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Berisso

Con el programa “Pomover” se incorporó un pasante en Berisso

A través del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo, destinado a trabajadores desocupados mayores de 18 años con certificado de discapacidad y residencia permanente en el país que busquen empleo, se incorporó un nuevo pasante a la administración pública municipal que desempeñará funciones en el área de Defensa Civil.

Cabe destacar que el nuevo integrante se suma a otros tres pasantes incorporados anteriormente, que desarrollan sus actividades en la Subsecretaría de Tierra, Hábitat y Vivienda. Esta oportunidad les permite tener obra social, aporte jubilatorio y seguridad laboral.

El Programa “Promover”, asiste a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formación y ocupación, en el desarrollo de trayectorias laborales, en la finalización de estudios formales obligatorios, en experiencias de formación o de entrenamiento para el trabajo, en la generación de actividades productivas de manera independiente y/o en la inserción en empleos de calidad.

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Nacionales Política

Arroyo: “El Estado nacional asiste a 11 millones de personas en materia alimentaria”

El Ministro de Desarrollo Social de la Nación destacó además, que se trabaja en la puesta en marcha del plan Potenciar Trabajo para los sectores de menores ingresos.


El Ministro de Desarrollo Social de la Nación, Daniel Arroyo, detalló que el Estado asiste hoy en materia alimentaria a 11 millones de personas y adelantó el comienzo del Plan Potenciar Trabajo destinado a la generación de empleo en la pos-pandemia.

“Antes del inicio de la pandemia, asistíamos en materia alimentaria a 8 millones de personas y hoy estamos asistiendo a 11 millones de personas. Tenemos distintas realidades: personas con pobreza estructural en situación crítica, a la cual se agregó gente que hace changas y eventualmente iba un comedor y ahora se quedó sin changas, sin ingresos y reclama la asistencia del Estado; otro sector como el mozo, el taxista, que vivía de sus ingresos formales o informales y que le bajó a 0 el ingreso, todo esto aumentó la demanda alimentaria”, detalló el funcionario a La Mecha.

En ese sentido, Arroyo destacó que “hemos generado varias políticas. El Estado está presente entregando mercadería de manera directa, transfiriendo fondos a provincias y municipios, la tarjeta Alimentar y el envío de fondos a los propios comedores -tenemos más de 5 mil-para que ellos compren sus propios alimentos”.

“Hay una gran red social junto a iglesias, escuelas, organizaciones sociales, hay un Comité Barrial en cada barrio vulnerable, se hace un trabajo especial, se trabaja casa por casa y acompañamos la intervención sanitaria a través del plan de Detectar”, apuntó.

En ese marco, el Ministro de Desarrollo Social admitió que “la situación social es crítica, más allá que mejore la cuestión sanitaria, habrá personas con muchísimos problemas económicos en la pos pandemia por eso estamos trabajando en el Plan Potenciar Trabajo, que está apuntalado en cinco ejes: la construcción, la generación de alimentos, la industria textil, el cuidado de personas y el reciclado”.

“Para esto, tiene que haber un Estado inteligente. Dividimos al país es 17 regiones, la reconstrucción pasa por el lado del trabajo, la ayuda social se va sostener un largo tiempo pero hay que ir girando de la asistencia social al trabajo”, finalizó Arroyo.

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Gremiales Institucionales Nacionales Política

Educación celebra un acuerdo paritario con los gremios que regula la labor docente

El Ministro de Educación, Nicolás Trotta y el titular de la cartera de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, encabezaron sesión de la Comisión Paritaria de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT) con el objetivo de establecer un acuerdo que regule los términos generales del desempeño de la actividad docente en las condiciones de excepcionalidad provocadas por la pandemia del coronavirus COVID-19.

Trotta manifestó: “Esta reunión expresa la voluntad de arribar a consensos con las asociaciones sindicales y nos permite resolver lo extraordinario de la situación, siendo conscientes del trabajo fundamental que están desarrollando las y los docentes en el marco de la emergencia sanitaria”. Y agregó: “Estamos dispuestos a dar los debates y las respuestas necesarias que nuestra comunidad educativa requiere para organizar el regreso a las aulas cuando los especialistas lo determinen”.

