valore su gestión.

 

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Copetro llevó adelante una jornada sobre Sustentabilidad y RSE en la región

Oxbow Argentina -Planta Copetro- desarrolló dás pasados una Jornada sobre Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresaria a cargo de profesionales en la materia. La actividad tuvo como propósito profundizar sobre esta temática, analizar la situación en la región y abordar los desafíos futuros.

Durante el encuentro, Estefanía Giganti (Periodista, editora del portal “Tres Mandamientos”, especializado en temas de Sustentabilidad y RSE) desarrolló los conceptos de Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresaria, la perspectiva empresarial, sus acciones y estrategias de comunicación, los Reportes Sociales o de Sustentabilidad, a través de los cuales la empresas dan cuenta de las acciones que llevan a cabo referidas a aspectos sociales, económicos y/o ambientales. Asimismo, profundizó acerca de los 17 objetivos de desarrollo sostenible propuestos por Naciones Unidas, a los cuales adhiere nuestro país.

También se refirió al alcance de esta temática en los medios de comunicación nacionales, la creación de secciones específicas, la creciente especialización de periodistas en estas temáticas; como así también, la importancia que tiene la difusión, y concientización, de esta nueva cultura de la sustentabilidad, y el rol fundamental que cumplen los comunicadores en este sentido.

Finalmente, reflexionó, sobre el cambio de paradigma entre la concepción de RSE tradicional con foco en Organizaciones de base, con una mirada más filantrópica/asistencialista, ó el desarrollo de Negocios Sustentables, con una mirada más estratégica alineada al negocio, que genere desarrollo económico y social.

Por otra parte, Sebastián Laguto, Director del RESIN de la UTN FRLP, sumó su visión sobre la Sustentabilidad y la RSE, poniendo el foco en la co-responsabilidad y el compromiso de toda la sociedad en estas cuestiones: el Estado, la Sociedad Civil (ONGs, Universidades) y Empresas; incluyó en su exposición la necesidad de cambiar de una producción lineal a una producción circular -que ya comenzó a discutirse en otras partes del mundo- para lograr un mundo más sustentable a corto plazo.

En lo que respecta a nuestra región, presentó el panorama empresarial, principalmente de las Pymes (las cuales representan el 85% del empresariado). En este sentido, expuso acerca del Premio de RSE -impulsado por la Fac. Cs. Económicas de la UNLP y la UTN FRLP- con el objetivo de motivar a las empresas de la Región Capital  (La Plata, Berisso y Ensenada) a revisar su gestión y alinearla a los  parámetros de desarrollo sostenible. Puntualmente se refirió a los indicadores a través de los cuales se evalúa la gestión de las empresas pymes: Medio Ambiente, Relaciones con la Comunidad, Empleados, Proveedores, Clientes, Ética (Transparencia del negocio), y los resultados obtenidos durante los últimos años entre las empresas participantes.

Finalmente, analizó la situación actual en materia de RSE en la región, la importancia de crear redes a largo plazo entre todos los actores sociales (empresas, sociedad civil, estado) y los desafíos hacia al futuro.

SEBASTIÁN LAGUTO: Ingeniero Industrial (UTN), profesional a cargo del Grupo de Responsabilidad Social Institucional de la UTN de La Plata
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Concejales de la Comisión de Salud y Medio Ambiente del HCD de Berisso visitaron Oxbow Argentina -Planta Copetro-

Oxbow Argentina –Planta Copetro- recibió, como lo hiciera en otras oportunidades, a representantes de las comisiones de Salud y Medioambiente del HCD de Berisso para dialogar acerca de la actualidad de la planta.

Entre los temas abordados, se profundizó sobre el valor estratégico de empresa en la industria local, características de su producto, inversiones realizadas, certificaciones ambientales, auditorias, Plan de Monitoreo permanente; como así también los resultados obtenidos en los controles de calidad de aire en la región, especificando datos de la localidad de Berisso. La generación genuina de fuentes de trabajo directo e indirecto, y el compromiso y trabajo constante de la compañía por contribuir con el desarrollo industrial sustentable de la región, entre otras cuestiones.

Los asistentes se mostraron muy receptivos y agradecidos por la vasta información ofrecida por la empresa. El balance fue muy satisfactorio, destacándose de manera muy positiva la predisposición para la concreción de este encuentro, el tiempo invertido por los concejales para conocer la actividad de la planta, y –en especial- la oportunidad de generar, en conjunto, un espacio de diálogo constructivo y conciliador, en beneficio de la comunidad berissense.

Respecto a la política corporativa, desde la empresa se sostuvo que todo el equipo que integra la compañía trabaja diariamente, sostenida y mancomunadamente, para:

-Dar Cumplimiento Legal y llevar a cabo controles permanentes en sus operaciones.

-Innovar Tecnológicamente.

-Efectuar Mejoras Continuas en Operación, Seguridad y Medio Ambiente.

-Realizar Inversiones con foco en la Región.

-Operar con Transparencia

-Interactuar con la Comunidad, a través del Programa de Puertas Abiertas.

-Sostener y desarrollar canales de diálogo con diversos actores sociales e instituciones.