A su turno, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, sostuvo: “Quiero felicitar a todos y todas, ya que el trabajo que realizan los docentes en el marco de la pandemia es destacable. El nivel de precisión que tiene este convenio refleja características excepcionales ya que tiene una capacidad de regular cuestiones complejas y celebro el ejercicio de la negociación colectiva a través de la paritaria, el mejor método de negociación de los trabajadores, y los insto a cuidarlo”.


Entre los puntos centrales acordados, se destaca la regulación de la carga horaria laboral de las y los docentes. Como criterio organizador, se busca respetar el tiempo laboral equivalente a la carga horaria que determina el cargo y/u hora cátedra por el que han sido designados. para preservar la intimidad familiar y el descanso.

Por otro lado, los recursos tecnológicos existentes serán puestos a disposición de las y los docentes a los efectos de facilitar el desarrollo de sus tareas en la virtualidad y el Ministerio de Educación de la Nación asume el compromiso de implementar un programa progresivo para el acceso a los mismos. Del mismo modo, sostendrá las acciones de formación docente para el trabajo virtual.

Las condiciones de salubridad e higiene de los establecimientos educativos serán adecuadas para preservar la salud del personal docentes, estudiantes, directivos y auxiliares abocados a la labor educativa, y también se deberá asegurar la cobertura de riesgos de trabajo, que comprende accidentes y enfermedades profesionales, para el trabajo docente en contexto virtual o no presencial.

La aplicación del acuerdo en el contexto de emergencia y excepcionalidad será evaluado en un plazo de treinta días.

El consenso entre los actores que integran la comunidad educativa busca el fortalecimiento de la educación pública; la valorización del rol de la escuela y su carácter esencial y observa los derechos laborales y el trabajo de las y los docentes que se desempeñan en todos los niveles y modalidades del sistema educativo nacional.

A través del documento se acuerdan un conjunto de medidas orientadas a moderar, prevenir y remediar las situaciones de desigualdad, o de su agravamiento en el acceso a la educación por parte de las y los alumnos como consecuencia de la situación provocada por la pandemia.

La reunión contó con la presencia del la Secretaria General Marisa Díaz, y los miembros de su Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación: María Agustina Vila (provincia de Buenos Aires) miembro titular por la Región Centro; José Manuel Thomas (provincia de Mendoza) miembro titular por la región Cuyo; Juan Pablo Lichtmajer (provincia de Tucumán) miembro titular por la región NOA; Daniela Torrente (provincia de Chaco) miembro titular por la región NEA; y María Cecilia Velázquez (provincia de Santa Cruz) miembro titular por la región Sur. Asimismo, por las entidades sindicales participaron: la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) los miembros paritarios Sonia Alesso, Roberto Baradel, Eduardo López, Luis Branchi y Juan Monserrat; el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP): Jorge Kalinger; quienes votaron afirmativamente.

Por su parte la Unión Docentes Argentinos (UDA) representada por Roberto Cabanas; la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) representada por laura Man; la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET): por Rubén Blanco, manifestaron no contar con mandato para el acto, se abstuvieron y solicitaron un cuarto intermedio. En tanto que los representantes regionales del NOA y del NEA, dejaron constancia del voto negativo de las provincias de Jujuy y Corrientes.

Conforme al decreto que reinstaló la paritaria nacional, participaron del acto las asociaciones de empleadores de la educación de gestión privada: CONSUDEC, COORDIEP y CAIEP.

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Berisso Servicios

Se extiende el plazo por 120 días para las licencias de conducir que vencen hasta el 15 de junio

La Dirección de Licencias informa que la Agencia de Seguridad Vial de la Provincia de Buenos Aires decretó que las licencias de conducir que tienen vencimiento hasta el 15 de junio, se extenderán por 120 días más.

Esta medida se suma al protocolo establecido por el Gobierno Nacional, los Ministerios de Salud de Nación y de Provincia y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, ante la presencia de la epidemia de Coronavirus.

Desde el área, además se informó que aquellas personas que extraviaron sus licencias deben ingresar al sitio web argentina.gob.ar/miargentina/servicios/licencia-digital y seguir las instrucciones para la obtención de la versión digital de la Licencia Nacional de Conducir.

Por lo tanto, ante cualquier consulta la gente puede escribir al mail licenciasberisso@gmail.com o al teléfono 4641090

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Destacadas Nacionales Sociedad

Se anunció un ingreso familiar de emergencia de 10.000 pesos para los sectores más desprotegidos

El Gobierno nacional anunció un ingreso familiar de emergencia de 10 mil pesos para trabajadores independientes informales y monotributistas de las categorías más bajas que, en el marco del aislamiento social, preventivo y obligatorio que dispuso el Presidente para disminuir el avance del coronavirus COVID-19 en el país, no tienen posibilidades de sostener su trabajo.

La medida beneficiará a 3,6 millones de familias que tienen un único ingreso vinculado a este trabajador independiente.

Así lo informaron esta tarde los ministros de Economía, Martín Guzmán, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, desde la Residencia de Olivos.

«La semana pasada anunciamos medidas para proteger al trabajo y medidas de transferencia directas de ingresos. Hoy estamos completando esas medidas con la creación de un Ingreso Familiar de Emergencia», sostuvo el ministro Guzmán.

«Lo que estamos haciendo es asegurarnos que todas las personas que viven en Argentina queden protegidas en esta situación de crisis», acotó.

Se trata de un pago único “pero que podría repetirse si la situación lo amerita”, precisó Moroni. El titular de la cartera laboral puntualizó que: “Los requisitos son ser argentino nativo o naturalizado o residente legal con más de dos años, no poseer otro ingreso, ni tener un patrimonio importante, tampoco tener renta financiera”.

Aclaró el ministro que el beneficio es compatible con la Asignación Universal por Hijo “porque entendemos que apuntan a cosas distintas. La AUH apunta a atender a los hijos menores, este ingreso a atender esta situación de pérdida de ingresos de la familia como consecuencia de la emergencia sanitaria”.

El trámite se realizará íntegramente online. “El sistema va a ser muy simple, no hay que llenar ninguna planilla. Tienen que ver las normas que van a ir sacando la ANSES y el Ministerio de Trabajo. Va a haber una página donde van a tener que inscribirse”. Indicó que los beneficiados tendrán un plazo de 10 o 15 días para llenar esa inscripción vía internet, “y a partir de esa fecha se fija la fecha de pago”.

Moroni explicó que la web estará operativa en los primeros días de abril.

El objetivo del paquete anunciado es paliar el impacto económico, sanitario y social de la cuarentena en especial en los sectores más postergados.

Puntos principales del Ingreso Familiar de Emergencia
  1. Por única vez (en Abril). Podría repetirse en Mayo si el aislamiento continúa.
  2. $10.000 para trabajadores de 18 a 65 años que no perciban pensiones ni subsidios de ningún tipo y que no tengan otro ingreso.
  3. Se analizará la totalidad del grupo familiar, para definir su asignación.
  4. La inscripción será muy fácil a través de la Web de ANSES, que habilitará en los próximos días.
  5. Podrán anotarse los trabajadores no formales, y los Monotributistas de Categorías A (ingreso promedio de $17.400 por mes) y B (ingreso promedio de $26.100 por mes).
  6. Si tienen CUENTA BANCARIA A SU NOMBRE, se podrán cargar los datos para la transferencia. Si no, se les indicará dónde y cuándo percibirán el haber.
  7. Es totalmente compatible con la Asignación Universal por Hijo, de manera que pueden gestionarlo sin ningún inconveniente.
  8. También podrán tramitarlo los trabajadores de casas particulares que no inscriptos en el régimen tributario.
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Berisso Institucionales Salud Sociedad

Nuevas medidas adoptadas en Berisso debido al Coronavirus

El intendente de Berisso, Fabián Cagliardi, emitió una serie de medidas en concordancia con el protocolo establecido por el Gobierno Nacional, los Ministerios de Salud de Nación y de Provincia y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, ante la presencia de la epidemia de Coronavirus.

El mismo establece en su articulado, los siguientes puntos:

SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS, CULTURALES Y GUADERÍAS MUNICIPALES. Procédase a suspender hasta el 31 de marzo de 2020, las escuelas deportivas, el dictado de talleres culturales y guarderías municipales, garantizando la apertura de dichos espacios a fin de brindar la asistencia alimentaria debida con total normalidad.

LICENCIAS EXCEPCIONALES DEL PERSONAL MUNICIPAL. Establézcase licencia extraordinaria a partir del 16 de marzo y hasta el 31 de marzo a todos los agentes municipales que integren grupos de riesgo por la cual quedarán exentos de presentarse en su lugar de trabajo, sin que esto perjudique el presentimos ni las horas extras. Son grupo de riesgo:
A) Personas mayores a 60 años de edad.
B) Embarazadas.
C) Personas inmunosuprimidas.
D) Personas con antecedentes respiratorios.
E) Personas con diabetes tipo 1.
F) Personas con tratamiento oncológico, insuficiencia renal y cardíaca.

DOCUMENTACIÓN. A los efectos de notificar la licencia excepcional, deberá acompañarse el certificado médico y/o historia clínica que acredite la afectación de salud, que deberá enviarse al mail carpetasmedicasbsso@gmail.com, dependiente de la Dirección de Recursos Humanos, quien por igual medio comunicará su aceptación

LICENCIA EXCEPCIONAL PARA JEFES Y JEFAS DE HOGAR. Serán considerados jefes y jefas de hogar, aquellos agentes municipales que por su condición civil (solteros, viudos, divorciados y/o separados de hecho) tengan a cargo hijos menores en edad escolar y se vieran en la imposibilidad de asistir a su puesto de trabajo, debiendo acompañar el certificado de nacimiento pertinente, así como también, certificado de alumno regular en caso de corresponder. Gozarán de una licencia excepcional hasta el 31 de marzo de 2020 aquellos que acreditaren mediante documentación fehaciente (copia de certificado de defunción, copia certificada de la sentencia de tenencia, copia certificada del divorcio vincular y/o información sumaria realizada ante organismo público pertinente). En caso de que ambos sean trabajadores municipales, solamente uno gozará de dicha licencia, quedando a criterio de ellos, quien será el beneficiario

Se garantiza la prestación de servicios públicos con normalidad.

SERVICIOS. Garantícese los servicios de recolección, seguridad pública, la atención en las Unidades Sanitarias, el servicio del SAME y el Servicio Alimentario Escolar (SAE) con total normalidad.

OBLIGACIONES DE LOS OPERADORES DE MEDIOS DE TRANSPORTE. Invitase a los medios de transporte a cumplir con las medidas sanitarias y acciones preventivas, como la desinfección de los vehículos de manera diaria, aumento de frecuencia, y colocación de dispositivos de limpieza de manos en cada una de las unidades vehiculares. Oblíguese a dar cumplimiento con la disposición N° DISPO-2020-14-GDEBA-DPTMIYSPGP.

REDUCCIÓN DE ATENCIÓN EN DEPENDENCIAS MUNICIPALES: Procédase a la implementación de un sistema reducido de atención al público en las Dependencias Municipales, implementando turnos con mayor frecuencia y menor cantidad de personas, tomando las recomendaciones del Protocolo Nacional Sanitario citado ut supra.

TAREAS PASIVAS. Facultase al personal jerárquico municipal a otorgar al personal de planta tareas pasivas domiciliarias, siempre que dicha actividad sea posible de realizarse desde su hogar.

SEGURIDAD. La Secretaría de Gobierno proporcionará un listado confeccionado por la Dirección Nacional de Migraciones para determinar los vecinos que viajaron al exterior.

La Policía Bonaerense notificará en los domicilios la obligación de permanecer en sus hogares por el lapso indicado y las penas por su incumplimiento. Para denuncias por incumplimiento del período de cuarentena (14 días) la misma se debe efectuar llamando al 911 o a la Comisaría de su jurisdicción. En el caso de los vecinos de Los Talas, pueden hacerlo a través de WhatsApp al 2215959122 o al teléfono habilitado por la Municipalidad de Berisso: 221 6567863

MEDIOS DE COMUNICACIÓN. Invítese a los medios de comunicación a realizar durante su programación diaria la campaña de concientización municipal de manera gratuita, así como también a los medios gráficos y digitales la publicación del contenido emitido por la Municipalidad de Berisso.

Creación de una cuenta oficial rectora para difusión de informes diarios, decisiones oficiales y mensajes certeros a los ciudadanos berisso.gov.ar/coronavirus-dengue

SUSPENSIÓN DE PLAZOS. Suspéndase hasta el 31 de marzo de 2020, los plazos administrativos para trámites en el ámbito municipal

INSTITUCIONES. Invítese a todas las instituciones privadas, clubes, centros de fomento, gimnasios, y locales comerciales cuyo giro nuclee gran concurrencia de personas, a reducir la capacidad de ingreso, y cumplimentar con todas las medidas de seguridad, previstas en el Protocolo Nacional Sanitario, tendientes a evitar el contagio, tales como el lavado de manos, la distancia necesaria entre personas -siendo ésta de un (1) metro cuadrado-, desinfección de los espacios y uso de alcohol en gel, entre otras.

PRÓRROGA. El plazo establecido en el presente decreto podrá ser prorrogado, según las recomendaciones efectuadas por los gobiernos nacionales y provinciales.

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Política Provincia

Kicillof: “La salud, la producción, la educación y el empleo son nuestras prioridades”

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, aseguró en declaraciones radiales que «La salud, la producción, la educación y el empleo, las situaciones de pobreza y vulnerabilidad social, son nuestras prioridades y empezamos a trabajar en esos ejes”.

Kicillof continuó repasando los primeros dos meses de gestión: “Lanzamos Escuelas a la Obra para reparar más de 800 escuelas, así por un lado arreglamos las escuelas y por otro lado damos trabajo. Se están repartiendo las tarjetas AlimentAR, salimos a vacunar a más de 40 mil personas en operativos casa por casa y se lanzó un plan para PYMES con tasas de interés de 25% y 28% del Banco Provincia y moratoria impositiva”.

Además resaltó: “Este año se cumplen los 200 años de la Provincia y habrá actividades que tienen que ver con su identidad e integración. Es una buena posibilidad para relanzar el papel de la provincia en la Argentina, es la provincia más grande y su corazón productivo. Se fue desdibujando su papel, sobre todo en los últimos cuatro años donde no hubo un programa económico ni ningún proyecto que tenga que ver con la producción”.

“Yo hablé de tierra arrasada porque era el saldo que observamos en la recorrida que hicimos durante 4 años, donde también hablé del endeudamiento”, indicó el Gobernador y se refirió a la situación de la deuda argentina: “Los primeros dos años de Macri fueron un festival de endeudamiento, en lugar de usarlo para una política de desarrollo pusieron en marcha un proceso de endeudamiento y fuga. Hasta el mismo FMI que fue partícipe de ese proceso reconoce la situación compleja que tenemos y que requiere diálogo. Es muy importante que el Fondo diga que la deuda no se puede pagar. Nos da la razón y abre una expectativa con los acreedores privados».

Al ser consultado por un posible aumento en las tarifas eléctricas, dijo: “Cuando asumí la ex gobernadora había firmado un aumento de las tarifas eléctricas del 25%, lo primero que hicimos fue dar marcha atrás. Estamos revisando la fórmula tarifaria para llegar a un esquema justo. Ese es un trabajo técnico que se va a empezar a hacer en el primer semestre; una vez hecho eso se les va a plantear a las empresas una revisión y una actualización”.

Por último, respondió respecto a la transferencia de subsidios: “Es tamos conversando este tema con el gobierno nacional” porque «las cuentas provinciales no pueden aguantar la transferencia de los subsidios, que este año va a tener un monto cercano a los $50.000 millones».

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Berisso Institucionales

Reunión con la UNLP y AMIA Empleo para generar capacitaciones en Berisso

El intendente de Berisso, Fabián Cagliardi, encabezó una reunión con autoridades de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) y AMIA Empleo, donde se abordó la generación de capacitaciones laborales, con el fin de aumentar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo. La propuesta se realiza en el marco de un convenio marco ya existente entre el Municipio y la Casa de Altos Estudios.

Del encuentro, realizado en el despacho de la Secretaría de Gobierno, participaron la secretaria de Gobierno, Aldana Iovanovich; el secretario de Relaciones Institucionales de la UNLP, Javier Mor Roig; el director del Programa Oportunidades Laborales y Recursos de la UNLP y en representación de AMIA Empleo, Ignacio Ignisci; la presidenta del Concejo Deliberante local, Vanesa Queyffer; la directora de Recursos Humanos, Victoria Curuchet y, en representación de AMIA La Plata, Roberto Reichman.

Al respecto, el jefe Comunal, Fabián Cagliardi, indicó que “la idea es poder fomentar el empleo en la ciudad, entendiendo que la necesidad de trabajo, es una de las mayores demandas”.

En este sentido, explicó que “el primer paso es reactivar un convenio marco preexistente con la UNLP, a fin de avanzar mediante distintas capacitaciones en la formación de oficios, vinculados fundamentalmente a la reactivación portuaria de la Terminal de Contenedores y al sector empresario que se encuentra en el Polígono Industrial”.

Por su parte, la secretaria de Gobierno, Aldana Iovanovich, manifestó: “Estas capacitaciones que se ofrecerán desde el Municipio servirán también para que el vecino sepa cómo buscar empleo, ingresar a una bolsa de trabajo donde se obtengan postulantes, y que los empresarios locales a su vez puedan acceder a la misma”.

En tanto, el secretario de Relaciones Institucionales de la UNLP, Javier Mor Roig, manifestó que “el vínculo de la UNLP con los distintos Municipios de la región es permanente. La reunión de hoy está asociada a la posibilidad de brindar instrumentos y herramientas para que los Municipios puedan desarrollar políticas de la generación de empleo; no solamente en los propios Municipios; sino también en la interrelación con los distintos sectores de inversión privada de la región, y así revertir una de las mayores problemáticas de la Región Capital que es la falta de trabajo”, manifestó Mor Roig.

Por último, el director de Programa Oportunidades Laborales y Recursos de la UNLP y representante de AMIA Empleo, Ignacio Ignisci, indicó que “el balance del encuentro fue muy positivo. El objetivo fue brindar desde la UNLP las herramientas al área de Empleo local, para facilitar la búsqueda de empleo y la capacitación de oficios. Nuestra intención es generar un vínculo cada vez más estrecho entre la Universidad, el Municipio y las empresas privadas”.

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Destacadas Gremiales Nacionales Política

Primera reunión de paritaria nacional docente

El ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, junto con el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, recibieron a los representantes de las cinco organizaciones docentes nacionales en la primera mesa de negociación paritaria.  Participaron de la reunión los secretarios generales: Sonia Alesso, de Ctera; Sergio Romero de UDA; Fabián Felman, de CEA; Jorge Kalinger, de SADOP y Sara García de AMET.

En este primer encuentro que inauguró la paritaria nacional docente, se analizaron las políticas nacionales que se están implementando y se proyectan para 2020, la evaluación del sistema educativo, la implementación de la ESI en las escuelas, el camino para cumplir la Ley de Financiamiento Educativo y la recuperación de la pérdida de inversión sufrida en los últimos cuatro años, entre otros aspectos.

Además, se presentó la propuesta de diez comisiones de trabajo para la construcción de una agenda educativa amplia: formación docente continua; salud, bienestar y condiciones de trabajo; inversión educativa 6% – Ley 26.075 / 26.058; políticas de evaluación y producción de información; 2020 Escuelas; prioridades políticas pedagógicas; política salarial; educación pública de gestión privada; interpretación normativa, y derechos previsionales. Esta propuesta será evaluada por los sindicatos para aprobar en la próxima reunión.

“Queremos restablecer el diálogo para construir una agenda común. Todas las propuestas educativas entran a las aulas de la mano de nuestras maestras y maestros, por eso, agradezco la presencia de las organizaciones sindicales. Donde había conflicto y no había escucha, nosotros establecimos un camino de consensos”, aseguró Nicolás Trotta quien dio la bienvenida a la primera reunión de paritaria nacional docente integrada también por el Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación en representación de las 24 jurisdicciones.

“Tenemos que reafirmar el compromiso de cumplir las leyes vigentes: la Ley de Financiamiento, de Educación y de Educación Técnica. Este incumplimiento significa la ruptura de los consensos sociales que habían sido construidos y hoy se retoman”,_ precisó el ministro de la cartera de Educación, y aseguró: “Queremos establecer metas prioritarias en la agenda de esta paritaria entendiendo que hemos vivido años complejos y que este gobierno, desde el primer día, puso el foco en las políticas sociales. En este contexto, la escuela, nuestros maestros y maestras tienen un rol central en la lucha contra el hambre”.

“Algunos creen que la crisis es un recurso literario y no una cuestión real. La realidad es que estamos en situación de emergencia. Los diferentes indicadores muestran una situación calamitosa y sobre ella tenemos que trabajar y resolver”, dijo Moroni, quien además destacó: “Celebro esta paritaria porque es una potente herramienta para marcar políticas educativas de fondo. Convertir una paritaria en política pública, es un objetivo que debemos pensarlo para otras áreas también”.

“Tenemos que tratar de recuperar el poder adquisitivo, y el modo de hacerlo es trabajando en los ingresos y en la inflación. Tenemos que llevarlos a un punto de convergencia de modo tal que los salarios no pierdan y entren en un proceso de recuperación”, concluyó el Ministro de Trabajo.

Además, de la reunión participaron parte del gabinete educativo nacional, representantes sindicales -como Roberto Baradel y Eduardo López-, ministros de educación jurisdiccionales y el comité ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) conformado por un Ministro de Educación representando a cada región: Agustina Vila (PBA); Daniela Torrente (Chaco); Juan Pablo Lichmajer (Tucumán); José Manuel Thomas (Mendoza) y Cristina Storioni (Neuquén).

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Institucionales La Plata Servicios Sociedad

A partir de este jueves, llega a la ciudad de La Plata la ‘Feria Futuro’

En el marco de un encuentro que promueve la inserción laboral para jóvenes de entre 16 y 30 años, la Municipalidad de La Plata junto al gobierno de la Provincia de Buenos Aires y el gobierno nacional, llevarán adelante este jueves 12 y viernes 13 la ‘Feria Futuro’ en el Pasaje Dardo Rocha.

Según se precisó, el edificio de calle 6 entre 49 y 50 será el epicentro de dos jornadas gratuitas que se desarrollarán de 11 a 18 horas con el objetivo de promover la capacitación y orientación laboral para jóvenes.

A través de conexiones con empresas de variados rubros, charlas con referentes de diversos sectores, asesoramiento en el armado del CV y más de 50 capacitaciones, la ‘Feria Futuro’ brindará un espacio de oportunidades para personas que están en búsqueda laboral.

En ese sentido, el subsecretario de Coordinación municipal, Agustín Scotti, detalló que “estas experiencias significan puntos de encuentro para los jóvenes que tendrán la posibilidad de interactuar con especialistas en la materia de recursos humanos y que los ayudarán a definir sus perfiles laborales”.

Asimismo, amplió que los asistentes podrán “conocer proyectos innovadores, empleos del futuro y lo último en tecnología para insertarse en el mundo laboral: impresión 3D, realidad virtual, big data, robótica, entre otras”.

Es importante destacar que aquellos mayores de 16 años que deseen participar, deben inscribirse a través del formulario online en la web https://www.argentina.gob.ar/feriafuturo/laplata o así mismo en los puntos dispuestos para tal fin.

En ese aspecto, aquellos que ya tienen su inscripción, podrán trasladarse de forma gratuita hacia la Feria a través de las líneas de transporte Este, Oeste y Sur, de 10 a 19 horas.

Por último, desde la Municipalidad de La Plata se informó que la Dirección de Empleo local tendrá su propio stand donde brindará información y asesoramiento; como así también los presentes podrán disponer de yerba, agua caliente y un espacio de cuidado para niños.